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Graças ao crescimento desta nação do Sudeste Asiático e ao aumento do número de profissionais altamente qualificados disponíveis a preços competitivos, cada vez mais empresas estão a mostrar interesse em contratar à distância nas Filipinas.
Para as empresas que procuram aceder aos melhores talentos filipinos, existem várias opções disponíveis, incluindo empregá-los através de um empregador de registo, contratar contratantes internacionais independentes ou criar uma entidade local e recrutá-los diretamente.
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Cada opção oferece as suas próprias vantagens e desvantagens, e a decisão sobre qual é a mais adequada para si dependerá de fatores como a rapidez com que deseja ter profissionais no local e a presença permanente que pretende estabelecer no mercado.
Contate-nos para saber como o podemos ajudar a contratar à distância nas Filipinas.
Mercado filipino
Mais de 7.000 ilhas compõem as Filipinas, um país do Sudeste Asiático rico em recursos naturais, com uma população que ultrapassa os 110 milhões de habitantes e cuja economia registrou um crescimento significativo desde o início do século, principalmente graças ao setor dos serviços.
Manila, a capital, é o centro político do país, enquanto a cidade de Quezon, na mesma área metropolitana, é a zona urbana mais rica das Filipinas graças às suas localizações comerciais e distritos como Cubao, Libis e Novaliches. O último é o lar de várias PME especializadas no desenvolvimento de software, compras e vendas online.
O país é o lar de muitas etnias e culturas, o que significa que são faladas mais de 170 línguas. No entanto, apenas duas são oficiais: o tagalo e o inglês, ensinado oficialmente desde a escola primária. Isto significa que os níveis de inglês são elevados, o que é uma vantagem para as empresas que querem contratar à distância nas Filipinas.
Os serviços dominam a economia, especialmente o turismo, mas o sector agrícola é vital, uma vez que esta nação se destaca pela sua produção de óleo de coco, açúcar e arroz, para mencionar os produtos mais exportados.
A realização de negócios neste território é facilitada pelos esforços proativos do governo para incentivar o investimento, incluindo iniciativas como a isenção temporária do pagamento de impostos em sectores específicos.
Vantagens de contratar à distância nas Filipinas
Uma das maiores vantagens de contratar à distância nas Filipinas é o fato de os profissionais qualificados poderem beneficiar de preços altamente competitivos. Embora os salários variem consoante o setor de atividade e o nível de experiência, para efeitos de contextualização, o salário mínimo foi fixado em 610 pesos filipinos por dia em 2023, ou seja, cerca de 11 dólares americanos no momento da publicação.
Ao contratar à distância nas Filipinas, as empresas poderão também desenvolver o seu conhecimento do mercado local e dos hábitos de consumo, bem como utilizar potencialmente o país como um trampolim para recrutar noutros locais do Sudeste Asiático.
Além disso, o fato de as universidades e os estabelecimentos de ensino superior produzirem um número crescente de licenciados em informática torna o país cada vez mais atraente como fonte de profissionais de TI.
Os elevados níveis de inglês também fazem do país um destino popular para a contratação de pessoas para funções de contato com o cliente, e as Filipinas são um dos destinos mais procurados do mundo para a externalização de centros de atendimento telefônico.
3 opções para contratar à distância nas Filipinas
1) Através de um EOR
A contratação de trabalhadores à distância nas Filipinas é mais fácil e mais rápida quando é feita através de um empregador de registro (EOR). Este serviço terceirizado recruta e gere o pessoal em seu nome, em conformidade com a regulamentação local e de acordo com o seu orçamento e plano de expansão.
Um EOR nas Filipinas tem um vasto conhecimento do mercado local, bem como uma rede de recrutamento robusta que permite que os talentos locais sejam rapidamente recrutados e integrados na sua equipa internacional.
Quando adquire os serviços de um EOR nas Filipinas, não tem de se preocupar em abrir uma filial ou um escritório neste território. Poupará também tempo e dinheiro e poderá tirar partido destes recursos para expandir a sua atividade.
Ao tornar-se seu empregador legal, o EOR assume a responsabilidade pela folha de pagamento, pagamento de impostos, benefícios e deduções, horários de trabalho, seguros e a eventual saída de profissionais, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas locais.
A EOR, por vezes conhecida como organização profissional de empregadores (PEO ou PEO internacional) pelos seus serviços de co-emprego, cobrará uma percentagem do salário de cada trabalhador contratado, que acordará aquando da assinatura de um contrato inicial com os seus clientes.
Trabalhar com um EOR tem muitas vantagens, como a rápida entrada e saída de um mercado, pelo que vale a pena comparar e escolher o fornecedor que melhor compreende as suas necessidades e é responsável pela contratação de trabalhadores à distância nas Filipinas.
Um EOR ajuda a definir os perfis dos trabalhadores de que necessita para contratar à distância nas Filipinas. Pode analisar currículos, entrevistar candidatos qualificados, fazer ofertas de emprego, assinar contratos e gerir os recursos humanos dos candidatos contratados.
Enquanto a entidade registrada se ocupa das tarefas administrativas e do cumprimento da regulamentação laboral e fiscal, a entidade patronal gere a relação com os novos membros da sua equipa, que responderão diretamente perante ela.
2) Como contratantes internacionais
Contratar à distância nas Filipinas também pode ser feito com contratantes internacionais independentes, indivíduos experientes ou grupos que operam para a sua própria empresa, que oferece os seus serviços a empregadores estrangeiros.
Embora possam funcionar como empregados a tempo inteiro, os contratantes independentes trabalham por um período ou projeto específico, durante algumas semanas, meses ou mais, dependendo do que o seu cliente ou clientes procuram. Os contratantes internacionais, enquanto freelancers, são flexíveis, determinam os seus horários e dispõem geralmente das suas próprias ferramentas para realizar as actividades para as quais são contratados.
Não estando na folha de pagamentos da empresa, um contratante é pago por projeto, uma taxa que pode ser ligeiramente superior à de um empregado a tempo inteiro. No entanto, normalmente não requerem o mesmo nível de benefícios. É crucial classificá-los corretamente como trabalhadores independentes e não como empregados para evitar problemas legais, tais como sanções financeiras ou barreiras a futuros recrutamentos no país.
A contratação de trabalhadores à distância nas Filipinas como contratantes independentes é mais fácil de gerir através de um EOR, que, graças às suas redes de recrutamento, pode encontrar os freelancers mais competentes em semanas para trabalhar num projeto específico.
O EOR, enquanto empregador legal, assegurará que os contratantes internacionais estão corretamente classificados nas Filipinas e que o trabalho com eles está em conformidade com a regulamentação laboral e fiscal local.
3) Diretamente
Por último, contratação direta de trabalhadores à distância nas Filipinas implica o estabelecimento de uma entidade estrangeira, de uma filial ou de um escritório de representação neste país, o que pode ser moroso, dispendioso e burocrático.
No entanto, ter uma entidade jurídica nas Filipinas é uma boa opção se tenciona permanecer neste mercado indefinidamente e contratar muitos trabalhadores à distância no futuro.
De qualquer modo, enquanto trata das formalidades legais de abertura do seu escritório de representação e procura um espaço confortável e funcional para o instalar, um EOR pode ajudá-lo a adquirir talentos locais graças às suas redes de recrutamento.
Uma vez que o seu pessoal esteja instalado, o EOR pode também apoiá-lo na gestão dos recursos humanos, pelo que confiar nestes terceiros facilita a entrada num novo mercado e minimiza os riscos envolvidos no trabalho com pessoal fora do seu país.
Geralmente, um EOR que o ajude com contratações diretas também facilitará o processamento de autorizações de trabalho e vistos, por isso considere encontrar aquele que oferece os melhores serviços ao melhor preço e que compreende as suas necessidades de contratação e expansão internacional.
A Serviap Global pode ajudá-lo a contratar à distância nas Filipinas
Na Serviap Global, o nosso portfólio inclui serviços internacionais PEO / EOR, contratação de empreiteiros e aquisição global de talentos para apoiar o recrutamento direto, pelo que o ajudamos a contratar trabalhadores remotos nas Filipinas através de qualquer uma das três opções mencionadas neste artigo.
Tendo começado no México em 2010, expandimo-nos internacionalmente para que hoje possamos ajudar empresas em mais de 100 países em todo o mundo, incluindo muitos destinos no Sudeste Asiático.
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