Si estás leyendo esto es casi seguro que trabajas desde casa. Nos estresamos con la gestión de tareas y la productividad, y nos damos cuenta de que echamos un poco de menos a esos odiosos compañeros de trabajo.
Hay innumerables artículos de opinión y consejos sobre cómo atravesar esta temporal temporal y “volver a la normalidad”. Pero como podríamos estar tomando sucesivas rondas de distanciamiento social durante al menos 12 a 18 mesesno habrá “normalidad” durante un tiempo.
Los trabajadores de cuello blanco de todo el mundo se enfrentan a lo mismo. Aquí tienes consejos para ser “Home Office” en español, en francés y en indonesio. Lo más probable es que los trabajadores de su campo que nacieron en Bogotá o Buenos Aires coincidan mucho con su vida cotidiana. Ellos, como nosotros, están encontrando formas de hacer que esto funcione. Y aquí tenemos una oportunidad.
Como ya estamos alejados, no hay ningún obstáculo logístico para contratar en el extranjero. ¿Qué diferencia hay entre una llamada de Zoom desde Lima y otra desde tres manzanas más allá? Puedes encontrar talento en lugares como Colombia, Francia, donde quieras. Ya que te enfrentas a los inconvenientes de trabajar virtualmente, ¿por qué no obtener también los beneficios? Ahorro de costes, seguro, pero también añadirías una perspectiva global a tu empresa.
- Mejore sus productos y amplíe su atractivo a más clientes.
- Sus huevos ya no están en una sola cesta (de oficina).
- Atienda mejor a sus clientes de todo el mundo.
- Controle los costes ahora y acceda a nuevos mercados en el futuro.
Y no basta con subcontratar, consiguiendo un desarrollador de alquiler o el tiempo de unos minutos de un empleado cualquiera del centro de llamadas. Puede contratar directamente, con total control, e integrar a esa persona en la cultura de su empresa. Su mano de obra a distancia puede ahorrarle dinero en un momento en el que aún tiene obligaciones con sus clientes, pero dispone de menos financiación y certidumbre de la que contaba hace sólo unas semanas.
Hay muchas más opciones que nunca para encontrar, contratar y administrar el talento en todo el mundo. No se necesitan filiales; la inversión es mínima. Aplicar una visión de 2019 de su empresa en 2020 es una receta para el fracaso. Reconozca el mundo cambiante, apóyese en él y encuentre oportunidades que no habría considerado hace tan sólo unas semanas.
Ya estás a distancia. Ahora globalízate.
Caldwell Butler es Ejecutivo Comercial Senior de SERVIAP, una empresa de capital humano que permite a las empresas ampliar sus operaciones o contratar a distancia en cualquier parte del mundo.
Natural de Luisiana (Estados Unidos), Caldwell ha estudiado o trabajado en seis países hispanohablantes. Caldwell es licenciada en Asuntos Internacionales por la Universidad George Washington.
