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Nos últimos anos, a contratação de profissionais através de um EOR em El Salvador tornou-se cada vez mais atrativa, uma vez que este país da América Central apostou nas novas tecnologias e promoveu a educação da sua população.
Se estiver interessado em adquirir talentos neste país cheio de potencial, um EOR em El Salvador contratará profissionais em seu nome, supervisionará os salários e gerirá os seus recursos humanos, garantindo sempre o cumprimento das leis locais e minimizando qualquer risco relacionado com o recrutamento internacional.
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Trabalhar com um EOR em El Salvador também o ajudará a poupar tempo e dinheiro, uma vez que não terá de criar uma filial da sua empresa. Estes fornecedores têm entidades legais estabelecidas e conhecem o mercado e a sua legislação, o que é vital para expandir um negócio de sucesso neste território.
Graças aos seus serviços de co-emprego, uma EOR em El Salvador também pode ser conhecida como uma organização profissional de empregadores (PEO ou PEO International).
Contate-nos para saber como o podemos ajudar a contratar neste território e no resto da América Central.
El Salvador: visão geral do país
El Salvador, situado na costa do Oceano Pacífico, é um país que faz fronteira com a Guatemala e as Honduras numa área de apenas 21 quilômetros quadrados, o que faz dele a nação mais pequena em termos de dimensão da América Central.
A língua oficial do país é o espanhol. O inglês é aprendido na escola, o que significa que é amplamente compreendido, especialmente por aqueles com formação superior. Devido à influência dos Estados Unidos no território, desde a cultura popular aos negócios, a língua continua a ser popular.
A capital e a cidade mais populosa é San Salvador, em cuja área metropolitana se concentra a atividade económica e política da nação. Santa Ana destaca-se pela sua cultura e produção têxtil, e São Miguel é conhecida por ser a potência económica da zona oriental.
El Salvador tem 6,5 milhões de habitantes com tradições que remontam aos tempos pré-hispânicos e se misturam com costumes espanhóis e africanos que dão lugar a uma nação multicultural com uma história rica.
Embora esta nação tenha sofrido muitas mudanças políticas e administrativas ao longo dos anos, a sua economia melhorou, a pobreza e a desigualdade diminuíram e o país concentrou-se no desenvolvimento contínuo da sua força de trabalho.
O desenvolvimento tecnológico é também vital neste território, com projetos como a Agenda Digital 2020-2030, um conjunto de ações governamentais que visam a inovação, a educação e a aplicação das TIC em todas as áreas do país. A Bitcoin foi aceite como moeda com curso legal, numa experiência pioneira com moedas digitais.
O mercado salvadorenho em resumo
De acordo com a Comissão Econômica para a América Latina e as Caraíbas (CEPAL), El Salvador é a segunda economia com o crescimento mais rápido da América Central, impulsionada principalmente pela agricultura, indústria transformadora e serviços.
Em termos de agricultura, os produtos mais exportados são o algodão, o café e a cana-de-açúcar, além da produção de carne bovina e dos recursos madeireiros.
A produção neste território envolve a transformação de produtos agrícolas, tais como alimentos e têxteis, e a produção de grandes quantidades de produtos farmacêuticos, químicos e materiais eletrônicos.
No entanto, o setor dos serviços, sobretudo financeiros e turísticos, é o que mais contribui para a economia salvadorenha: representa quase 60% do PIB nacional.
Em relação ao talento humano, a abordagem salvadorenha há mais de duas décadas oferece serviços de terceirização para países como os Estados Unidos, com um sólido grupo de trabalhadores com habilidades técnicas, especialistas em programação e engenharia, e desenvolvimento de software.
Para proporcionar talentos humanos de qualidade, o governo concentrou os seus esforços na oferta de ensino universal, na minimização das taxas de analfabetismo e na oferta de ensino secundário e superior centrado na tecnologia.
Além disso, através de tratados como o Acordo de Comércio Livre entre os Estados Unidos, a América Central e a República Dominicana (CAFTA-DR), El Salvador facilita o comércio e o investimento estrangeiro, reduzindo os direitos aduaneiros e abrindo os mercados. Algumas indústrias, como as telecomunicações e a distribuição de eletricidade, também foram privatizadas.
Contratar profissionais com um EOR em El Salvador
Um EOR em El Salvador é uma solução rápida e fiável para as empresas que procuram adicionar às suas equipas pessoal altamente qualificado para trabalhar remotamente a partir desta nação da América Central.
Os empregadores de registro são terceiros que recrutam e gerem o pessoal em nome dos seus clientes, seguindo a administração salvadorenha, pelo que as empresas que recorrem aos seus serviços não terão de se preocupar com a criação de uma entidade local, um processo que pode levar tempo e dinheiro.
Além disso, como empregador legal, o EOR em El Salvador minimiza quaisquer riscos relacionados com o recrutamento internacional. Estes especialistas conhecem o mercado local, as suas leis e as áreas de oportunidade. Também o ajudam a classificar corretamente os membros da sua equipa.
Graças às redes de recrutamento do EOR, você pode ter uma equipe trabalhando a partir de El Salvador no espaço de semanas. Além disso, enquanto incorpora a sua equipe, o empregador legal gere os seus recursos humanos, tais como os salários, o cálculo dos impostos, as férias, os benefícios e a recessão contratual.
Note-se que uma EOR em El Salvador também pode ser conhecida como uma PEO internacional ou organização profissional de empregadores pelos seus serviços de co-emprego. Muitos fornecedores não fazem distinção entre os dois nomes e oferecem os seus serviços indistintamente.
Regulamentos que um EOR em El Salvador tratará
Estes são alguns dos regulamentos que o seu EOR em El Salvador tratará. Consulte a nossa base de dados de conhecimento para obter mais informações.
Contratos: os contratos em El Salvador podem ser por tempo indeterminado, temporários e por prazos intermédios, contêm a informação da parte contratante, o trabalho a realizar, a duração do contrato, o horário de trabalho, o salário (em dólares americanos) e a assinatura de ambas as partes, entre outras estipulações do contrato Código do Trabalho da República de El Salvador. Os períodos de teste, por sua vez, podem ser de 30 dias no máximo.
Cessação: o contrato cessa por tempo, morte do trabalhador, incapacidade legal ou dissolução da empresa. Um trabalhador pode ser demitido por vários motivos, tais como negligência, imoralidade ou ausência do local de trabalho sem justificação. Quanto à indenização por despedimento, esta varia em função dos motivos que levaram à rescisão do contrato.
Salário mínimo: o salário mínimo varia, mas para os setores da indústria, do comércio e dos serviços é de 365 USD por mês. Além disso, a legislação prevê um bónus anual: 15 dias de salário para os trabalhadores com 1 a 3 anos de serviço, 19 dias de salário para os trabalhadores com 3 a 10 anos de serviço e 21 dias de salário para os trabalhadores com mais de 10 anos de serviço.
Horário de trabalho: o horário de trabalho é de 8 horas por dia, com um máximo de 44 horas por semana.
Férias e feriados oficiais: em El Salvador, os trabalhadores têm direito a 15 dias de férias pagas por ano, que não podem ser compensadas economicamente. Os feriados são 11 e são pagos dobrados se forem trabalhados.
Licença médica: até 26 semanas de licença por doença; a entidade patronal cobre os primeiros três dias, sendo os restantes cobertos pela segurança social.
Licença de maternidade e paternidade: as mães têm 18 semanas de licença de maternidade, 12 antes e seis depois do parto. Os pais, por outro lado, têm uma licença de três dias.
Impostos: o imposto sobre as vendas em El Salvador é de 13%. Em comparação, os residentes e os não residentes pagam impostos sobre o rendimento que variam entre 5% e 35%, consoante os seus rendimentos.
EOR em El Salvador: 6 passos para um recrutamento bem sucedido
Para contratar os melhores profissionais por meio de uma EOR em El Salvador, você precisará seguir estas seis etapas:
1) Encontrar um EOR em El Salvador
Para contratar nesta nação da América Central, a primeira coisa que deve fazer é encontrar um EOR em El Salvador que compreenda as suas necessidades de contratação, se ajuste ao seu orçamento e ofereça os serviços de que necessita, quer se trate de recrutamento internacional PEO ou EOR, aquisição de talentos, contratantes ou processamento de vistos e autorizações de trabalho.
2) Defina os seus requisitos
Conquistar o mercado salvadorenho será mais fácil se determinar o perfil dos profissionais de que necessita para a sua expansão internacional e os seus conhecimentos, antecedentes e competências. Esta informação ajudará o seu EOR em El Salvador na procura e recrutamento de talentos locais para fazer crescer o seu negócio.
3) Completar o rastreio preliminar
Partilhar as vagas da sua empresa nos canais de recrutamento do seu EOR em El Salvador significa que as candidaturas a emprego e os currículos chegarão em poucos dias. De todos os candidatos que se candidatam, o empregador de registo fará uma seleção preliminar dos profissionais que cumprem os requisitos estabelecidos.
4) Iniciar entrevistas
A ronda de entrevistas será realizada com os candidatos mais fortes, primeiro para os conhecer e depois para verificar se possuem as competências e os conhecimentos descritos nas suas candidaturas. Aqueles que se destacarem e satisfizerem os requisitos da empresa contratante serão considerados para integrar a organização.
5) Enviar ofertas de emprego
Uma das vantagens de trabalhar com uma EOR em El Salvador é que ela se encarregará de enviar as ofertas de emprego aos candidatos seleccionados com base na regulamentação local. Se for necessário, negociará com os profissionais até à assinatura dos contratos, que devem incluir informações como o nome dos membros da equipa e do empregador, salários, horários de trabalho, políticas de recessão e quaisquer cláusulas exigidas pela regulamentação salvadorenha.
6) Iniciar a integração
Com ambas as partes satisfeitas após a assinatura do contrato, enquanto a EOR em El Salvador finaliza os procedimentos de recrutamento, pode começar a integrar os seus novos profissionais, apresentá-los ao resto da equipe, delegar as primeiras tarefas, falar sobre os valores da sua organização e partilhar qualquer informação relevante para que comecem a trabalhar.
Alternativas à contratação através de um EOR em El Salvador
É possível contratar profissionais através de um EOR em El Salvador, mas existem outras opções de recrutamento. Por exemplo, suponhamos que precisa de vários membros da equipa e que tem os recursos necessários para ter um escritório neste território. Nesse caso, o melhor é abrir uma pessoa coletiva.
Ter uma entidade em El Salvador também minimizaria quaisquer riscos relacionados à terceirização. No entanto, também levará mais tempo e pode ser complicado, especialmente quando não se está familiarizado com o mercado salvadorenho e as leis trabalhistas e tributárias.
Outra opção é a contratação direta, que pode ser feita através da procura de profissionais na Internet ou em plataformas onde estes oferecem os seus serviços. De qualquer forma, um EOR em El Salvador também pode fornecer esse benefício como parte de sua oferta e agilizar todo o processo.
Por último, existem os contratantes internacionais, profissionais com quem se pode trabalhar durante um período ou projeto específico. Estes peritos têm geralmente conhecimentos especializados, horários flexíveis e utilizam as suas ferramentas.
Embora possam trabalhar a tempo inteiro como um empregado regular, os contratantes independentes internacionais trabalham para a sua própria empresa, que presta os seus serviços aos empregadores.
Estes peritos não fazem parte do quadro de pessoal, mas têm outros direitos e obrigações. Por conseguinte, é preciso ter cuidado e classificá-los bem para evitar coimas ou a cessação das operações.
Quer se trate de criar a sua entidade jurídica, de contratar profissionais diretamente ou de trabalhar com contratantes internacionais, um EOR em El Salvador pode ajudá-lo ao longo de todo o processo, gerir o seu pessoal e garantir o cumprimento da regulamentação local.
A Serviap Global pode ser a sua EOR em El Salvador
Na Serviap Global, somos especialistas em recrutamento na América Central, pelo que podemos ser o seu EOR em El Salvador. A nossa oferta inclui serviços internacionais PEO / EOR, contratantes internacionais e aquisição global de talentos para contratação direta.
Começámos a trabalhar no México há mais de uma década e depois expandimo-nos pela América Latina e pelo resto do mundo. Atualmente, oferecemos serviços em mais de 100 países para que os nossos clientes possam contratar profissionais locais sem complicações.
Contate-nos para saber como o podemos ajudar como EOR em El Salvador ou noutros países da América Central.
Utilize a nossa ferramenta gratuita de cálculo do risco e evite a classificação incorrecta dos contratantes. Pode também ter uma ideia do custo total dos salários em El Salvador e noutros territórios com a nossa calculadora de salários.
