Blog

Outsourcing Doméstico vs Global

Read

Outsourcing Doméstico vs Global
0
(0)

Hoje em dia, as empresas têm muitas opções quando se trata de externalizar serviços ou mesmo departamentos inteiros. As empresas podem subcontratar a uma empresa nacional sediada nos EUA ou no estrangeiro. Há prós e contras para cada modelo. Se está a tentar tomar uma decisão sobre qual é a melhor opção para a sua empresa, explore este guia sobre a subcontratação nacional e global. 

A SERVIAP pode ajudar nas suas necessidades de expansão global. Contacte-nos hoje para saber como pode expandir o seu negócio com o PEO na América do Sul e na América Latina. 

Outsourcing doméstico

O outsourcing doméstico envolve a contratação de uma empresa sediada no seu país para tratar de algumas das suas operações comerciais. Enviará o trabalho para fora de casa, mas mantendo-o no seu país:

Prós

Aqui estão alguns dos principais benefícios da externalização a nível interno:

  • Língua e Cultura. Uma das principais vantagens da externalização doméstica é que não terá de se ajustar a diferentes culturas e potenciais barreiras linguísticas. Quando terceirizar internamente, estará a lidar com uma empresa que está sediada nos EUA e compreende como os negócios são feitos aqui. A comunicação pode ser muito mais fácil graças a isto.
  • Fusos horários. Será também mais fácil fazer negócios com uma empresa localizada nos EUA porque os fusos horários serão provavelmente os mesmos de muito perto do seu escritório principal. Quando a sua equipa local e externalizada operam em fusos horários semelhantes, a colaboração pode ser melhorada.
  • Transporte marítimo. A expedição a nível nacional será um processo muito mais fácil do que a expedição internacional, dependendo do que estiver a externalizar. As mercadorias que são enviadas dentro do país não têm de enfrentar tantos regulamentos, e os produtos podem tipicamente ser enviados e recebidos muito mais rapidamente. O custo de transporte doméstico é também muito mais barato.

  • Redes locais. Quando subcontrata a nível interno, pode construir relações sólidas com outros fornecedores no seu país. A empresa a quem subcontrata pode ser capaz de o pôr em contacto com outros fornecedores nacionais, vendedores e, potencialmente, até clientes.  
  • Confiança do consumidor. Manter os negócios dentro dos EUA é um tema muito discutido, e isto é algo que pode comercializar junto dos seus clientes. 

Contras

Aqui estão as principais desvantagens da externalização doméstica:

  • Custo. Embora possa certamente poupar dinheiro externalizando certos serviços, não obterá a maior poupança de custos que poderia obter se externalizasse globalmente.

  • Falta de Diversificação. Quando externaliza internamente, está também a colocar todos os seus ovos no mesmo cesto, por assim dizer. Por exemplo, se a economia descer nos Estados Unidos, poderá enfrentar muitos desafios financeiros com a empresa que subcontrata. Os desafios que enfrenta seriam também desafios semelhantes que a empresa de outsourcing enfrentaria.
  • Falta de Inovação. Se precisar de pensar de forma criativa ou fora da caixa, a externalização doméstica pode não ser adequada para si. Muitas empresas americanas pensam da mesma forma, porque são treinadas de forma semelhante por pessoas semelhantes. Por outras palavras, pode não estar a receber tanta criatividade como gostaria, dependendo do que está a externalizar.

Outsourcing Global

O outsourcing global envolve a contratação de uma empresa que está sediada noutro país para gerir algumas das suas operações comerciais. Alguns dos serviços mais populares que as empresas americanas externalizam globalmente incluem a produção, TI, apoio ao cliente, e RH.

Prós

Aqui estão alguns dos principais benefícios da externalização global:

  • Reduzir os custos. Uma das maiores vantagens da externalização global é a poupança de custos. Em comparação com posições semelhantes nos Estados Unidos, a maioria dos trabalhadores em países estrangeiros ganha consideravelmente menos em salários. Pode contratar talentos com competências e experiência equivalentes às dos trabalhadores nos Estados Unidos por muito menos.
  • Incentivos Fiscais. Muitos países estrangeiros querem atrair empresas sediadas nos Estados Unidos. Como tal, oferecem muitos incentivos às empresas para externalizar o trabalho para o seu país, incluindo incentivos fiscais e outros benefícios.
  • Nova Perspectiva. Quando externaliza globalmente, pode recorrer a um conjunto único de competências e talentos que podem não ser encontrados nos EUA. Se procura ideias diferentes e uma abordagem diferente para fazer negócios, então a externalização global pode ser adequada para si.
  • Expandir rapidamente. Com acesso a grandes e qualificados pools de talentos a preços muito acessíveis, a sua empresa pode aumentar a produção rapidamente, contratando uma grande equipa para as suas necessidades de outsourcing.

Contras

Aqui estão as principais desvantagens da externalização global:

  • Diferenças de fuso horário. Dependendo do local de subcontratação, poderá estar muito longe da empresa com a qual trabalha. Isto poderia tornar a comunicação um desafio, especialmente se o horário normal de expediente pudesse ser significativamente diferente. Muitas empresas americanas estão hoje a considerar a externalização para a América Latina em oposição à China ou Índia, porque os países da América Latina têm fusos horários muito semelhantes aos dos EUA.
  • Barreiras linguísticas e culturais. Pode haver uma potencial barreira linguística que pode afectar a comunicação. Mesmo em países que têm um alto nível de proficiência em inglês, pode haver alguns soluços na comunicação devido às diferentes nuances da cultura.
  • Distância física. A distância física também pode ser um desafio se precisar de ser mais prático com a sua empresa de outsourcing. Enviar mercadorias ou viajar para o país será mais difícil e dispendioso do que viajar a nível interno.

  • Regras & Regulamentos. Finalmente, existem regras e regulamentos estrangeiros que terá de cumprir quando subcontratar a nível global. Este pode ser um processo complexo com muito em jogo. A boa notícia é que pode contratar uma Organização Profissional de Empregadores (PEO) como a SERVIAP para tratar de todo este cumprimento por si.

Expandir o seu negócio com SERVIAP

SERVIAP é uma Organização Profissional de Empregadores (PEO) líder, pronta a ajudar o seu negócio a expandir operações em todo o Hemisfério Ocidental. PEO é um modelo de co-emprego, onde assumimos total responsabilidade pelo seu talento, permitindo-lhe concentrar-se nas actividades estratégicas da sua organização. Contacte-nos hoje para saber mais sobre como pode expandir o seu negócio na América do Sul e América Latina.


-->

O que você achou disso?

Clique nas estrelas

Média da classificação 0 / 5. Número de votos: 0

Nenhum voto até agora! Seja o primeiro a avaliar este post.

Como você achou esse post útil...

Sigam nossas mídias sociais

Lamentamos que este post não tenha sido útil para você!

Vamos melhorar este post!

Diga-nos, como podemos melhorar este post?

Artigos

Mantenha-se informado sobre os tópicos mais recentes no mundo da expansão global.

3 oportunidades de negócio na América Latina para 2025

Global EOR, International PEO, News, Talent Acquisition

O cofundador e CEO Victor Anaya ajuda você a identificar as oportunidades de expansão de negócios mais eficazes na América Latina e no Caribe antes...

Read Blog Post

EOR remoto: 5 Tendências Principais que Mudam o Trabalho Global Hoje

Global EOR, International PEO

Muitas tendências estão remodelando a força de trabalho global, como suporte de IA, horários flexíveis, nearshoring e serviços remotos de EOR.

Read Blog Post

Infográficos: Quer contratar funcionários internacionais na América Latina? Encontre destinos com bom custo-benefício

Infográficos, Talent Acquisition, Trabalho à distância

Aqui estão algumas estatísticas a serem consideradas quando você estiver procurando contratar funcionários internacionais na América Latina

Read Blog Post

Pagamento remoto global: 7 dicas eficazes para pagar funcionários

Global EOR, Terceirização da folha de pagamento

O gerenciamento da folha de pagamento global remota é um desafio multifacetado, que exige que você implemente soluções automatizadas e se mantenha atualizado com a...

Read Blog Post

Borderless Talks Ep. 2: Carlos Escutia sobre os desafios globais de TI

Destaque, Podcast

Ouça o segundo episódio do Borderless Talks com Carlos Escutia, CEO e fundador da Growrk.

Read Blog Post

Estudo de caso: Serviços globais de EOR para fabricantes de automóveis

Case Studies

Duas empresas fabricantes de automóveis sediadas na China precisavam de assistência para recrutamento, integração e outras soluções de RH para estabelecer presença na América Latina.

Read Blog Post

Mapa do salário mínimo internacional: 76 países que se atualizaram em 2024

Infográficos, International PEO

Você está contratando internacionalmente? Navegue em nosso mapa para descobrir quais países atualizaram recentemente seus salários mínimos.

Read Blog Post

6 fantasmas assustadores do recrutamento remoto e como expulsá-los

Global EOR, Recrutamento, Talent Acquisition, Trabalho à distância

O recrutamento remoto assusta você? Aqui estão nossas dicas mágicas para você evitar os fantasmas do trabalho remoto neste Halloween

Read Blog Post

Infográfico: Compare os custos trabalhistas globais

Destaque, Infográficos

Navegue em nosso mapa interativo para descobrir os custos de mão de obra em todo o mundo e comparar as oportunidades de contratação de talentos...

Read Blog Post

Borderless Talks Ep. 1: Venecia Carrasco sobre Nearshoring na América Latina

Destaque, Podcast

Ouça o episódio de estreia do Borderless Talks com Venecia Carrasco sobre nearshoring na América Latina.

Read Blog Post

Planos globais para aposentadoria de funcionários: Transforme sua empresa com benefícios

Global EOR, International PEO

Os planos de aposentadoria dos funcionários ajudam você a atrair os melhores talentos, comprometendo-se com a segurança financeira de longo prazo dos funcionários, mas eles...

Read Blog Post

Serviap Global lança o podcast Borderless Talks

Podcast

O podcast mensal abordará tópicos como colaboração internacional, histórias de empreendedorismo, boas práticas de trabalho e muito mais.

Read Blog Post

O que você precisa saber sobre o crescimento dos data centers na Costa Rica

Global EOR, Notícias Costa Rica

A Costa Rica é um interessante mercado de data centers em crescimento na América Latina. Os principais atributos são segurança jurídica, estabilidade política e uma...

Read Blog Post

Estudo de caso: PPO para empresa de produtos para veículos

Case Studies

Oferecemos um PPO eficiente para auxiliar o cliente no setor de produtos para veículos no México.

Read Blog Post

Inclusão no local de trabalho para empresas globais: 4 desafios e soluções

Talent Acquisition, Trabalho à distância

Para alcançar a inclusão no local de trabalho, são necessárias políticas acessíveis e abordagens holísticas.

Read Blog Post

Infográfico: o visto de nômade digital ao redor do mundo

Infográficos

Navegue pelo nosso mapa interativo abaixo para descobrir quais países oferecem um visto de nômade digital

Read Blog Post

EOR ou PEO: qual é a melhor opção para contratar remotamente?

Global EOR, International PEO

Os modelos Employer of Record (EOR) e Professional Employer Organization (PEO) oferecem soluções valiosas para suas metas operacionais.

Read Blog Post

Infográfico: Em quais países você deve pagar o décimo terceiro?

Destaque, Infográficos

Acesse nosso mapa para encontrar informações detalhadas sobre a regulamentação do 13º salário em todo o mundo

Read Blog Post

A Serviap Global vence no Brandon Hall Group Excellence Awards 2024

Prêmios

A Serviap Global foi premiada com uma colocação Bronze na categoria Aquisição de Talentos

Read Blog Post

Como contratar e pagar prestadores de serviços internacionais: 6 considerações importantes

Empreiteiros independentes

A contratação de prestadores de serviços internacionais oferece uma opção diferente da contratação de funcionários em tempo integral. Entretanto, lidar com questões legais e de...

Read Blog Post
Blanya Correal

Nearshoring no México: A especialista Blanya Correal fala sobre desafios e oportunidades

Perguntas e respostas

A especialista Blanya Correal fala sobre as oportunidades de nearshoring no México, incluindo os principais desafios e benefícios.

Read Blog Post

Contratação internacional na América Latina: Por que o sourcing internacional se tornou tão popular?

Global EOR, International PEO

Descubra por que o sourcing internacional na América Latina aumentou, impulsionado pela digitalização, globalização econômica e alianças estratégicas.

Read Blog Post

A Serviap Global vence o prêmio PEO do ano no 2024 Remote Tech Breakthrough Awards

Global EOR, Prêmios

A Serviap vence na categoria Benefícios e RH no Remote Tech Breakthrough Awards 2024.

Read Blog Post

Estudo de caso: colaboração bem-sucedida entre a China e o México na montagem de produtos eletrônicos

Case Studies

Soluções rápidas de RH são oferecidas para que você obtenha uma nova unidade de produção bem-sucedida em Queretaro.

Read Blog Post

Q&A: Venecia Carrasco fala sobre o crescimento da América Latina como destino de contratação

Perguntas e respostas

Conversamos com a CEO e cofundadora da Baja Nearshore, Venecia Carrasco, sobre as tendências de contratação global e a crescente popularidade da América Latina como...

Read Blog Post
A woman working remotely on her laptop to exemplify a collaborator from one of the best countries for remote working

Infográfico: os 20 melhores países para trabalho remoto

Trabalho à distância

Para qualquer pessoa interessada em ser um nômade digital, estes são alguns dos melhores países para trabalho remoto.

Read Blog Post
Various different currencies to illustrate how to pay international employees

Como pagar um prestador de serviço internacional: 2 ótimas opções

Empreiteiros independentes

A contratação sem fronteiras oferece muitos benefícios, mas o pagamento de prestadores de serviços internacionais pode ser uma dor de cabeça que impede algumas empresas...

Read Blog Post
Employer of record market size image

Infográfico: crescimento no mercado de empregadores de registro

Infográficos

O mercado global de serviços de registro de empregador mais do que dobrou de valor entre 2020 e 2022, e deve crescer quase cinco vezes...

Read Blog Post
Stock photo of nomads to accompany article on diversity among digital nomads marvin-meyer-SYTO3xs06fU-unsplash

Cultura de nômades digitais: por que falta diversidade?

News

Estudos sobre os dados demográficos dos nômades digitais mostram que as proporções de pessoas que se identificam como brancas, do sexo masculino ou heterossexuais tendem...

Read Blog Post