Polen Humankapital im Überblick 2022

Polen Humankapital im Überblick 2022

Als Drehscheibe für Innovation, Finanzen und Technologieentwicklung ist Polen ein beliebtes Ziel für Outsourcing und Offshoring. Außerdem sind die Arbeitskräfte gut ausgebildet, ein großer Teil der Bevölkerung spricht fließend Englisch, und die Steuergesetze sind für internationale Unternehmen, die ins Ausland gehen wollen, günstig.

Im Folgenden werden einige der wichtigsten Trends im Bereich Humankapital untersucht, die sich auf Polen auswirken.

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Technische Absolventen und Arbeitskräfte

Während der gesamte europäische Kontinent seine Investitionen in die Technologiebranche verdoppelt, hat Polen seinen Hut in den Ring geworfen. Der polnische Arbeitsmarkt ist mit talentierten Technologiefachkräften gesättigt, was Tech-Giganten wie Intel auf den Plan gerufen hat. Vor kurzem hat Intel in Danzig ein großes Forschungs- und Entwicklungslabor eröffnet.

• Tech-Unternehmen: Polen ist die Heimat von Tausenden von Start-ups und etablierten Unternehmen im Technologiebereich. Innerhalb der polnischen Grenzen gibt es über 430.000 IT-Spezialisten.
• Studentisches Wachstum: Während das Durchschnittsgehalt in Polen bei weniger als 1.000 Euro pro Monat liegt, kann ein talentierter Softwareentwickler das Dreifache, wenn nicht sogar mehr, verdienen. Diese Ungleichheit hat Tausende von jungen und kreativen Menschen dazu veranlasst, eine Hochschulausbildung in einem technologiebezogenen Bereich zu absolvieren.
• Anreize für Outsourcing: Die Kombination aus einem Zustrom von Studenten und einer Fülle von vorhandenen Talenten hat Polen zu einem erstklassigen Outsourcing-Standort für Technologieunternehmen gemacht.

Schlüsselsektoren für lokale Aktivitäten

Während der polnische IT-Sektor eine sprichwörtliche Brutstätte für Wachstum und Innovation ist, ist die polnische Wirtschaft keineswegs eindimensional. Weitere florierende Sektoren der polnischen Wirtschaft sind:

• Landwirtschaft: Der polnische Agrarsektor ist ein wesentlicher Bestandteil der Wirtschaft des Landes. Sie deckt nicht nur die Ernährungsbedürfnisse der polnischen Bevölkerung ab, sondern produziert auch verschiedene Waren, die in ganz Europa vertrieben werden.
• Bergbau: Seit Jahrzehnten ist der Bergbau ein wichtiger Bestandteil der polnischen Wirtschaft. Das Streben nach nachhaltigen Praktiken hat jedoch dazu geführt, dass die Nation in den letzten Jahren stark in erneuerbare Energien investiert hat. Wenn dieser Trend anhält, könnte der Bergbau in der polnischen Wirtschaft gegenüber den erneuerbaren Energien in den Hintergrund treten.
• Fertigung: Bevor Polen seine eigene digitale Revolution erlebte, stützte sich das Land stark auf die verarbeitende Industrie, um seine Wirtschaft anzukurbeln. Auch wenn die Technologiebranche weiter wächst, wird die verarbeitende Industrie in Polen ein wichtiger Sektor bleiben.

Schlüsselsektoren für Outsourcing

Der ständig wachsende Technologiemarkt macht Polen zu einem erstklassigen Standort für das Outsourcing von Softwareentwicklungs- und Anwendungsdesignprojekten. Technologieunternehmen können den polnischen Arbeitsmarkt anzapfen, um Zugang zu talentierten Personen zu erhalten, die sich beweisen und ein überdurchschnittliches Gehalt verdienen wollen.

Neben der Technologiebranche können auch Unternehmen des verarbeitenden Gewerbes vom Outsourcing profitieren. Polen verfügt über ein großes Reservoir an erfahrenen Fachkräften im verarbeitenden Gewerbe, so dass Unternehmen, die ihr Geschäft auslagern möchten, ihre Tätigkeit rasch aufnehmen können.

Englischsprachige

Zwar lernen nicht alle Polen während der Grundschulzeit Englisch, doch ein großer Prozentsatz der Bevölkerung beherrscht die Sprache fließend.

Bei einer kürzlich durchgeführten Untersuchung der 100 größten Länder mit guten Englischkenntnissen belegte Polen Platz¹⁶. Englisch wird in ganz Polen häufig verwendet, vor allem aber in großen Städten und an Verkehrsknotenpunkten wie Flughäfen und Bahnhöfen.

Durchschnittliche Löhne

Das durchschnittliche Monatsgehalt in Polen beträgt etwa 7.560 PLN pro Monat. Dieser Betrag beläuft sich auf etwas weniger als 2.000 USD monatlich. Im Durchschnitt verdienen polnische Arbeitnehmer etwa 90.000 PLN oder 24.000 USD pro Jahr. Dieser niedrige Durchschnittslohn macht Polen zu einer beliebten Outsourcing-Option für Unternehmen aus allen Branchen.

Prominente Städte für Unternehmen

Zu den bekanntesten Zielen für Unternehmen, die wichtige Tätigkeiten auslagern oder ins Ausland verlagern wollen, gehören Polen:

• Warschau: Die Hauptstadt Warschau ist ein beliebtes Touristenziel und ein aufstrebendes Technologiezentrum.

• Krakau: Krakau, eine weitere große polnische Stadt, liegt in der Nähe der Grenze zur Tschechischen Republik. Krakau ist zwar vor allem für seine mittelalterliche Architektur bekannt, verfügt aber auch über einen großen Marktplatz und ist Sitz vieler Technologieunternehmen.
• Stettin (Szczecin): Stettin (Szczecin) liegt direkt an der Oder in der nordwestlichen Region des Landes. Die Stadt ist eines der wichtigsten kulturellen Zentren Polens.

Umschlagshäufigkeit

Im Vergleich zu den schrecklichen Entlassungsraten, die die amerikanischen Unternehmen während der Großen Resignation erlebten, wurde der polnische Unternehmenssektor von den turbulenten Ereignissen der letzten Jahre relativ wenig beeinträchtigt.

Polen verzeichnete im Jahr 2020 eine freiwillige Fluktuationsrate von etwas mehr als 13 %. Die Steuersätze blieben im Jahr 2021 unter 15 %, was ein positives Zeichen für Unternehmen ist, die ins Ausland gehen wollen.

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