Als Manager eines Remote-Teams müssen Sie oft praktikable Wege finden, wie Ihre Remote-Mitarbeiter miteinander in Kontakt treten, kommunizieren und sich unterstützt fühlen können, während sie im Home Office oder im Ausland sind. Auch wenn Ihr Team nicht physisch anwesend ist, ist es unglaublich wichtig, es zu kennen, sich über seine Arbeit und sein Wohlergehen zu informieren und dafür zu sorgen, dass es sich so gut wie möglich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wo es ist.
Um dies zu erreichen, reicht es nicht aus, den richtigen Papierkram oder geeignete Strukturen zu haben, auf die sie bei Bedarf zurückgreifen können. Stattdessen bedeutet die Verwaltung einer gesunden Fernarbeitskraft, ein lebendiges Ökosystem zu schaffen, das alle als Kollektiv verbindet, unterstützt und ermutigt.
Hier bei RootLo ist genau das, was wir mit Leidenschaft tun.
