Visados e inmigración
Reubica a todo tu equipo global con la solución integral de Serviap
¿Qué hacemos?
Cuando se trata de una expansión global, debes asegurarte de que todos tus empleados internacionales estén debidamente registrados y paguen los impuestos locales. En la mayoría de los casos, se requerirá una visa de trabajo para extranjeros.
Nuestro equipo de visados te brinda consultoría y asistencia legal para los trámites de inmigración de tus empleados en el extranjero. Sabemos que expandirte a un nuevo país es un proceso que puede ser confuso y difícil, pero en Serviap Global lo simplificamos por ti.
Para garantizar un cumplimiento total, sólo ampliamos nuestros servicios de Visa como parte de un contrato EOR.
Estos son algunos de los servicios que ofrecemos como parte de nuestra solución de visados e inmigración:
- Residencia temporal con al menos 1 año de cobertura junto con las renovaciones.
- Paga una tasa fija única que incluye los gastos de presentación de la administración y de los abogados
- Asistencia de conserjería para solicitudes, citas, etc.
- Te apoyamos con la búsqueda de departamentos*
- Logística de viajes*
* Opcional
¿Cómo lo hacemos?
En Serviap Global nos esforzamos por garantizar el traslado seguro y rápido de tus empleados. Conoce los pasos de nuestro proceso:
Como parte de nuestros servicios EOR, enviamos una carta de oferta a tu candidato seleccionado.
Una vez que firmen la oferta, nos pondremos en contacto para recabar la información necesaria para su solicitud de visado.
Redactamos la solicitud inicial de visado y la presentamos a las autoridades de inmigración pertinentes.
Una vez aceptada la solicitud, programamos una cita para tu candidato en un consulado fuera del país de destino.
Tu candidato acude a la cita consular y recibe la aprobación del gobierno anfitrión.
El candidato está citado para su cita final de inmigración en el país de destino. Reciben la aprobación final del gobierno anfitrión.
Una vez aprobado el visado, tu nuevo empleado puede empezar a trabajar en pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos locales como empleado contratado por EOR.
