Ein internationaler PEO ist ein Unternehmen, das es Unternehmen wie dem Ihren ermöglicht, ins Ausland zu expandieren, indem es Beschäftigungslösungen in einem oder mehreren Ländern desselben Kontinents anbietet. Ein PEO kümmert sich für Sie um alle rechtlichen und behördlichen Verfahren, wie z. B. die schnelle und legale Einstellung und Bezahlung von Mitarbeitern im Ausland, und erspart Ihnen die Mühe, als eigene ausländische juristische Person zu agieren.

Wie bereits erwähnt, bietet ein internationales PEO Beschäftigungslösungen für lokale Unternehmen an, die ins Ausland expandieren wollen. Die Arbeit einer internationalen PEO lässt sich wie folgt zusammenfassen:

1. Anwerbung, Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
2. Rechtliche und laufende Verwaltung der Gehaltsabrechnung. Auch wenn Sie sich für eine Niederlassung im Ausland entscheiden, kann der PEO die internationale Lohn- und Gehaltsabrechnung im Namen Ihres Unternehmens übernehmen.

Ein internationaler PEO arbeitet ähnlich wie ein Personalvermittler und wickelt alle Arten von Personalverwaltungsprozessen, wie z. B. die Einstellung von Mitarbeitern, die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Sozialleistungen im Ausland, im Namen Ihres Unternehmens ab.

Abgesehen davon, dass Sie und Ihr Unternehmen wertvolle Zeit und Geld sparen, hat die Beauftragung eines internationalen PEO viele weitere Vorteile, wie z. B.:

1. Bewahrung Ihres Unternehmens vor kostspieligen gesetzlichen Bußgeldern – Jeder gute internationale PEO verfügt über die lokalen Ressourcen, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen stets zu 100 % im Einklang mit den Gesetzen und Vorschriften hinsichtlich der Beschäftigungseinstufung und Besteuerung der ausländischen Einheit steht, in die Sie expandieren möchten.
2. Anwerbung des besten Personals für Ihre geschäftlichen Anforderungen – Aufgrund ihrer umfassenden Kenntnisse des lokalen Marktes und ihres Fachwissens können Sie sicher sein, dass ein internationaler PEO nur die qualifiziertesten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen einstellt.
3. Globalisierung bedeutet Kostensenkung: Wenn es etwas gibt, was die Pandemie Unternehmen auf der ganzen Welt gelehrt hat, dann dass der Schlüssel zum Erfolg darin liegt, intelligenter zu arbeiten, unabhängig vom Standort. Fernarbeit öffnete die Tür zu einem größeren und vielfältigeren Talentpool. Eine Partnerschaft mit einem internationalen PEO bietet Ihnen nicht nur die besten internationalen Talente, sondern kann Ihrem Unternehmen auch Tausende von Dollar sparen. Eine von Global Workplace Analytics durchgeführte Studie aus dem Jahr 2020 ergab, dass Unternehmen im Durchschnitt 11.000 Dollar pro Jahr und Teilzeitmitarbeiter sparen können.
4. Laufende und legale Lohn- und Gehaltsabrechnung – Jeder, der sein Unternehmen ins Ausland verlagert hat, weiß, dass internationale Steuern und Lohn- und Gehaltsabrechnungen sehr schnell sehr unübersichtlich werden können. Das kleinste Versehen kann dazu führen, dass Ihr Unternehmen die Vorschriften nicht mehr einhält, und das wollen Sie nicht. Da ein internationaler PEO in dem Land, in das Sie expandieren wollen, rechtlich präsent ist, sind Sie von diesen Problemen automatisch befreit. Eine internationale PEO sorgt dafür, dass Ihre Mitarbeiter im Ausland pünktlich und in voller Höhe bezahlt werden, so dass jegliche Risiken und potenzielle Verbindlichkeiten ausgeschlossen sind.
5. Exponentielle Geschäftsexpansion – Die Globalisierung bietet Unternehmen neue Märkte und spannende Expansionsmöglichkeiten. Das bedeutet auch, dass Sie sich höchstwahrscheinlich mit kostspieligen Gebühren und verwirrenden ausländischen Verwaltungs- und Regierungsvorschriften auseinandersetzen müssen, die Sie nicht nur Tausende von Dollar für Anwälte und Buchhalter kosten, sondern auch Ihre Geschäftserweiterung um Monate oder sogar Jahre verzögern könnten! Aber keine Sorge, ein internationaler PEO kümmert sich um all das für Sie und beschleunigt die Ein- und Ausreise Ihres Unternehmens aus jedem beliebigen Land im Ausland, indem er alle damit verbundenen Verwaltungsaufgaben übernimmt, wie z. B. die ständige Einhaltung ausländischer Gesetze und Vorschriften. Frohes Schaffen!

Nachdem wir Ihnen nun einige der erstaunlichen Vorteile der Beauftragung eines internationalen PEO erläutert haben, ist es nur fair, dass wir auch auf die nicht ganz so großartigen Aspekte eingehen, die damit einhergehen. Ein Teil der Herausforderungen, denen sich ein Unternehmen stellen kann, wenn es mit einem internationalen PEO zusammenarbeitet, können sein, sind aber nicht beschränkt auf:

1. Die Weitergabe heikler Informationen ist kein Problem – Wenn Sie einen internationalen PEO beauftragen, erklären Sie sich implizit damit einverstanden, dass dieser die meisten, wenn nicht sogar alle rechtlichen und verwaltungstechnischen Anforderungen erfüllt, um Ihr Unternehmen im Ausland am Laufen zu halten. Das bedeutet, dass ein PEO vollen Zugang zu den vertraulichsten Informationen Ihres Unternehmens hat. Einigen Geschäftsinhabern ist es möglicherweise unangenehm, dass Dritte von solch heiklen Informationen Kenntnis haben, was zu Spannungen und Schwierigkeiten bei der Erzielung einer gemeinsamen Basis führen kann.
2. Umgang mit Kontrollproblemen – Sie haben vielleicht das Gefühl, dass Sie als Einziger wissen, was für Ihr Unternehmen am besten ist. Schließlich steht ja Ihr Name an der Wand, nicht wahr? Nun, die Dinge könnten etwas anders laufen, wenn Sie sich entscheiden, die Dienste eines PEO in Anspruch zu nehmen. Da ein internationaler PEO über das gesamte juristische Fachwissen und die Kenntnisse des Landes verfügt, in das Sie expandieren möchten, wird er Sie bei der Abwicklung der Geschäfte beraten. Wenn Sie zu den Menschen gehören, denen es schwer fällt, die Kontrolle abzugeben, und die es vorziehen, alle Angelegenheiten intern zu regeln, ist ein PEO möglicherweise nicht die beste Lösung für Sie.

Ein globaler PEO ist einem internationalen PEO sehr ähnlich. Nur dass ein globaler PEO nicht in verschiedenen Ländern desselben Kontinents tätig ist, sondern auf der ganzen Welt expandiert. Dies schafft größere und bessere Expansionsmöglichkeiten für Ihr Unternehmen. 

Lateinamerika ist einer der am schnellsten wachsenden Märkte der Welt. Ähnliche Zeitzonen, Infrastruktur und geringe sprachliche und kulturelle Barrieren machen Lateinamerika zu einer attraktiven und kostengünstigen Geschäftsoption. Viele Unternehmen auf der ganzen Welt entscheiden sich dafür, ihr Geschäft mit Hilfe eines internationalen PEO auf Länder wie Kolumbien, Brasilien, Ecuador und Argentinien auszuweiten. Hier sind einige der Möglichkeiten, wie ein PEO Ihnen helfen kann, Ihr Geschäft in Lateinamerika auszubauen:

1. Wir stellen nur die besten lokalen Talente ein: Lateinamerika beherbergt einige der besten Fachkräfte der Welt. Durch die Beauftragung eines internationalen PEO können Sie sicher sein, dass Sie nur die allerbesten Talente für Ihr Unternehmen bekommen.
2. Senkung der Kosten: Eine der größten Attraktionen Lateinamerikas für US-Unternehmen sind die niedrigen Kosten für die Einstellung neuer Mitarbeiter. Aufgrund der Preisstrukturen und der fehlenden Auswirkungen der Inflation ist die Einstellung von Arbeitnehmern in Lateinamerika kostengünstiger als anderswo in diesem Teil der Welt.
3. Unterstützung vor Ort bieten: Der Vorstoß in neue und unbekannte Märkte kann beängstigend sein. Die Unterstützung durch ein internationales PEO-Unternehmen gibt Ihnen die Gewissheit, dass Ihr Unternehmen von lokalem Fachwissen unterstützt wird. Da ein PEO mit den Gesetzen und Vorschriften des Landes, in das Sie expandieren möchten, vertraut ist, wird er Ihnen helfen, sich in der Branche besser zurechtzufinden als die Konkurrenz. So haben Sie die Chance auf mehr Aufmerksamkeit und einen höheren ROI.

Da niemand den Markt (und die Vorschriften) so gut kennt wie ein LATAM PEO, raten wir Ihnen dringend, mit einem solchen zusammenzuarbeiten, wenn Sie nach Lateinamerika expandieren möchten. Wir bei Serviap Global sind stolz darauf, dass wir unseren Kunden im Ausland die beste persönliche End-to-End-Erfahrung bieten und sie bei jedem Schritt ihres Expansionsprozesses unterstützen. Wir stellen für Sie nur die qualifiziertesten lokalen Talente ein und halten uns dabei zu jeder Zeit zu 100 % an die Vorschriften.