Wenn Sie dies lesen, arbeiten Sie höchstwahrscheinlich von zu Hause aus. Wir sind gestresst, was Aufgabenmanagement und Produktivität angeht, und vermissen die unausstehlichen Kollegen nur ein wenig.
Es gibt zahllose Denkanstöße und Tipps für die Überwindung dieser vorübergehende Phase zu überwinden und “zur Normalität zurückzukehren”. Aber da wir mehrere Runden der sozialen Distanzierung für mindestens 12 bis 18 Monatewird es für eine Weile kein “normal” geben.
Angestellte auf der ganzen Welt sind mit den gleichen Problemen konfrontiert. Hier finden Sie Tipps zum Thema “Home Office” auf Spanisch, Französisch und Indonesisch. Die Chancen stehen gut, dass sich das Leben von Arbeitnehmern, die zufällig in Bogota oder Buenos Aires geboren wurden, mit Ihrem Alltag überschneidet. Genau wie wir finden sie Wege, um dies zu erreichen. Und hier haben wir eine Chance.
Da wir bereits weit entfernt sind, gibt es keine logistischen Hindernisse für die Einstellung von Mitarbeitern im Ausland. Was ist der Unterschied zwischen einem Zoom-Anruf aus Lima und einem aus drei Blocks Entfernung? Man findet Talente in Ländern wie Kolumbien, Frankreich und so weiter. Wenn Sie schon mit den Nachteilen der virtuellen Arbeit zu kämpfen haben, warum nicht auch die Vorteile nutzen? Kosteneinsparungen, sicher, aber Sie würden Ihrem Unternehmen auch eine globale Perspektive geben.
- Verbessern Sie Ihre Produkte und machen Sie mehr Kunden auf sich aufmerksam.
- Ihre Eier liegen nicht mehr in einem (Büro-)Korb.
- Bessere Betreuung Ihrer globalen Kunden.
- Kostenkontrolle jetzt, Zugang zu neuen Märkten in der Zukunft.
Und Sie müssen nicht nur outsourcen, einen Entwickler zur Miete nehmen oder ein paar Minuten Zeit eines beliebigen Callcenter-Mitarbeiters in Anspruch nehmen. Sie können eine Person direkt einstellen, mit vollständiger Kontrolle, und diese Person direkt in Ihre Unternehmenskultur einbinden. Ihre Remote Workforce kann Ihnen in einer Zeit Geld sparen, in der Sie zwar noch Verpflichtungen gegenüber Ihren Kunden haben, aber über weniger Mittel und Sicherheit verfügen, als Sie noch vor wenigen Wochen erwartet haben.
Es gibt viel mehr Möglichkeiten als je zuvor, Talente auf der ganzen Welt zu finden, einzustellen und zu verwalten. Keine Tochtergesellschaft erforderlich; minimale Investitionen. Die Anwendung einer Vision von 2019 auf Ihr Unternehmen im Jahr 2020 ist ein Rezept für den Misserfolg. Erkennen Sie die sich verändernde Welt an, lassen Sie sich darauf ein und finden Sie Möglichkeiten, die Sie noch vor wenigen Wochen nicht in Betracht gezogen hätten.
Sie sind bereits entfernt. Gehen Sie jetzt in die Welt.
Caldwell Butler ist leitender kaufmännischer Angestellter bei SERVIAP, einem Humankapitalunternehmen, das es Unternehmen ermöglicht, ihre Geschäftstätigkeit zu erweitern oder Mitarbeiter an jedem Ort der Welt einzustellen.
Der aus Louisiana, USA, stammende Caldwell hat in sechs spanischsprachigen Ländern studiert oder gearbeitet. Caldwell hat einen BA in internationalen Angelegenheiten von der George Washington University.
