Digamos que faz parte de uma empresa internacional. Tem colegas da Europa, da América Latina e da Ásia. Não ficaria contente se descobrisse que um colega de trabalho, com as mesmas responsabilidades, ganha mais de 40% do que você, pois não? Provavelmente, isso seria um pouco menos doloroso se o custo de vida fosse também 40% inferior no local onde vive. Não há mal, não há mal. No entanto, há um factor que tem o mesmo valor, independentemente de onde se esteja: A sua saúde.
Para construir a coesão da equipa, é necessário ser justo. Cultura comum, expectativas comuns, direitos comuns nos diferentes países. Se quiser ter um negócio remoto de sucesso, com uma vibração ou sensação coerente, tem de pensar bem na normalização em situações não normalizadas.
É óptimo ter pessoas em todo o mundo, mas se elas fazem realmente parte da sua equipa, tem de lhes proporcionar benefícios equivalentes. Mas chegar lá significa coisas diferentes em países diferentes.
Qual é o nível de apoio que os seus empregados esperam?
- Cobertura de qualidade
- Capacidade de resposta
- Acessibilidade
Na Suécia, um plano governamental fornece essencialmente toda a cobertura necessária, mas no México, o seguro governamental é essencialmente inútil. Os trabalhadores, se não cumprissem os mínimos legais, teriam de lidar com a sobrelotação, cuidados de baixa qualidade, etc. No papel, é o “mínimo governamental” para ambos os trabalhadores. Mas é preciso colmatar essa lacuna.
Encontrar um parceiro que compreenda as variações existentes nos diferentes países permite-lhe adaptar a sua mesma cultura de respeito a diferentes mercados, ajudando a preservar os padrões da sua empresa em todo o mundo. A utilização de um PEO permite-lhe fornecer o básico e muito mais. Como empregador legal, um parceiro PEO trata de todos os impostos e benefícios de que necessita, sem se preocupar com as implicações fiscais ou qualquer outra coisa. Tudo ordenado, tudo justo, para todos. No México, por exemplo, há hospitais privados ao nível do resto do mundo. Normalize os cuidados, melhore a qualidade e deixe os seus trabalhadores tranquilos.
