Visados e inmigración

Reubica a todo tu equipo global con la solución integral de Serviap

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¿Qué hacemos?

Cuando se trata de una expansión global, debes asegurarte de que todos tus empleados internacionales estén debidamente registrados y paguen los impuestos locales. En la mayoría de los casos, se requerirá una visa de trabajo para extranjeros.

Nuestro equipo de visados te brinda consultoría y asistencia legal para los trámites de inmigración de tus empleados en el extranjero. Sabemos que expandirte a un nuevo país es un proceso que puede ser confuso y difícil, pero en Serviap Global lo simplificamos por ti.

Para garantizar un cumplimiento total, sólo ampliamos nuestros servicios de Visa como parte de un contrato EOR.

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Estos son algunos de los servicios que ofrecemos como parte de nuestra solución de visados e inmigración:

  • Residencia temporal con al menos 1 año de cobertura junto con las renovaciones.
  • Paga una tasa fija única que incluye los gastos de presentación de la administración y de los abogados
  • Asistencia de conserjería para solicitudes, citas, etc.
  • Te apoyamos con la búsqueda de departamentos*
  • Logística de viajes*

* Opcional

¿Cómo lo hacemos?

En Serviap Global nos esforzamos por garantizar el traslado seguro y rápido de tus empleados. Conoce los pasos de nuestro proceso:

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Como parte de nuestros servicios EOR, enviamos una carta de oferta a tu candidato seleccionado.

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Una vez que firmen la oferta, nos pondremos en contacto para recabar la información necesaria para su solicitud de visado.

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Redactamos la solicitud inicial de visado y la presentamos a las autoridades de inmigración pertinentes.

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Una vez aceptada la solicitud, programamos una cita para tu candidato en un consulado fuera del país de destino.

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Tu candidato acude a la cita consular y recibe la aprobación del gobierno anfitrión.

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El candidato está citado para su cita final de inmigración en el país de destino. Reciben la aprobación final del gobierno anfitrión.

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Una vez aprobado el visado, tu nuevo empleado puede empezar a trabajar en pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos locales como empleado contratado por EOR.

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