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Die Einstellung unabhängiger Auftragnehmer in Brasilien ist eine ausgezeichnete Option für Unternehmen, die ihre Präsenz in diesem riesigen südamerikanischen Land auf- oder ausbauen wollen.
Brasilien bietet einen großen und wachsenden Pool an hochqualifizierten Fachkräften zu wettbewerbsfähigen Preisen, und die Zusammenarbeit mit einem Anbieter, der sie als Auftragnehmer beschäftigt, bietet auch den Vorteil, dass man sich nicht mit der manchmal erdrückenden Bürokratie des Landes auseinandersetzen muss.
Denn wenn Sie mit einem Anbieter zusammenarbeiten, kann dieser Ihnen nicht nur bei der Suche nach hervorragenden Bewerbern für die benötigten Stellen helfen, sondern er kümmert sich auch um die Gehaltsabrechnung und die Verwaltung der Mitarbeiter, die unter Vertrag genommen wurden, so dass Sie sich nicht um unbekannte Vorschriften kümmern müssen.
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Ein solcher Anbieter ist ein Employer of Record (EOR), der in Ihrem Namen auch Arbeitnehmer finden und einstellen kann, falls dies geeigneter ist als die Einstellung unabhängiger Auftragnehmer. In jedem Fall bedeutet die Zusammenarbeit mit einem EOR, dass man international arbeiten kann, ohne ausländische Niederlassungen zu gründen. Wer unsicher ist, welche Regelung für ihn am besten geeignet ist, kann sich von einem EOR beraten lassen.
Wenn Sie daran interessiert sind, unabhängige Auftragnehmer in Brasilien einzustellen oder Fachkräfte über eine EOR-Vereinbarung zu beschäftigen, kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.
Warum Sie unabhängige Auftragnehmer in Brasilien einstellen sollten
Brasilien ist das größte Land Lateinamerikas und verfügt über ein vielfältiges Territorium, eine vielfältige Kultur und eine vielfältige Industrie. Es verfügt über reichlich erneuerbare und nicht erneuerbare Ressourcen und ist einer der Weltmarktführer im Bergbau, in der Landwirtschaft und im verarbeitenden Gewerbe, verfügt aber auch über einen starken Dienstleistungssektor.
Das Land verzeichnet eine steigende Zahl von Neugründungen sowie nationale und internationale Investitionen in eine Vielzahl von Unternehmen. Agrotech, Fintech und E-Commerce sind einige der Sektoren, die am schnellsten wachsen und neue Arbeitsplatzanforderungen und Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen.
Wenn Sie in Brasilien selbstständige Unternehmer einstellen wollen, können Sie in allen Regionen gute Talente finden, trotz der Lohn- und Beschäftigungsunterschiede zwischen den nordöstlichen und südlichen Bundesstaaten, so das Statistikamt des Landes(IBGE). Der brasilianische Arbeitsmarkt ist vielfältig und bietet im ganzen Land interessante Möglichkeiten.
Brasilien ist ein regionaler Technologieführer und eine gute Quelle für hochqualifizierte Fachkräfte, insbesondere in den Bereichen Technologie und Softwareentwicklung. Hier befinden sich einige der weltweit besten Universitäten Lateinamerikas, wie die Universidade de São Paulo (USP) und die Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ).
Bevor Sie unabhängige Auftragnehmer in Brasilien einstellen, sollten Sie auch die brasilianische Zeitzone sowie die sprachlichen und kulturellen Unterschiede berücksichtigen. Die offiziellen Landessprachen sind Portugiesisch und die brasilianische Gebärdensprache, aber auch Englisch und Spanisch werden in der Schule gelehrt und sind in der Berufswelt weit verbreitet.
Das Englischniveau ist aufgrund des höheren Bildungsniveaus und staatlicher Anreize wie dem Programm Englisch ohne Grenzen, das kostenlose Kurse für Bürger anbietet, gestiegen. Aufgrund der Nähe zu den hispanischen Nachbarländern und des starken kulturellen Einflusses können viele Brasilianer auch Spanisch verstehen und sprechen.
Wie funktioniert die Beauftragung unabhängiger Auftragnehmer in Brasilien?
Unabhängige Auftragnehmer sind Freiberufler, die ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen verschiedenen Unternehmen zur Verfügung stellen, häufig über Online-Plattformen, Direktverträge oder EOR-Vereinbarungen. Sie sind selbständig tätig und nicht an die traditionellen Beschäftigungsbedingungen gebunden.
Einer der wichtigsten Aspekte, die bei der Einstellung unabhängiger Auftragnehmer in Brasilien zu berücksichtigen sind, ist die Möglichkeit, aus der Ferne zusammenzuarbeiten. Sie können mit Kunden aus aller Welt zusammenarbeiten und dabei Technologien zur Kommunikation, zum Austausch von Dateien und zur Erledigung von Aufgaben einsetzen. Diese Flexibilität ermöglicht den Auftragnehmern den Zugang zu einem vielfältigen Kundenstamm und die Arbeit an vielen Projekten.
Internationale Auftragnehmer können gleichzeitig für verschiedene Auftraggeber oder ausschließlich für einen Auftraggeber arbeiten. Die Dauer und Art der Verträge hängt von den Aufgaben ab, für die sie eingestellt werden, und kann einige Wochen, Monate oder sogar langfristig sein. In jedem Fall werden sie rechtlich nicht als Vollzeitbeschäftigte angesehen.
Sie erhalten also nicht viele der arbeitsrechtlichen Vorteile und den Schutz von Vollzeitbeschäftigten, da ein internationaler unabhängiger Auftragnehmer nicht auf der Lohnliste steht. Doch auch wenn dies die Kosten zu senken scheint, können sie für ihre Dienste immer noch mehr verlangen als ein Angestellter für die gleiche Art von Arbeit tun würde.
Einstellung unabhängiger Auftragnehmer in Brasilien über ein EOR
Im Allgemeinen können Sie direkt nach brasilianischen Auftragnehmern suchen, nachdem Sie eine juristische Person in dem Land gegründet haben. In diesem Fall müssen Sie sich selbst um die Rekrutierung, die Einhaltung der Vorschriften, die Verwaltung und die Bezahlung kümmern, was komplex und zeitaufwändig ist.
Eine einfachere Möglichkeit ist die Beauftragung unabhängiger Auftragnehmer über einen eingetragenen Arbeitgeber in Brasilien. Ein EOR verfügt über ein etabliertes Rekrutierungsnetzwerk und Expertenwissen über den lokalen Arbeitsmarkt, so dass hervorragende Bewerber gefunden und Ihnen präsentiert werden können.
Der eingetragene Arbeitgeber wird als Vertreter für Sie in Brasilien arbeiten und sein etabliertes Rekrutierungsnetzwerk nutzen, um Spitzenkräfte zu finden. Ein EOR kann Ihnen auch bei der Vorauswahl der Kandidaten und beim Feedback behilflich sein und mit Ihnen zusammenarbeiten, um das beste Team zusammenzustellen.
Wenn Sie also unabhängige Auftragnehmer in Brasilien beauftragen, können Sie Büroflächen einsparen, die Produktionsraten erhöhen und sich auf die Projekteffizienz konzentrieren. Es hilft Ihnen auch bei derVerwaltung verteilter Arbeitskräfte, da es für Sie einfacher wird, Ihr internationales Team zu organisieren und einen möglichst effizienten Arbeitsablauf zu entwickeln.
Einstellung unabhängiger Auftragnehmer in Brasilien im Vergleich zu Vollzeitbeschäftigten
Wenn Sie in Brasilien Personal einstellen, ist es wichtig zu wissen, welche Art von Vertrag Sie abschließen, um eine falsche Einstufung des Auftragnehmers zu vermeiden, die zu rechtlichen Unannehmlichkeiten und finanziellen Strafen führen kann. Es ist daher wichtig, sich zu vergewissern, dass jeder, der als Auftragnehmer registriert ist, unter Bedingungen arbeitet, die eine solche Einstufung zulassen.
In Brasilien sind formelle Vollzeitbeschäftigte durch verschiedene Leistungen abgesichert, z. B. Kranken- und Arbeitslosenversicherung, Rente, freie Tage usw. Diese werden indirekt vom Arbeitgeber über das Nationale Institut für Soziale Sicherheit gezahlt. Unabhängige Auftragnehmer haben dagegen keinen Anspruch auf solche Leistungen und müssen korrekt als unabhängige Mitarbeiter eingestuft werden.
Freiberufler werden projektbezogen bezahlt, im Gegensatz zu Vollzeitbeschäftigten, die in der Regel pro Stunde, Woche oder Monat bezahlt werden. Die Bezahlung kann über eine EOR vereinfacht werden, da diese den gesamten Prozess für Sie abwickeln kann, wenn Sie unabhängige Auftragnehmer in Brasilien einstellen.
Weitere wichtige Aspekte sind der Arbeitsplan und die Werkzeuge. Von den Arbeitnehmern wird erwartet, dass sie zu festgelegten Zeiten arbeiten, wobei sie in der Regel die vom Unternehmen zur Verfügung gestellte Ausrüstung benutzen. Im Gegensatz dazu können unabhängige Auftragnehmer ihren Zeitplan selbst bestimmen, sollten aber für ihre Arbeitsmittel verantwortlich sein.
Um eine Vorstellung von Ihrem Risiko einer falschen Einstufung zu bekommen, besuchen Sie den Serviap Global-Rechner für die falsche Einstufung von Auftragnehmern.
Serviap Global hilft Ihnen bei der Einstellung unabhängiger Auftragnehmer in Brasilien
Serviap Global unterstützt Unternehmen mit Personallösungen in über 100 Ländern, darunter auch Brasilien.
Zu unseren Dienstleistungen gehören internationale PEO/EOR-Dienste, die Einstellung von Auftragnehmern und globale Talentakquisitionsdienste , die Unternehmen bei der Suche nach Direktanstellungen unterstützen.
Kontaktieren Sie uns um zu erfahren, wie wir Ihnen bei der Einstellung unabhängiger Auftragnehmer in Brasilien helfen können. Oder vereinbaren Sie einen Gesprächsterminmit einem Berater, um Ihre Bedürfnisse zu besprechen.
Mit unserem kostenlosen Gehaltsrechner können Sie sich auch einen Überblick über die Kosten verschaffen, die mit der Einstellung von Talenten in verschiedenen Ländern verbunden sind.
