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Factos do país Belize

Enquanto Belize está atrasado em relação aos EUA na disponibilidade e conectividade da Internet, ainda detém excelentes oportunidades de negócio. As empresas do sector tecnológico em Belize incluem o desenvolvimento de software, investigação e desenvolvimento, serviços de consultoria tecnológica e engenharia.
Factos do país Belize

Há muito conhecido como um lugar de topo para os americanos passarem os seus anos de reforma no paraíso com um orçamento, Belize é também um lugar sedutor para externalizar negócios. Belize é um paraíso fiscal que permite a indivíduos e empresas reduzir legalmente as suas obrigações fiscais. Belize tem uma sociedade diversificada que é composta por muitas culturas e línguas que reflectem a sua rica história. É o único país da América Central onde o inglês é a língua oficial. O país tem praias de cortar a respiração, belas selvas e ruínas maias.

A Economia

Belize tem uma economia de mercado livre em desenvolvimento.Dependem fortemente das importações de combustíveis minerais, combustíveis fósseis e electricidade, mas também geram alguma electricidade a nível interno através da utilização de lenha, lenha e outros produtos de biomassa. O Banco Central do Belize supervisiona os bancos do país e emite a moeda do país, o dólar do Belize. Os principais parceiros comerciais incluem os Estados Unidos, Reino Unido, China, México, Curaçao, Panamá e alguns membros da Comunidade e Mercado Comum das Caraíbas (Caricom).

A importância das pequenas e médias empresas

As pequenas e médias empresas de Belize constituem a maior percentagem de todas as empresas locais. De acordo com o Belize Trade and Investment Service (BELTRAIDE) as PMEs representam 80% de todas as empresas do Belize e o governo está ansioso por as cultivar.

A BELTRAIDE oferece aos investidores locais e estrangeiros os serviços de um centro de balcão único para a promoção de actividades de investimento e comércio.

Características da População

O inglês é a língua oficial para os 404.000 cidadãos de Belize, embora, o crioulo, o espanhol e outros dialectos europeus não sejam invulgares. A idade média é de cerca de 23 anos, o que significa uma mão-de-obra jovem com muitos anos para crescer e desenvolver-se. Parte desse desenvolvimento começou em 2019 quando o Ministério da Educação de Belize lançou um programa de educação digital para assegurar que os estudantes estejam preparados para o sucesso no palco global.

Oportunidades económicas

Enquanto Belize está atrasado em relação aos EUA na disponibilidade e conectividade da Internet, ainda detém excelentes oportunidades de negócio. As empresas do sector tecnológico em Belize incluem o desenvolvimento de software, investigação e desenvolvimento, serviços de consultoria tecnológica e engenharia.

Agricultura, silvicultura e pesca

Apenas uma pequena proporção das terras de Belize é activamente utilizada para a agricultura, que emprega cerca de um quinto da população.

Recursos naturais

A produção mineral de Belize inclui argilas, calcário, mármore, areia e gravilha para a indústria da construção.

Fabrico

O fabrico (principalmente produtos alimentares, fertilizantes, e têxteis) representa cerca de um oitavo do produto nacional bruto (PNB).

Finanças, comércio, e serviços

O Banco Central do Belize supervisiona os bancos do país e emite a moeda do país, o dólar do Belize.

Talento humano

Belize é um país de língua inglesa com uma elevada alfabetização rate and uma mão-de-obra instruída. São um destino emergente de terceirização. A indústria de Business Process Outsourcing (BPO) tem sido apontada como uma área especializada e indústria prioritária para o crescimento socioeconómico de Belize tanto no sector público como no privado. Para apoiar isto, o governo fornece incentivos fiscais à indústria.

Cidade de Belize

Belize City é a capital financeira e industrial do país e também o seu principal porto. A maioria dos principais bancos, centros de seguros e centros de comércio de Belize estão localizados na cidade de Belize. A cidade está associada à azáfama ao longo do dia e é um importante centro cultural.

São Pedro

O turismo é a indústria mais popular em San Pedro.

San Ignacio

É o centro económico e cultural do Distrito de Cayo.

Belmopan

Belmopan é uma das mais recentes capitais do mundo.

Ecossistema Tecnológico

A Câmara de Comércio e Indústria de Belize (BCCI) esforça-se por contribuir para o desenvolvimento sustentável do Belize. Reconhecendo a importância de fornecer às empresas informações económicas relevantes e oportunas. The Trade e Zona de Investimento (TIZ) is concebidos para assegurar que os empresários actuais e potenciais tenham um balcão único virtual de informação para os ajudar a navegar nas políticas que afectam directa ou indirectamente as operações comerciais e o investimento comercial. A TIZ dedica-se a fornecer aos empresários informações para os orientar em todas as fases do negócio em Belize, desde como iniciar um negócio até aos passos necessários para a sua expansão. A TIZ também fornece informações sobre os vários acordos comerciais em que Belize se tornou parte ou estado membro.

Instalações para Investimento Estrangeiro

No início dos anos 90, o governo de Belize iniciou o processo de se tornar um paraíso fiscal. Além disso, a incorporação de empresas offshore é simples em Belize graças ao seu International Business Companies Act.

Belize não partilha informação com as autoridades fiscais internacionais, proporcionando a empresas e indivíduos a máxima confidencialidade. No entanto, os residentes dos EUA devem ainda comunicar os ganhos ao IRS, a menos que a sua empresa exerça a sua actividade exclusivamente em Belize. A Exclusão do Imposto sobre o Rendimento Estrangeiro protege até $108.700 de rendimentos auferidos no estrangeiro para aqueles que se qualificam.

Amigável mas formal

Os Belizeanos são pessoas de primeira linha, mas isso não significa que a etiqueta adequada deva ser negligente. As boas maneiras são muito importantes para mostrar respeito e cortesia para com os outros. Ao receber um aperto de mão e troca de cartões de visita é por onde começar.

Em tempo hábil

Pontualidade, ideias de tempo e horários são diferentes em Belize em comparação com os EUA… Qualquer horário está normalmente atrasado em pelo menos cinco minutos… correr um pouco para trás é a norma.

Vá até ao Ponto Lazer

Os Belizeenses desfrutam de longas conversas sociais. Se se tentar ir directo ao assunto, é reprovado. As relações que constrói visitando antes de trabalhar conduzem a empreendimentos mais prósperos ao longo do caminho.

Belize Gastronomia: cozinhas regionais e tradicionais

As receitas mais comuns no Belize incluirão provavelmente alguma combinação de arroz, feijão e frango, carne de porco, carne de vaca ou frutos do mar. Os bolos Johnny, ou bolos de viagem, são farinha e pão cozido com leite de coco. Pode ser a base para feijões e queijo ao pequeno-almoço, ou com pedaços adicionados de frango guisado ou carne de vaca para um almoço de comida rápida. Tamales, uma sopa de frango exótica chamada Escabeche e ceviche acabado de fazer são também deliciosos pratos Belizeanos.

Destaques gerais

Ano 2022
País Belize
Capital Belmopan
Número. Estados/Províncias 6 Distritos
Cidades Principais Cidade de Belize, San Ignacio, Belmopan, Orange Walk Town e San Pedro
Idioma Inglês
Moeda local Belize Dollar (BZD)
Religião Principal Católico
Formato da data dd/mm/aaaaa
Formato Milhares de Separadores 999,999,999.99
Código de Discagem por País +1-141
Fuso horário AST (UTC -4)
População 404,914
Países fronteiriços Guatemala a oeste e sul, México a norte e o Mar das Caraíbas a leste
Superfície continental 22 965 km²
Ano Fiscal 1 de Janeiro a 31 de Dezembro
IVA % IVA Não existe IVA, no entanto, existe uma taxa normal de IVA de 12,50%.
Salário Mínimo O salário horário mínimo em Belize é de 3,30 BZD (aproximadamente $1,62 USD)
Número de identificação fiscal Nome do contribuinte no país TIN
Presidente actual A Rainha Isabel II da Grã-Bretanha é a Chefe de Estado Constitucional. Governador Geral de Belize Froyla Tzalam
Primeiro-ministro Juan Antonio Briceño

O que precisa de saber sobre a contratação de pessoal em Belize:

Leis e agências que regulam as relações laborais

Leis Breve descrição
Belize A Constituição de Belize é a lei suprema da nação de Belize. Foi assinado em Setembro de 1981, com efeitos a partir dessa data. O governo de Belize é baseado no sistema parlamentar britânico. Isto significa que prevê uma Assembleia Nacional bicameral composta por uma Câmara dos Representantes eleita e um Senado nomeado.
Código do Trabalho Lei do Trabalho Belize
Código Fiscal Código Fiscal Belize
Cobertura da Segurança Social subsídio de doença, subsídio de maternidade, subsídio de invalidez, subsídio de reforma, subsídio de funeral, subsídio de sobrevivência, subsídio por lesão, subsídio de invalidez, subsídio por morte e subsídio de funeral

Principais autoridades fiscais e laborais

Ministério das Finanças de Belize Isto coordena as políticas económicas e fiscais, mais a geração e atribuição de recursos financeiros.
Conselho da Segurança Social do Belize (SSB) Administra o fundo de segurança social do país.
Regime Nacional de Seguro de Saúde Isto permite que os cuidados de saúde sejam gratuitos para os cidadãos.

Contratos de Trabalho

Contratos Cada contrato deve conter em termos claros e inequívocos tudo o que possa ser necessário para definir os direitos e obrigações das partes.
Organização Laboral Belize é um membro original (1995) da Organização Mundial do Comércio (OMC). O pacto envolve o subgrupo do Fórum das Caraíbas (CARIFORUM) do Grupo de Estados de África, Caraíbas e Pacífico (ACP).
Horas de trabalho Em Belize, o horário de trabalho padrão por semana consiste num máximo de 45 horas, 9 horas por dia, e todos os empregados têm direito a pelo menos um dia de descanso por semana

Requisitos básicos

Os contratos devem conter:

(a) O nome do empregador ou grupo de empregadores e, quando praticável, da empresa e do local de emprego;

(b) o nome do trabalhador, o local de contratação e o local de origem do trabalhador, e quaisquer outros dados necessários

para a sua identificação;

(c) Sempre que possível, o nome e endereços dos parentes mais próximos do trabalhador;

(d) A natureza do emprego;

(e) A duração do emprego e o método de cálculo desta duração;

(f) O prazo de pré-aviso adequado a ser dado pela parte que deseja rescindir o contrato, tendo em devida consideração as disposições do artigo 57 e o facto de tais disposições se referirem a uma resolução equitativa de questões monetárias e outras;

(g) as taxas e o método de cálculo dos salários, a forma e a periodicidade de pagamento dos salários, os adiantamentos de

salários, se os houver, e a forma de reembolso de tais adiantamentos;

(h) As medidas a tomar para assegurar o bem-estar do trabalhador e de qualquer dependente que o possa acompanhar nos termos do contrato;

(i) as condições de repatriamento, quando aplicável

(j) Quaisquer condições especiais do contrato

Folha de pagamento

Benefícios legais em Belize

Salário Mínimo 3.30 BZD
Salários O salário médio é de 3,840 BZD por mês (aproximadamente $1,888 USD).[Salto de ajuste de texto]
Horas extraordinárias As horas extraordinárias são devidas por qualquer tempo trabalhado durante 9 horas num dia e são geralmente pagas a tempo e meio.[Salto de ajuste de texto][Salto de ajuste de texto]Quando é necessário trabalhar no dia de Natal, Sexta-feira Santa ou Segunda-feira de Páscoa, o empregador deve pagar a taxa do dobro do salário habitual.
Férias ou PTO Duas (2) semanas de trabalho de férias pagas por ano.
Folhas de Ausência Os empregados têm direito a ausências pagas pelas seguintes coisas: Dias de doença:[Salto de ajuste de texto]Uma vez que um empregado tenha trabalhado para uma empresa durante um mínimo de 60 dias nos últimos 12 meses, tem direito a 16 dias de licença por doença paga à sua taxa básica de remuneração. [Salto de ajuste de texto]Todas as licenças por doença devem ser validadas com um certificado médico de um profissional médico no prazo de 48 horas após o início do período de doença.[Salto de ajuste de texto][Salto de ajuste de texto]Licença de maternidade:[Salto de ajuste de texto]Até 14 semanas (Art. 11)

Contribuição dos empregadores ou Custo de mão-de-obra[Salto de ajuste de texto][Salto de ajuste de texto]Rendimento tributável anual

Sobre este montante Imposto % sobre o excesso
$14,500 Tanto residentes como não residentes 25%

Taxas de Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Colectivas

Belize tem a Lei do Imposto sobre o Rendimento e das Empresas Capítulo 55 das Leis de Belize, esta lei delineia as leis em torno do imposto sobre as sociedades. O imposto profissional é imposto sobre todas as receitas brutas das pessoas. As taxas são de acordo com a fonte de rendimento, podem variar entre 0,75% na venda de combustíveis e lubrificantes, e 25% de imposto retido na fonte para não residentes.

Uma Empresa Comercial Internacional de Belize, pela definição da lei, não está sujeita a qualquer imposto ou imposto sobre rendimentos ou lucros, incluindo o imposto sobre negócios; Em particular, todos os rendimentos de uma empresa constituída ao abrigo do Belize IBC Act não estão sujeitos.

Feriados Públicos

Feriados públicos observados em Belize:

Data Nome de férias
1 de Janeiro Dia de Ano Novo
8 de Março Dia Nacional dos Heróis e Benfeitores
Sexta-feira antes do Domingo de Páscoa Sexta-feira Santa
Sábado antes do Domingo de Páscoa Sábado Santo
Segunda-feira após o Domingo de Páscoa Segunda-feira a seguir à Páscoa
1 de Maio Dia do Trabalhador
24 de Maio Dia do Soberano/Dia da Comunidade
10 de Setembro Dia de St. George’s Caye
21 de Setembro Dia da Independência
11 de Outubro Dia Pan-Americano
19 de Novembro Dia do Assentamento Garifuna
25 de Dezembro Dia de Natal
27 de Dezembro Dia de boxe

Rescisão

O processo de despedimento é normal em Belize, com prazos de pré-aviso exigidos, a menos que um empregador possa fornecer causa suficiente para despedimento sem pré-aviso devido a má conduta, desobediência, falta de competência, negligência dos deveres, ou ausência sem autorização.

Tipo de Rescisão Breve descrição
Despedimento justificado a) Quando um empregado é culpado de má conduta, seja no exercício das suas funções ou não, incompatível com o cumprimento das condições expressas ou implícitas do seu contrato de trabalho. b) Por desobediência intencional às ordens legais dadas pela empresa. c) Devido à falta de capacidade que o empregado justifique expressa ou implicitamente possuir. d) Por negligência habitual ou substancial dos seus deveres. e) Por ausência do trabalho sem autorização da empresa ou sem outra desculpa razoável.
Despedimento injustificado a) Filiação sindical ou participação em actividades sindicais fora do horário de trabalho ou, com o consentimento da empresa, dentro do horário de trabalho. b) Procurar escritório como, ou agir ou ter agido na qualidade de representante dos empregados. c) A apresentação de uma queixa, petição ou participação num processo contra uma empresa que envolva uma alegada violação de qualquer lei, ou o recurso às autoridades administrativas competentes. d) raça, cor, sexo, estado civil, origem étnica, responsabilidades familiares, religião, nacionalidade, população indígena ou origem social do trabalhador. e) opinião política de um empregado onde essa opinião não interfira com o desempenho do trabalho. f) Estrutura física dos trabalhadores, deficiência ou idade; sujeito a qualquer lei ou acordo de negociação colectiva relativo à reforma. g) A gravidez de uma trabalhadora ou um motivo relacionado com a sua gravidez, ou ausência do trabalho durante a licença de maternidade. h) Que foi sujeito a assédio sexual no local de trabalho ou pela empresa ou por outro empregado da mesma empresa. i) Estado de VIH. j) Ausência temporária do trabalho devido a doença ou lesão não causada por negligência do trabalhador e certificada por um médico registado. k) Licença militar obrigatória. l) Participação em acções laborais. (m) Outros motivos que o Ministro possa determinar por decreto publicado no Diário da República.
Resignação voluntária 42A- (1) Um empregado tem direito a rescindir o contrato de trabalho sem aviso prévio ou com menos aviso prévio do que a empresa tem direito por qualquer disposição legal ou cláusula contratual, sempre que a conduta da empresa tenha tornado irrazoável esperar do empregado.

Outras formas de compensação após a rescisão incluem:

Pagamento por despedimento

A indemnização por despedimento é calculada com base no emprego contínuo do empregado por qualquer empregador durante um período de:

Duração do emprego Montante da rescisão
Cinco a dez anos Se o empregador cessar o emprego, ou[Salto de ajuste de texto]o trabalhador reformar-se ao atingir a idade de sessenta anos ou após ter atingido a idade de sessenta anos ou por razões médicas, esse trabalhador receberá uma indemnização de uma semana de salário por cada ano completo de serviço.
Mais de dez anos Se o emprego for rescindido pelo empregador por razões que não equivalem a despedimento.[Salto de ajuste de texto][Salto de ajuste de texto]Terminou porque o trabalhador se reforma com ou após ter atingido a idade de sessenta anos ou por razões médicas. O trabalhador abandona o serviço de um empregador por uma causa boa e suficiente.
Um trabalhador que se demite após um mínimo de 10 anos São então elegíveis para uma gratificação igual à indemnização por cessação de funções. Se forem rescindidos no termo de um contrato por um período definido, esse trabalhador receberá uma indemnização de duas semanas de salário por cada ano completo de serviço. Devido a alterações na legislação, quando um trabalhador tiver completado mais de dez anos de emprego contínuo, a indemnização por despedimento será calculada da seguinte forma: Para o período cumprido após 1 de Maio de 2011, à taxa de duas semanas de pagamento por cada ano completo de serviço. No caso de trabalhadores ocasionais, devem trabalhar um total de cento e oitenta (180) dias num ano para terem direito a uma indemnização por cessação de funções.

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