Globale Personalbeschaffung leicht gemacht
Rekrutieren Sie Spitzenkräfte auf der ganzen Welt, ohne dass Sie eine ausländische Niederlassung gründen oder sich um die Einhaltung unbekannter Vorschriften kümmern müssen.
Wachsen Sie über die Grenzen hinaus mit Serviap Global
Hunderte von Unternehmen vertrauen uns bei der Einstellung und Verwaltung ihrer internationalen Teammitglieder.
Unsere EOR-Dienstleistungen umfassen die Rekrutierung, Einstellung und laufende Gehaltsabrechnung von internationalen Teammitgliedern.
Was sollen wir tun?
Serviap Global hilft Unternehmen dabei, internationale Talentpools zu erschließen, indem wir in ihrem Namen Fachkräfte einstellen, wobei sich unsere Reichweite auf über 140 Länder weltweit erstreckt.
Wir bieten EOR-Dienste (Employer of Record) sowie die Einstellung von Auftragnehmern an und können Sie auch mit internationalen Rekrutierungsdiensten unterstützen, wenn Sie Hilfe bei der Suche nach hervorragenden Direktanstellungen benötigen.
Wie funktionieren die Dienste des Arbeitgebers für die Registrierung?
Im Rahmen unserer EOR-Dienste stellen wir internationale Fachkräfte im Auftrag anderer Unternehmen über unser Netz internationaler Unternehmen ein, so dass unsere Kunden keine eigenen Unternehmen gründen müssen.
Wir vermitteln und verwalten diese Fachkräfte, führen ihre Gehaltsabrechnung durch und gewährleisten die Einhaltung der örtlichen Vorschriften. Wir bieten auch Rekrutierungsdienste an, um bei Bedarf Stellen zu besetzen.
Was sind die Vorteile von EOR-Diensten?
International expandieren mit Serviap Global
Ihre One-Stop-Lösung für
Einstellung von Personal in Übersee.
Premium-Unterstützung
Egal wie groß oder klein, wir sind bereit, alle Ihre Fragen zu beantworten - jederzeit und überall.
Regionales Fachwissen
Wir haben In-Land-Experten, die Ihnen helfen können, in neuen Märkten und kulturellen Nuancen, wo immer Sie Geschäfte machen wollen, navigieren zu können.
Erstklassige Leistungspakete
Große Talente verdienen große Leistungen. Wir können Ihnen helfen, ein wettbewerbsfähiges Angebot an Leistungen zu bieten, um weltweit Spitzenkräfte anzuziehen.
Sie bleiben zu 0% haftbar
Wir stellen sicher, dass alle lokalen Gesetze und Vorschriften ordnungsgemäß umgesetzt werden, so dass Sie sich um nichts sorgen müssen.
Häufig gestellte Fragen
Was ist eine professionelle Arbeitgeberorganisation (PEO)?
Eine professionelle Arbeitgeberorganisation (Professional Employer Organization, PEO) rekrutiert und stellt im Namen eines Kunden Personal ein und kümmert sich im Rahmen der Vereinbarung um die Einstellung, die Gehaltsabrechnung und die laufende Verwaltung.
Unterscheidet sich ein PEO von einem eingetragenen Arbeitgeber (Employer of Record, EOR)?
Einige Anbieter unterscheiden zwar zwischen PEO- und EOR-Dienstleistungen, doch handelt es sich im Grunde um ein und dieselbe Sache. Ein Unternehmen, das im Auftrag eines Kunden Personal im Ausland anwirbt und einstellt, kann als PEO oder EOR bezeichnet werden.
Muss ich ein Unternehmen gründen, um Mitarbeiter aus dem Ausland über einen PEO / EOR einzustellen?
Einer der Hauptvorteile bei der Inanspruchnahme internationaler PEO-/EOR-Dienste besteht darin, dass Sie an dem Ort, an dem Sie Mitarbeiter einstellen möchten, keine eigene Firma gründen müssen, was bedeutet, dass Ihr Markteintritt nur so lange dauert wie die Suche nach den richtigen Mitarbeitern.
Wem werden diese Mitarbeiter unterstellt sein?
Die Mitarbeiter, die Sie über einen PEO einstellen, sind Ihnen direkt unterstellt, d. h. Sie haben die volle Kontrolle über deren Zeitpläne, Arbeitsbelastung und Aufgaben. In der Praxis wird es so sein, als ob man direkt im Ausland angestellt wäre, ohne sich um die Verwaltung kümmern zu müssen.
Welche Gebühren fallen an?
Sie zahlen eine monatliche Gebühr pro beschäftigter Person, die Ihnen zusammen mit der monatlichen Gehaltsabrechnung für diese Mitarbeiter in Rechnung gestellt wird. Erfahren Sie mehr, indem Sie unser Kontaktformular ausfüllen oder einen Anruf mit einem Vertriebsmitarbeiter vereinbaren.