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Colombia se ha convertido en un país bien posicionado para la entrada de negocios, la contratación remota y la inversión extranjera en América Latina. Sin embargo, muchas empresas aún desconocen los factores clave a considerar al crear su estrategia de expansión.
La expansión de un negocio y la contratación en Colombia requiere un alto nivel de cumplimiento normativo e investigación local. Sin embargo, si se hace correctamente, este país puede convertirse en tu puerta de entrada estratégica a América Latina y en una excelente fuente de talento rentable.
Echemos un vistazo general al país y descubramos qué aspectos pueden representar ventajas o desafíos para la contratación en Colombia.
Colombia: Panorama de negocios
| Economía | Colombia |
| Entrada de negocios | 88.62 |
| Localización de negocios | 72.38 |
| Servicios públicos | 74.99 |
| Mercado laboral | 62.08 |
| Servicios financieros | 75.19 |
| Comercio Internacional | 54.02 |
| Impuestos | 57.71 |
| Resolución de disputas | 72.85 |
| Competidores | 64.84 |
| Insolvencia Empresarial | 74.49 |
Colombia es uno de los países incluidos por el Banco Mundial en su investigación de desempeño B-READY 2024. El análisis Business Ready nos ayuda a evaluar el clima empresarial y de inversión a nivel mundial, lo que puede ser de gran utilidad antes de ingresar a las industrias de un nuevo país.
En general, Colombia está bien posicionada en la mayoría de los factores presentados en el ranking. Es el país líder en América Latina en entrada de negocios, insolvencia empresarial y medidas de resolución de disputas. También destaca en servicios públicos y financieros, aunque obtiene una puntuación más baja en impuestos y comercio internacional.
Analizar estas características en comparación con otros países clave de América Latina puede ayudarte a tomar una decisión informada sobre el mercado colombiano.
Contratación en Colombia: 10 factores clave que debes conocer
A continuación, se presentan todas las puntuaciones de Colombia en los 10 ejes estudiados por el Banco Mundial en su informe Business Ready, comparadas con las de otros países clave de América Latina también analizados en la investigación.
1) Entrada de negocios
(Fuente: Business Ready 2024 del Banco Mundial)
Una vez que una empresa está oficialmente registrada, obtiene varias ventajas clave que de otro modo no estarían disponibles. Estas incluyen acceso a servicios legales y recursos financieros que respaldan el crecimiento del negocio, lo que, en última instancia, genera más oportunidades de empleo.
Los niveles de Entrada de Negocios están relacionados con la calidad de las regulaciones para el establecimiento de empresas en el país. También analizan los servicios públicos digitales, la transparencia de la información y la eficiencia operativa.
2) Localización de negocios
(Fuente: Business Ready 2024 del Banco Mundial)
Un marco regulatorio bien establecido y servicios públicos eficientes desempeñan un papel crucial en la configuración del entorno empresarial. Estos factores pueden impulsar el crecimiento del sector privado dentro de una economía, ya que la seguridad en los derechos de propiedad fomenta la inversión.
Garantizar la transparencia en los permisos de construcción y ambientales ayuda a cerrar las brechas de información entre los proveedores de servicios públicos y las empresas, facilitando el acceso a regulaciones, tarifas y seguimiento de pagos.
3) Servicios públicos
(Fuente: Business Ready 2024 del Banco Mundial)
Los servicios públicos como electricidad, agua e internet son fundamentales para las operaciones empresariales, ya sea que estés abriendo una nueva oficina en el extranjero o contratando empleados remotos. Cuando estos servicios son poco confiables, ineficientes o costosos, los empresarios pueden enfrentar desafíos para gestionar sus negocios.
Los gobiernos que establecen estándares de desempeño claros, junto con un sistema de incentivos, fomentan que los proveedores de servicios públicos mantengan un suministro confiable y suficiente de electricidad, agua e internet.
4) Mercado laboral
(Fuente: Business Ready 2024 del Banco Mundial)
Un mercado laboral eficiente ofrece oportunidades para las empresas y garantías para los trabajadores, mejorando la dinámica del empleo. Sin protecciones adecuadas, los trabajadores pueden enfrentar un menor nivel de vida, lo que resulta en una fuerza laboral desmotivada y menos productiva.
Las regulaciones laborales y las instituciones del mercado deben buscar un equilibrio entre la protección de los trabajadores y la flexibilidad necesaria para fomentar un mercado laboral dinámico y próspero.
5) Servicios financieros
(Fuente: Business Ready 2024 del Banco Mundial)
El sector financiero de un país es crucial para la asignación de capital dentro de la economía. Un sistema financiero bien desarrollado ofrece una variedad de servicios y fomenta el crecimiento económico.
Los sistemas financieros efectivos respaldan nuevos emprendimientos y permiten que las empresas existentes se expandan al reducir las barreras de financiamiento externo. El acceso confiable y oportuno a financiamiento y servicios de pago facilita la escalabilidad de los negocios y la creación de empleo.
6) Comercio internacional
(Fuente: Business Ready 2024 del Banco Mundial)
El comercio internacional impulsa el crecimiento económico al abrir el acceso a mercados más amplios y a insumos más accesibles y de alta calidad.
El marco regulatorio debe garantizar equidad, transparencia y previsibilidad. Esto, a su vez, facilita el comercio, promueve el cumplimiento, atrae inversión y mejora la competitividad.
7) Impuestos
(Fuente: Business Ready 2024 del Banco Mundial)
Un contexto fiscal estable impulsa el crecimiento del sector privado al financiar infraestructura, educación y seguridad jurídica. Por otro lado, regulaciones tributarias demasiado complejas pueden generar mayor corrupción, reducir la inversión y disminuir la creación de empresas.
El marco tributario puede medirse por la calidad de las regulaciones fiscales, la eficacia de los servicios públicos proporcionados por las autoridades fiscales y la eficiencia general del sistema impositivo.
8) Resolución de disputas
(Fuente: Business Ready 2024 del Banco Mundial)
Las disputas comerciales son una parte natural de cualquier economía, pero cuando no se resuelven adecuadamente, pueden afectar negativamente al sector privado.
Un sistema confiable de resolución de disputas fortalece el desarrollo del sector privado. Cuando las empresas no confían en los tribunales, pueden enfrentar desafíos operativos y dudar en llevar a cabo su expansión.
9) Competidores
(Fuente: Business Ready 2024 del Banco Mundial)
La competencia en el mercado impulsa el crecimiento económico al fomentar la innovación y aumentar la productividad, lo que se traduce en mejores productos y mayores oportunidades de empleo.
Aunque muchas empresas perciben la competencia solo como algo negativo, un mercado dinámico y competitivo es esencial para un crecimiento sostenido. Beneficia a los consumidores, impulsa la expansión de las pequeñas empresas y genera empleo.
10) Insolvencia empresarial
(Fuente: Business Ready 2024 del Banco Mundial)
El sistema de insolvencia impulsa el emprendimiento, expande el sector privado y fortalece la estabilidad económica al facilitar la creación de nuevas empresas.
También es crucial para la estabilidad del sistema financiero. Cuando las empresas no viables se liquidan rápidamente y las viables se reestructuran de manera sostenible, aumenta la confianza de los inversionistas, lo que fomenta el desarrollo económico a largo plazo.
¿Quieres empezar procesos contratación en Colombia? Trabaja con un Employer of Record o empleador registrado (EOR)
Las tasas de preparación empresarial en Colombia son un buen punto de partida para desarrollar tu estrategia de expansión. Sin embargo, es fundamental realizar una investigación de mercado detallada en función de las necesidades de tu empresa.
Si una empresa tiene poca o ninguna experiencia en la contratación en Colombia o en América Latina, una excelente opción para optimizar su proceso es trabajar con un colaborador externo, como un Employer of Record (EOR).
Un Employer of Record (EOR) en Colombia puede brindarte experiencia local y acceso a una red de contactos clave. También es una excelente opción para quienes buscan gestionar la contratación en Colombia de profesionales de manera rápida y conforme a la normativa, sin necesidad de establecer una entidad local.
Cuando trabajas con un Employer of Record (EOR), puedes contratar talento calificado que reportará directamente a ti, sin preocuparte por la gestión de nómina ni por otros asuntos administrativos y de cumplimiento normativo.
