Finden Sie die besten Talente der Welt. Buchstäblich

Sie wollen die am besten qualifizierten Leute für die Stelle. Wir machen es möglich. Wir suchen und prüfen in Ihrem Namen Kandidaten auf der Grundlage Ihrer spezifischen Anforderungen und stellen sicher, dass Sie nur die absolut Besten bekommen.

Was tun wir?

Wir helfen unseren Kunden, Mitarbeiter aus der ganzen Welt einzustellen. Wir übernehmen die Verantwortung für die Rekrutierung, das Screening und die Vorstellungsgespräche und stellen ihnen gleichzeitig die Instrumente zur Verfügung, die sie benötigen, um überzeugende und attraktive Stellenangebote zu erstellen, die sich von denen der Konkurrenz abheben.

Wie machen wir das?

Zunächst einmal ist es wichtig, dass wir Ihren Einstellungsbedarf genau verstehen, bevor wir mit dem Einstellungsverfahren beginnen. Werden Ihre Mitarbeiter zum Beispiel von zu Hause, vom Büro oder von beiden arbeiten?

Anschließend besprechen wir das Gehalts- und Leistungspaket, das Sie neuen Mitarbeitern anzubieten bereit sind. Wir helfen Ihnen an dieser Stelle gerne bei der Recherche vor Ort und bei Kostenschätzungen.

Hier ein kurzer Einblick in unseren Einstellungsprozess

Job nach der Vermittlung

Sie übergeben uns die Stellenbeschreibung mit den gewünschten Erfahrungen, Anforderungen und Erwartungen. Wir stellen sicher, dass die Stellenausschreibung auf verschiedenen Kanälen verbreitet wird, so dass potenzielle Bewerber einige Tage Zeit haben, ihre Bewerbungen einzureichen.

Vorab-Screening

Sobald wir die ersten Bewerbungen erhalten, prüfen wir eine nach der anderen, um sicherzustellen, dass sie Ihre grundlegenden Anforderungen erfüllen. Dann wählen wir die qualifiziertesten Bewerber aus und vereinbaren mit ihnen Videointerviews.

Eingehende Befragung der Bewerber

Wir führen persönliche Videointerviews mit den Bewerbern und bewerten ihre Fähigkeiten in Echtzeit, um sicherzustellen, dass sie die gewünschten Qualitäten und Fachkenntnisse besitzen. Wir führen die meisten Interviews auf Englisch, um die Sprachkenntnisse zu messen.

Bewertung und Berichterstattung

Anschließend erstellen und senden wir Ihnen einen detaillierten Bericht mit unseren Beobachtungen und Beschreibungen, die auf den Informationen basieren, die wir aus dem Lebenslauf, dem Anschreiben und dem Vorstellungsgespräch des Bewerbers gewonnen haben. Wenn Sie in diesem Stadium Lust haben, den Bewerber selbst zu interviewen, können wir ein 1:1-Gespräch zwischen Ihnen beiden vereinbaren.

Stellenangebot und Vertragsunterzeichnung

Sobald Sie sich für einen Kandidaten entschieden haben, beginnen wir mit der Ausarbeitung eines Dienstauftrags, der die Einstellungsbedingungen enthält, die Sie unterzeichnen und genehmigen müssen. Auf diese Weise können wir das Stellenangebot und den anschließenden Arbeitsvertrag in Übereinstimmung mit den lokalen Gesetzen erstellen, damit Ihr neuer Mitarbeiter so schnell wie möglich bei Ihnen anfangen kann.

Häufig gestellte Fragen

Werden Sie Kandidaten für mich einstellen?

Ja, denn Ihr EOR wir kann rechtlich mieten Mitarbeiter auf Ihr für basiert auf Ihr spezifisch requisiten.

Wie fangen wir an?

Wenn Sie sind bereit zu Start Erweiterung Ihr Unternehmen mit us anklicken. auf die "Siehe gestartet" Taste in Ihr top rechts Ecke und füllen. aus a schnell Kontakt Formular. Unser Verkauf Team wird bekommen. in berühren. mit Sie als bald als möglich.

Wie hoch sind Ihre Gebühren?

Wir Stolz uns selbst auf Angebot personalisiert Dienstleistung zu jede von unser Kunden. Unser Gebühren variieren abhängig auf die spezifisch braucht von unser Kunden. Kontakt us für mehr Informationen auf wie wir kann Hilfe Sie erweitern. Ihr Unternehmen heute.