Panorama del capital humano en los Países Bajos

Panorama del capital humano en los Países Bajos

Panorama del capital humano en los Países Bajos

Las empresas estadounidenses están estudiando varios países como posibles mercados de deslocalización del trabajo. Los Países Bajos son uno de esos países, con una mano de obra bien formada y muchos angloparlantes.

Aunque la diferencia horaria puede suponer un reto para los servicios de atención al cliente, la deslocalización de otros proyectos puede ser la solución adecuada para muchas empresas.

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Titulados tecnológicos y mano de obra

El gobierno de los Países Bajos ha invertido mucho en el sector tecnológico durante la última década. Como resultado, el mercado tecnológico del país está en plena ebullición.

  • Empresas tecnológicas: Hay aproximadamente 76.000 empresas de TI que operan en los Países Bajos a partir de 2020. Estas empresas emplean a un total de 452.000 profesionales de TI.
  • Crecimiento estudiantil: La población estudiantil holandesa está creciendo, con más de 340.000 nuevos estudiantes matriculados en programas de máster y licenciatura en los Países Bajos en el año académico 2021-2022.
  • Matrícula: Los Países Bajos tienen tasas de matrícula universitaria relativamente bajas, sobre todo para los estudiantes de la Unión Europea. Los ciudadanos de un Estado miembro de la UE pagan aproximadamente entre 1.800 y 4.000 euros al año por la matrícula. Los estudiantes internacionales de países no pertenecientes a la UE pueden pagar entre 6.000 y 20.000 euros al año por la matrícula.

Sectores clave de la actividad local

Aunque el sector de las TI ha explotado en los Países Bajos, la economía sigue siendo increíblemente diversa. He aquí un resumen de los principales sectores empresariales del país:

  • La agricultura: La agricultura es un sector primario de la economía holandesa. El país es conocido en todo el mundo por sus innovadoras infraestructuras de producción y transformación de alimentos. También ha avanzado mucho en el aumento de la sostenibilidad de su industria agrícola.
  • Modernización energética: La modernización energética es otra parte integrante de la infraestructura económica de los Países Bajos. El país ha emprendido una iniciativa nacional de modernización energética, cuyo objetivo es reconvertir la producción de energía a sistemas más sostenibles, como el eólico y el solar.
  • Química e investigación científica: Los Países Bajos han demostrado un compromiso de larga data con la resolución de retos globales a través de la ciencia. Alberga inmensas comunidades de investigación científica privadas y estatales.

Sectores clave para la externalización

Con decenas de miles de empresas de TI que operan en los Países Bajos, el país es un lugar privilegiado para externalizar o deslocalizar tareas tecnológicas.

Además, los procesos financieros, jurídicos y empresariales pueden externalizarse eficazmente a los Países Bajos gracias a su mano de obra altamente cualificada y su asequible red de universidades. Otras oportunidades potenciales de externalización son las telecomunicaciones, la fabricación y la investigación científica.

Hablantes de inglés

El inglés se enseña como segunda lengua obligatoria en los Países Bajos. Los estudiantes empiezan a tomar cursos de inglés en los cursos superiores de la escuela primaria. Siguen participando en estos cursos durante toda la secundaria.

El dominio de la lengua inglesa también es un requisito para graduarse en secundaria. Si los estudiantes no pueden demostrar su competencia en los exámenes finales, se les puede impedir que se gradúen.

Aunque estos estudios se centran en el “inglés de la Reina”, los estudiantes holandeses están expuestos a un gran volumen de programación estadounidense, lo que sin duda influye en su pronunciación y dialecto.

Salarios medios

El salario medio por hora en los Países Bajos es de aproximadamente 24 euros a partir de 2020. Naturalmente, los salarios medios anuales varían en función de la edad, la experiencia laboral y otros factores.

Los estudios demuestran que los jóvenes de 15 a 25 años que trabajan en los Países Bajos ganan aproximadamente 10.600 euros al año. Esta cifra se dispara hasta los 36.400 euros anuales para los trabajadores de entre 25 y 45 años. Los trabajadores mayores de 45 años ingresan aproximadamente 42.400 euros al año.

Ciudades destacadas para los negocios

Los Países Bajos albergan algunas ciudades en expansión y núcleos de población innovadores y centrados en la tecnología. Algunas de las principales ciudades para hacer negocios en los Países Bajos son:

  • Ámsterdam: Ámsterdam, la capital, es conocida en todo el mundo como centro de arte y creatividad. Pero también es un centro de negocios, tecnología e innovación.
  • La Haya: Sede actual del Centro Internacional de Justicia y Paz, La Haya es sede de numerosas embajadas y organizaciones internacionales. Esta proximidad al poder hace de La Haya el lugar ideal para las empresas de ciberseguridad y tecnología.
  • Rotterdam: Rotterdam, la segunda ciudad más grande de Holanda, es un lugar ideal para la deslocalización. Cuenta con el mayor puerto marítimo de Europa, lo que la convierte en un lugar ideal para la expansión o la subcontratación.
  • Eindhoven: Eindhoven está considerada una de las regiones más inteligentes del mundo. La ciudad alberga centros de investigación, instituciones académicas, empresas tecnológicas y otros pioneros de los sectores tecnológico y científico.

Índices de rotación

Como muchos otros países, los Países Bajos han experimentado en los últimos años un aumento de las tasas de rotación de personal. Sin embargo, estas tasas son significativamente inferiores a las de otros países, incluido Estados Unidos. Los Países Bajos también cuentan con una enorme mano de obra temporal sindicada que las empresas nacionales e internacionales pueden aprovechar.

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