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Conocido desde hace tiempo como un lugar privilegiado para que los estadounidenses pasen sus años de jubilación en el paraíso con un presupuesto reducido, Belice es también un lugar atractivo para subcontratar negocios. Belice es un paraíso fiscal que permite a particulares y empresas reducir legalmente sus obligaciones fiscales. Belice tiene una sociedad diversa compuesta por muchas culturas y lenguas que reflejan su rica historia. Es el único país centroamericano en el que el inglés es la lengua oficial. El país cuenta con impresionantes playas, hermosas selvas y ruinas mayas.
La economía
Belice tiene una economía de libre mercado en desarrollo.Dependen en gran medida de las importaciones de combustibles minerales y fósiles y de la electricidad, pero también generan algo de electricidad en el país mediante el uso de leña, madera y otros productos de biomasa. El Banco Central de Belice supervisa los bancos del país y emite la moneda nacional, el dólar de Belice. Los principales socios comerciales son Estados Unidos, el Reino Unido, China, México, Curazao, Panamá y algunos miembros de la Comunidad y Mercado Común del Caribe (Caricom).
La importancia de las pequeñas y medianas empresas
Las pequeñas y medianas empresas de Belice constituyen el mayor porcentaje de todas las empresas locales. Según el Servicio de Comercio e Inversión de Belice (BELTRAIDE), las PYMES representan el 80% de todas las empresas de Belice y el gobierno está deseando fomentarlas.
BELTRAIDE ofrece a los inversores locales y extranjeros los servicios de un centro único para la promoción de las actividades de inversión y comercio.
Características de la población
El inglés es la lengua oficial de los 404.000 ciudadanos de Belice, aunque el criollo, el español y otros dialectos europeos no son infrecuentes. La edad media es de unos 23 años, lo que significa una mano de obra joven con muchos años para crecer y desarrollarse. Parte de ese desarrollo comenzó en 2019 cuando el Ministerio de Educación de Belice lanzó un programa de educación digital para garantizar que los estudiantes estén preparados para tener éxito en el escenario global.
Oportunidades económicas
Aunque Belice va por detrás de Estados Unidos en cuanto a disponibilidad y conectividad de Internet, sigue teniendo excelentes oportunidades de negocio. Las empresas del sector tecnológico en Belice incluyen el desarrollo de software, la investigación y el desarrollo, los servicios de consultoría tecnológica y la ingeniería.
Agricultura, silvicultura y pesca
Sólo una pequeña proporción de la tierra de Belice se utiliza activamente para la agricultura, que emplea a una quinta parte de la población.
Recursos naturales
La producción mineral de Belice incluye arcillas, piedra caliza, mármol, arena y grava para la industria de la construcción.
Fabricación
La industria manufacturera (principalmente productos alimenticios, fertilizantes y textiles) representa aproximadamente una octava parte del producto nacional bruto (PNB).
Finanzas, comercio y servicios
El Banco Central de Belice supervisa los bancos del país y emite la moneda del país, el dólar de Belice.
Talento humano
Belice es un país anglófono con un alto índice de alfabetización y una mano de obra formada. Son un destino emergente de la subcontratación. La industria de subcontratación de procesos empresariales (BPO) ha sido señalada como un área especializada y una industria prioritaria para el crecimiento socioeconómico de Belice, tanto en el sector público como en el privado. Para ello, el gobierno ofrece incentivos fiscales a la industria.
Ciudad de Belice
Ciudad de Belice es la capital financiera e industrial del país y también su principal puerto. La mayoría de los principales bancos, centros de seguros y centros comerciales de Belice se encuentran en Ciudad de Belice. La ciudad se asocia con el bullicio durante todo el día y es un importante centro cultural.
San Pedro
El turismo es la industria más popular de San Pedro.
San Ignacio
Es el centro económico y cultural del Distrito de Cayo.
Belmopan
Belmopan es una de las capitales más nuevas del mundo.
Ecosistema tecnológico
La Cámara de Comercio e Industria de Belice (BCCI) se esfuerza por contribuir al desarrollo sostenible de Belice. Reconocer la importancia de proporcionar a las empresas información económica pertinente y oportuna. La Zona de Comercio e Inversión (TIZ) está diseñada para garantizar que los empresarios actuales y potenciales dispongan de una ventanilla única virtual de información que les ayude a navegar por las políticas que afectan directa o indirectamente a las operaciones empresariales y a la inversión comercial. TIZ se dedica a proporcionar a los empresarios información para guiarles en todas las etapas de la actividad empresarial en Belice, desde cómo iniciar un negocio hasta los pasos necesarios para su expansión. El TIZ también ofrece información sobre los distintos acuerdos comerciales de los que Belice es parte o Estado miembro.
Facilidades para la inversión extranjera
A principios de la década de 1990, el gobierno de Belice inició el proceso de convertirse en un paraíso fiscal. Además, la constitución de sociedades offshore es sencilla en Belice gracias a su Ley de Sociedades Comerciales Internacionales.
Belice no comparte información con las autoridades fiscales internacionales, lo que proporciona a las empresas y a los particulares la máxima confidencialidad. Sin embargo, los residentes en Estados Unidos deben seguir declarando sus ganancias al IRS a menos que su empresa haga negocios únicamente en Belice. La exclusión del impuesto sobre la renta en el extranjero protege hasta 108.700 dólares de los ingresos ganados en el extranjero para aquellos que cumplen los requisitos.
Amigable pero formal
Los beliceños son gente cálida y franca, pero eso no significa que haya que relajar la etiqueta. Los buenos modales son muy importantes para mostrar respeto y cortesía hacia los demás. Al conocerse, hay que empezar con un apretón de manos y un intercambio de tarjetas de visita.
A tiempo
La puntualidad, las ideas sobre el tiempo y los horarios son diferentes en Belice en comparación con Estados Unidos. Cualquier horario suele tener un retraso de al menos cinco minutos… ir con un poco de retraso es la norma.
Ir al grano sin prisas
Los beliceños disfrutan de largas conversaciones sociales. Si intentas ir directamente al grano está mal visto. Las relaciones que se establecen al visitar antes de trabajar conducen a empresas más prósperas en el futuro.
Gastronomía de Belice: cocinas regionales y tradicionales
Las recetas más comunes en Belice incluirán probablemente alguna combinación de arroz, alubias y pollo, cerdo, ternera o marisco. Los Johnny cakes, o pasteles de viaje, son panes horneados con harina y leche de coco. Puede ser la base de los frijoles y el queso para el desayuno, o con trozos de pollo o carne guisada para un almuerzo rápido. Los tamales, una exótica sopa de pollo llamada escabeche y el ceviche recién hecho son también deliciosos platos beliceños.
Aspectos generales
| Año | 2022 |
| País | Belice |
| Capital | Belmopan |
| Número. Estados/provincias | 6 Distritos |
| Principales ciudades | Ciudad de Belice, San Ignacio, Belmopan, Orange Walk Town y San Pedro |
| Idioma | Inglés |
| Moneda local | Dólar de Belice (BZD) |
| Religión Mayor | Católica |
| Formato de la fecha | dd/mm/aaaa |
| Formato del separador de miles | 999,999,999.99 |
| Código de marcación del país | +1-141 |
| Huso horario | AST (UTC -4) |
| Población | 404,914 |
| Países fronterizos | Guatemala al oeste y al sur, México al norte y el Mar Caribe al este |
| Superficie continental | 22 965 km² |
| Año fiscal | Del 1 de enero al 31 de diciembre |
| IVA%. | No hay IVA, pero sí un tipo de IVA estándar del 12,50%. |
| Salario mínimo | El salario mínimo por hora en Belice es de 3,30 BZD (aproximadamente 1,62 USD) |
| Número de identificación del contribuyente Nombre en el país | TIN |
| Presidente actual | La Reina Isabel II de Gran Bretaña es la Jefa de Estado Constitucional. Gobernador General de Belice Froyla Tzalam Primer Ministro Juan Antonio Briceño |
Lo que hay que saber sobre la contratación de personal en Belice:
Leyes y organismos que regulan las relaciones laborales
| Leyes | Breve descripción |
| Belice | La Constitución de Belice es la ley suprema de la nación de Belice. Se firmó en septiembre de 1981 con efecto a partir de esa fecha. El gobierno de Belice se basa en el sistema parlamentario británico. Esto significa que prevé una Asamblea Nacional bicameral compuesta por una Cámara de Representantes elegida y un Senado designado. |
| Código del Trabajo | Ley del Trabajo de Belice |
| Código fiscal | Código fiscal de Belice |
| Cobertura de la Seguridad Social | Prestación de enfermedad, prestación de maternidad, prestación de invalidez, prestación de jubilación, subsidio para gastos de sepelio, prestación de supervivencia, prestación por lesiones, prestación por invalidez, prestación por defunción y subsidio para gastos de sepelio. |
Principales autoridades fiscales y laborales
| Ministerio de Finanzas de Belice | Coordina las políticas económicas y fiscales, así como la generación y asignación de recursos financieros. |
| Junta de Seguridad Social de Belice (SSB) | Administra el fondo de seguridad social del país. |
| Sistema Nacional de Seguro de Salud | Esto permite que la asistencia sanitaria sea gratuita para los ciudadanos. |
Contratos de trabajo
| Contratos | Todo contrato deberá contener en términos claros e inequívocos todo lo necesario para definir los derechos y obligaciones de las partes. |
| Organización del Trabajo | Belice es miembro original (1995) de la Organización Mundial del Comercio (OMC). En el pacto participa el subgrupo del Foro del Caribe (CARIFORUM) del Grupo de Estados de África, el Caribe y el Pacífico (ACP). |
| Horas de trabajo | En Belice, la jornada laboral estándar por semana consiste en un máximo de 45 horas, 9 horas por día, y todos los empleados tienen derecho a al menos un día de descanso por semana |
Requisitos básicos
Los contratos deben contener:
(a) el nombre del empresario o del grupo de empresarios y, cuando sea posible, de la empresa y del lugar de trabajo;
(b) el nombre del trabajador, el lugar de contratación y el lugar de origen del trabajador, así como cualquier otra información necesaria
para su identificación;
(c) cuando sea posible, el nombre y la dirección de los familiares del trabajador;
(d) la naturaleza del empleo;
(e) la duración del empleo y el método de cálculo de dicha duración;
(f) el plazo de preaviso adecuado que debe dar la parte que desea rescindir el contrato, teniendo en cuenta las disposiciones del artículo 57 y el hecho de que dichas disposiciones se refieren a una solución equitativa de las cuestiones monetarias y de otro tipo;
(g) las tarifas salariales y el método de cálculo de las mismas, la forma y la periodicidad del pago de los salarios, los anticipos de
salarios, en su caso, y la forma de reembolso de dichos anticipos;
(h) las medidas que deben adoptarse para garantizar el bienestar del trabajador y de las personas a su cargo que puedan acompañarle en el marco del contrato;
(i) las condiciones de repatriación, en su caso
(j) cualquier condición especial del contrato
Nómina
Beneficios legales en Belice
| Salario mínimo | 3,30 BZD |
| Salarios | El salario medio es de 3.840 BZD al mes (aproximadamente 1.888 USD).[Salto de ajuste de texto] |
| Horas extras | Las horas extraordinarias se deben pagar por cualquier tiempo trabajado que supere las 9 horas en un día y, por lo general, se pagan a razón de una hora y media.[Salto de ajuste de texto][Salto de ajuste de texto]Cuando se requiere trabajar el día de Navidad, el Viernes Santo o el Lunes de Pascua, el empresario debe pagar el doble del salario habitual. |
| Vacaciones o PTO | Dos (2) semanas laborables de permiso remunerado al año. |
| Permisos de ausencia Los empleados tienen derecho a ausencias remuneradas por los siguientes motivos | Días de enfermedad:[Salto de ajuste de texto]Una vez que un empleado ha trabajado para una empresa durante un mínimo de 60 días en los últimos 12 meses, tiene derecho a 16 días de baja por enfermedad pagados con su salario base. [Salto de ajuste de texto]Todas las bajas por enfermedad deben ser validadas con un certificado médico de un profesional de la medicina en las 48 horas siguientes al inicio del periodo de enfermedad.[Salto de ajuste de texto][Salto de ajuste de texto]Permiso de maternidad:[Salto de ajuste de texto]Hasta 14 semanas (Art. 11) |
Cotización patronal o coste laboral[Salto de ajuste de texto][Salto de ajuste de texto]Base imponible anual
| Por encima de esta cantidad | Impuesto % sobre el exceso | |
| $14,500 | Tanto residentes como no residentes | 25% |
Tipos del impuesto de sociedades
Belice cuenta con la Ley del Impuesto sobre la Renta y sobre Actividades Económicas, Capítulo 55 de las Leyes de Belice, que describe las leyes relativas al impuesto de sociedades. El impuesto sobre actividades económicas grava todos los ingresos brutos de las personas. Los tipos van en función de la fuente de ingresos, pueden ir desde el 0,75% sobre la venta de carburantes y lubricantes, hasta el 25% de retención para los no residentes.
Una Sociedad Internacional de Negocios de Belice, según la definición de la ley, no está sujeta a ningún impuesto o derecho sobre los ingresos o beneficios, incluyendo el impuesto sobre actividades económicas; en particular, todos los ingresos de una sociedad constituida bajo la Ley de IBC de Belice no están sujetos.
Días festivos
Días festivos observados en Belice:
| Fecha | Nombre de las vacaciones |
| 1 de enero | Día de Año Nuevo |
| 8 de marzo | Día Nacional de los Héroes y Benefactores |
| Viernes anterior al Domingo de Resurrección | Viernes Santo |
| Sábado anterior al Domingo de Resurrección | Sábado Santo |
| Lunes después del domingo de Pascua | Lunes de Pascua |
| 1 de mayo | Día del Trabajo |
| 24 de mayo | Día del Soberano/Día de la Mancomunidad |
| 10 de septiembre | Día del Cayo San Jorge |
| 21 de septiembre | Día de la Independencia |
| 11 de octubre | Día Panamericano |
| 19 de noviembre | Día del Asentamiento Garifuna |
| 25 de diciembre | Día de Navidad |
| 27 de diciembre | Día de San Esteban |
Terminación
El proceso de despido es estándar en Belice, con periodos de preaviso requeridos a menos que el empleador pueda aportar una causa suficiente para el despido sin preaviso debido a mala conducta, desobediencia, falta de habilidad, negligencia en las tareas o ausencia sin permiso.
| Tipo de terminación | Breve descripción |
| Despido justificado | a) Cuando un trabajador es culpable de una conducta, ya sea en el desempeño de sus funciones o no, incompatible con el cumplimiento de los términos expresos o implícitos de su contrato de trabajo. b) Por desobediencia intencionada a las órdenes legales dadas por la empresa. c) Por falta de capacidad que el trabajador justifica expresa o implícitamente poseer. d) Por abandono habitual o sustancial de sus funciones. e) Por ausentarse del trabajo sin permiso de la empresa o sin otra excusa razonable. |
| Despido injustificado | a) La afiliación sindical o la participación en actividades sindicales fuera del horario de trabajo o, con el consentimiento de la empresa, dentro del horario de trabajo. b) Pretender ser, actuar o haber actuado en calidad de representante de los trabajadores. c) La presentación de una denuncia, petición o participación en un procedimiento contra una empresa que implique una supuesta violación de cualquier ley, o el recurso a las autoridades administrativas competentes. d) la raza, el color, el sexo, el estado civil, el origen étnico, las responsabilidades familiares, la religión, la nacionalidad, la población indígena o el origen social del trabajador. e) la opinión política de un empleado cuando dicha opinión no interfiera con el desempeño del trabajo. f) La estructura física, la discapacidad o la edad de los trabajadores; sin perjuicio de lo que disponga la ley o el convenio colectivo en materia de jubilación. g) El embarazo de la trabajadora o un motivo relacionado con su embarazo, o la ausencia del trabajo durante la baja por maternidad. h) Que haya sido objeto de acoso sexual en el lugar de trabajo o por parte de la empresa o de otro empleado de la misma. i) Estado del VIH. j) Ausencia temporal del trabajo por enfermedad o lesión no causada por la negligencia del trabajador y certificada por un médico colegiado. k) Permiso militar obligatorio. l) Participación en acciones industriales. (m) Cualquier otra razón que el Ministro pueda determinar mediante una Orden publicada en la Gaceta. |
| Renuncia voluntaria | 42A- (1) El trabajador tiene derecho a rescindir el contrato de trabajo sin preaviso o con un preaviso inferior al que la empresa tiene derecho por cualquier disposición legal o cláusula contractual, cuando la conducta de la empresa haya hecho que no sea razonable esperar del trabajador. |
Otras formas de indemnización en caso de despido son:
Indemnización por despido
La indemnización por despido se calcula en función de la continuidad del trabajador en cualquier empresa durante un periodo de:
| Duración del empleo | Importe de la indemnización |
| De cinco a diez años | Si el empleador rescinde la relación laboral, o[Salto de ajuste de texto]el trabajador se jubila al cumplir los sesenta años o por razones médicas, se le abonará una indemnización de una semana de salario por cada año completo de servicio. |
| Más de diez años | Si el empleador pone fin a la relación laboral por motivos que no son de despido.[Salto de ajuste de texto][Salto de ajuste de texto]Se extingue porque el trabajador se jubila al cumplir los sesenta años o por motivos médicos. El trabajador abandona el servicio de un empleador por una causa justa y suficiente. |
| Un trabajador que dimite después de un mínimo de 10 años | En ese caso, tienen derecho a una gratificación equivalente a la indemnización por despido. Si se les rescinde el contrato por tiempo definido, el trabajador recibirá una indemnización de dos semanas de salario por cada año completo de servicio. Debido a los cambios en la legislación, cuando un empleado haya cumplido más de diez años de trabajo continuo, la indemnización por despido se calculará de la siguiente manera: Para el periodo servido después del 1 de mayo de 2011 a razón de dos semanas de salario por cada año completo de servicio. En el caso de los trabajadores eventuales, deben trabajar un total de ciento ochenta (180) días en un año para tener derecho a la indemnización por despido. |
