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Eine Professional Employer Organization ist ein Unternehmen, das alle HR-Verantwortlichkeiten im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses übernimmt. Es ist ideal für kleine und mittlere Unternehmen, die ihre Geschäftstätigkeit im Ausland ausweiten wollen.
Die Beauftragung eines internationalen PEO hilft Ihnen, Zeit und Geld zu sparen, indem Sie die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen einstellen. Zugleich, sie sicherstellen, dass Sie die die rechtlichen Verfahren sowie die Steuerzahlungen des Landes des Landes, in dem Sie sich niederlassen wollen.
6 Vorteile der Beauftragung eines internationalen PEO
Reduziert die HR-Kosten
Sie erhalten ein spezialisiertes Team das Sie bei der Einstellung von Mitarbeitern unterstütztund bei der Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Arbeitgebersteuern, Audits und der Anmeldung von Sozialleistungen sowie bei anderen HR-Aufgaben.
Außerdem helfen sie Ihnen, sich mit den Gesetzen und Steuersystemen anderer Länder vertraut zu machen.
HR-Plattform
Die besten PEOs nutzen Technologien zur Analyse und Verarbeitung von Informationen über Ihr Personal. Diese Metriken können nützlich sein, um das Wachstum Ihres Unternehmens zu messen und zu vergleichen.
Werden Sie ein Mit-Arbeitgeber
Diese Form der Anstellung ist perfekt für diejenigen, die nicht zu viel in die Personalabteilung, Aufgaben oder die Einrichtung einer ganzen Personalabteilung investieren wollen, aber dennoch die Kontrolle darüber behalten wollen darüber behalten wollen, wer in ihrem Unternehmen arbeitet.
Wenn Sie eine langfristige Beziehung zu Ihrem PEO-Unternehmen haben, kann dieses Ihre Bedürfnisse, Ihre Werte und damit auch die Art der Mitarbeiter, die Ihnen beim Wachstum Ihres Unternehmens helfen, vollständig verstehen. Auf diese Weise können Sie die Risiken und Hindernisse bei der Auswahl der richtigen Person für strategische Positionen in Ihrem Unternehmen minimieren.
Strategischer Partner
Eine internationale PEO kann ein strategischer Partner für die Ziele werden, die Sie sich für Ihre gerade eröffnete Auslandsniederlassung gesetzt haben. Sie können einen Onboarding-Prozess einrichten, der dem Unternehmen hilft, eine langfristige Beziehung zu seinen Arbeitnehmern zu pflegen.
Wenn der PEO, den Sie gerade eingestellt haben, über die richtigen technologischen Ressourcen verfügt, können Sie eine direkte Kommunikation zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern herstellen.
Maßgeschneiderte Lösungen
Sobald Sie ein PEO-Unternehmen beauftragen, beginnt es mit seinem Wachstumsprozess. Daher muss das Unternehmen bereit sein, Lösungen zu finden und anzubieten, wenn Ihr Unternehmen wächst. Wenn Ihr Unternehmen aus irgendeinem Grund zu viele Mitarbeiter hat und Sie es verkleinern müssen, muss ein guter PEO bereit sein, Sie in dieser Angelegenheit zu unterstützen.
Zufriedene Mitarbeiter
Die Beauftragung des richtigen PEO bietet Ihren Mitarbeitern einige Vorteile, wie z. B. Gesundheitsfürsorge, Versicherungen und andere. Auf diese Weise fühlen sich die Arbeitnehmer motiviert, und ihre Produktivität wird steigen.
Ein PEO kann ihnen auch eine Entschädigungsdeckung durch ihre eigene Arbeitsunfallversicherung bieten.
Wie kann ein internationales PEO einem Unternehmen helfen, zu wachsen?
Wenn Sie sich für die richtige Professional Employer Organization entschieden haben, kann sie die Wahrscheinlichkeit, dass ein Unternehmen aus verschiedenen Gründen in Konkurs geht, um bis zu 50 % verringern:
Der erste ist, dass die Fluktuation durch diese Methode der Mitbeschäftigung zwischen 10 und 14 % sinkt. Das liegt daran, dass sie einen Onboarding-Prozess schaffen, der den Werten und der Mission Ihres Unternehmens entspricht. Außerdem verfügen sie über eine Gruppe von Experten, die entscheiden können, ob die Bewerber für die von Ihnen zu besetzende Stelle geeignet sind.
Darüber hinaus berichteten Unternehmen, die ein PEO-Unternehmen eingesetzt haben, über Einsparungen von bis zu 35 % bei der HR Verwaltungund stellen gleichzeitig sicher, dass ihre Arbeitnehmer ihre Leistungen erhalten.
SERVIAP verfügt über umfassende Erfahrungen bei der Einstellung und Verwaltung von lokalem Personal und kümmert sich um Ihre Gehaltsabrechnung und Ihr lokales Personal, während Sie Ihre Ziele erreichen. Wir laden Sie ein, sich noch heute mit uns in Verbindung zu setzen, um den ersten Schritt zur Expansion Ihres Unternehmens zu tun.
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