Inhaltsverzeichnis
Die lateinamerikanischen Märkte bieten Ihnen außergewöhnliche Geschäftsmöglichkeiten für das Wachstum Ihres Unternehmens und für den wirtschaftlichen Erfolg. Bevor Sie jedoch den Schritt nach Lateinamerika wagen, sollten Sie die Vorteile von Investitionen in dieser Region analysieren und einige wichtige Faktoren bei der Einstellung von Personal in Lateinamerika berücksichtigen.
Warum ist Lateinamerika eine attraktive Region für die Gründung eines Unternehmens?
Lateinamerika und die Karibik sind zu einer der attraktivsten Regionen für Auslandsinvestitionen geworden. Sie umfassen 33 Länder, daruntereinige der wichtigsten Schwellenländer der Welt wie Brasilien, Mexiko, Chile, Kolumbien, Uruguay, Panama und Peru.
Einem aktuellen Bericht der Vereinten Nationen zufolge wird das Bruttoinlandsprodukt (BIP) in Lateinamerika und der Karibik im Jahr 2019 voraussichtlich um 1,7 Prozent und im Jahr 2020 um 2,3 Prozent wachsen. Mehr noch, die ausländischen Direktinvestitionen (ADI) in der Region haben in den letzten fünf Jahren zugenommen, wobei die Zuflüsse im Vergleich zum Vorjahr um 13,2 Prozent gestiegen sind. Diese hohe Leistung ist vor allem auf Mexiko und Brasilien zurückzuführen.
Faktoren, die bei der Einstellung von Personal in Lateinamerika zu berücksichtigen sind
Spanish is spoken in almost every country of Latin America―except for Brazil that uses Portuguese as the primary language. Even more, research by EF has revealed that most of the Latin American countries have scored a low performance when it comes to English skills. The average English skills in adults have experienced a decline since 2017.
Da Sie für Ihre Unternehmensexpansion Personal vor Ort einstellen müssen, ist es wichtig, dass Sie mit Personalfachleuten zusammenarbeiten, die perfekt mit Ihrem Personal kommunizieren und interagieren können. In diesem Sinne kann ein internationaler PEO Ihnen mehrere Vorteile bieten, da wir Stellenangebote in der Zielsprache vorbereiten, Vorstellungsgespräche führen und sogar den Onboarding-Prozess verwalten.
Arbeitskultur
Einer der wichtigsten Aspekte, den Sie beachten müssen, ist die Arbeitskultur, die je nach Ort unterschiedlich ist. In einigen lateinamerikanischen Ländern, wie Mexiko, Kolumbien, Uruguay und Costa Rica, müssen Arbeitnehmer 48 Stunden pro Woche arbeiten. In Chile arbeiten die Beschäftigten 45 Stunden in einer Sechs-Tage-Woche. Wenn Sie also die lokalen Arbeitsgesetze und -vorschriften einhalten wollen, müssen Sie sich mit einem PEO zusammenschließen.
Außerdem ist es ratsam, die lokalen Präferenzen in Bezug auf die Sozialleistungen zu kennen. Die lateinamerikanischen Arbeitskräfte bevorzugen in der Regel bessere Anreize am Arbeitsplatz. Aus diesem Grund kann ein internationales PEO Sie bei der Bereitstellung von Anreizen wie privaten Krankenversicherungen, Lebensversicherungen, Büroleasing und sogar Visasponsoring unterstützen.
Welches sind die wichtigsten Branchen in Lateinamerika?
Im Jahr 2018 konsolidierte sich das verarbeitende Gewerbe als wichtigster Zielsektor für ausländische Investitionen, auf den 47 Prozent der ADI-Zuflüsse entfielen. Im Falle Mexikos können die Unternehmen von den im Vergleich zu vielen anderen Volkswirtschaften niedrigen Kosten für die Produktion – mit hochwertigen Dienstleistungen – profitieren. Außerdem bietet Kolumbien Vorteile in der Produktion mit wettbewerbsfähigen Kosten.
Lebensmittel und Landwirtschaft
In Lateinamerika bieten auch der Agrar- und der Lebensmittelsektor eine große Chance für Investitionen. So ist Argentinien eines der führenden Länder der Welt mit einer höheren Produktion undhöheren Exporten in der Lebensmittel- und Agrarindustrie, wie z. B.Getreide, tierische und pflanzliche Fette, Fleisch, Fisch, Ölsaaten und Futtermittel.
Dienstleistungen und Produkte
Die Einzelhandelsbranche verzeichnete in Lateinamerika ein Wachstum, insbesondere bei den E-Commerce-Umsätzen im Einzelhandel, dem weltweit am zweitschnellsten wachsenden Markt. Zu den meistverkauften Dienstleistungen und Produkten in der Region gehören Schönheits- und Körperpflegeprodukte, Energiedrinks, Arzneimittel, Laptops und Smartphones.
Andere wichtige Branchen in Lateinamerika sind jedoch:
- Tourismus
- Bergbau
- Chemische Erzeugnisse
- Transport
- Bauwesen
- Saubere Energien (Natürliche Ressourcen)
