Como gestor de uma equipa remota, pode muitas vezes ter necessidade de desenvolver formas viáveis de a sua força de trabalho remota se ligar, comunicar e sentir-se apoiada enquanto está no escritório em casa ou no estrangeiro. Mesmo que a sua equipa não esteja fisicamente presente, continua a ser extremamente importante conhecê-la, verificar o seu trabalho e bem-estar e certificar-se de que se sente apoiada tanto quanto possível, independentemente do local onde se encontra.
Para tal, não basta apenas ter um registo documental correcto ou estruturas adequadas para que possam consultar quando necessário. Em vez disso, gerir uma força de trabalho remota saudável significa criar um ecossistema vivo que liga, apoia e incentiva todos como um colectivo.
Aqui no RootLo, somos apaixonados por fazer exactamente isso.
