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Uma Organização de Empregadores Profissionais é uma empresa que assume todas as responsabilidades de RH em um relacionamento de co-emprego. É ideal para pequenas e médias empresas que desejam expandir suas operações em um país estrangeiro.
Contratar um PEO internacional ajudará você a economizar tempo e dinheiro ao contratar os candidatos certos para sua empresa. Ao mesmo tempo, eles garantirão que você cumpra os procedimentos legais, bem como o pagamento de impostos do país em que deseja se estabelecer.
6 vantagens de contratar um PEO internacional
Reduz despesas com RH
Você terá uma equipe especializada que o ajudará no processo de contratação e administração da folha de pagamento, impostos do empregador, auditorias e inscrição de benefícios, entre outras responsabilidades de RH.
Também, eles ajudarão você a garantir que você esteja em conformidade com as leis e sistemas de tributação de outros países.
Plataforma de RH
Os melhores PEOs usam tecnologia para analisar e processar informações relacionadas ao seu pessoal. Essas métricas podem ser úteis para medir e comparar o crescimento da sua empresa.
Torne-se um co-empregador.
Essa forma de contratação é perfeita para aqueles que não querem investir muito em tarefas de RH ou em estabelecer um departamento de RH inteiro, mas ainda querem manter o controle sobre quem está trabalhando em sua empresa.
Ao mesmo tempo, quando você tem um relacionamento de longo prazo com sua empresa de PEO, eles podem compreender completamente suas necessidades, seus valores e, portanto, o tipo de trabalhadores que ajudarão você a fazer sua empresa crescer. Dessa forma, você pode minimizar os riscos e obstáculos relacionados à escolha da pessoa certa para posições estratégicas dentro de sua empresa.
Parceiro estratégico
Um PEO internacional pode se tornar um parceiro estratégico para os objetivos que você definiu para a filial estrangeira que acabou de abrir. Eles podem estabelecer um processo de integração que ajudará a empresa a manter um relacionamento de longo prazo com seus trabalhadores.
Se o PEO que você acabou de contratar tiver os recursos tecnológicos certos, é possível abrir uma comunicação direta entre trabalhadores e empregadores.
Soluções sob medida
Uma vez que você contrata uma empresa PEO, ela iniciará seu processo de crescimento. Portanto, a empresa deve estar pronta para resolver e oferecer soluções à medida que sua empresa cresce. Se, por qualquer motivo, sua empresa tiver muitos trabalhadores e você precisar reduzir, um bom PEO deve estar pronto para ajudá-lo nessa questão.
Funcionários satisfeitos
Contratar o PEO certo fornecerá benefícios aos seus funcionários, como assistência médica, seguro, entre outros. Dessa forma, os trabalhadores se sentirão motivados e sua produtividade aumentará.
Um PEO também pode fornecer a eles cobertura de compensação por meio de seu próprio programa de seguro de compensação ao trabalhador.
Como um PEO internacional ajuda qualquer negócio a crescer?
Quando você escolhe a Organização Profissional de Empregadores certa, pode reduzir em até 50% a probabilidade de qualquer empresa sair do mercado por vários motivos:
O primeiro é que, ao usar este método de coemprego, a rotatividade de funcionários diminui entre 10 a 14%. Isso ocorre porque eles criam um processo de integração de acordo com os valores e missão de sua empresa. Além disso, eles têm um grupo de especialistas que podem decidir se os candidatos são adequados para a posição que você deseja preencher.
Além disso, empresas que usaram uma empresa PEO relataram economia de até 35% na administração de RH, garantindo que seus trabalhadores obtenham seus benefícios.
Na SERVIAP, temos ampla experiência em contratar e gerenciar pessoal local, cuidando da sua folha de pagamento e do seu pessoal local enquanto você alcança seus objetivos. Convidamos você a entrar em contato conosco hoje para dar o primeiro passo em direção à expansão de seus negócios.
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