Tabla de contenidos
Contratar un PEO internacional le ayudará a ahorrar tiempo y dinero al contratar a los candidatos adecuados para su empresa. Al mismo tiempo, se asegurarán de que cumpla con los procedimientos legales, así como con el pago de impuestos del país en el que desea establecerse.
Contratar um PEO internacional ajudará a economizar tempo e dinheiro contratando os candidatos certos para sua empresa. Al mismo tiempo, se asegurarán de que cumpla con los procedimientos legales, así como con el pago de impuestos del país en el que desea establecerse.
6 ventajas de contratar un PEO internacional
Reduce los gastos de recursos humanos
Obtendrá un equipo especializado que le ayudará en el proceso de contratación y administración de nóminas, impuestos patronales, auditorías e inscripción en beneficios, entre otras responsabilidades de recursos humanos.
Además, te ayudarán a asegurarte de cumplir con las leyes y sistemas fiscales de otros países.
Plataforma de RH
Los mejores PEO utilizan la tecnología para analizar y procesar información relacionada con su personal. Esas métricas pueden ser útiles para medir y comparar el crecimiento de su empresa.
Conviértete en un co-empleador
This form of hiring is perfect for those who don’t want to invest too much in the HR, tasks or in settling a whole HR department, but still, want to keep control of who’s working in their company.
Esta forma de contratación es perfecta para aquellos que no quieren invertir demasiado en tareas de RH o establecer todo un departamento de RH, pero aún así, quieren mantener el control de quién trabaja en su empresa. También te ayudarán a asegurarte de cumplir con las leyes y sistemas de impuestos de otros países.
Plataforma de recursos humanos
Los mejores PEO utilizan la tecnología para analizar y procesar información relacionada con su personal. Esas métricas pueden ser útiles para medir y comparar el crecimiento de su empresa.
Si el PEO que acaba de contratar tiene los recursos tecnológicos adecuados, puede abrir una comunicación directa entre trabajadores y empleadores.
Soluciones a medida
Una vez que contratas a una empresa PEO, esta comenzará su proceso de crecimiento. Por lo tanto, la empresa debe estar preparada para resolver y ofrecer soluciones a medida que tu empresa crece. Si por alguna razón, su empresa tiene demasiados trabajadores y necesita reducirlos, un buen PEO debe estar listo para ayudarlo en ese asunto.
Empleados felices
Contratar al PEO adecuado brindará algunos beneficios a sus empleados, como atención médica, seguros, entre otros. Al hacerlo, los trabajadores se sentirán motivados y aumentará su productividad.
Un PEO también puede proporcionarles cobertura de compensación a través de su propio programa de seguro de compensación laboral.
¿Cómo ayuda un PEO internacional a cualquier empresa a crecer?
Cuando has elegido la organización adecuada de empleador profesional (PEO), puede reducir hasta un 50% la probabilidad de que cualquier empresa salga del negocio debido a varias razones:
El primero es que al usar este método de coempleo, la rotación de empleados disminuye entre un 10% y un 14%. Eso se debe a que crean un proceso de integración de acuerdo con los valores y la misión de su empresa. Además, cuentan con un grupo de expertos que puede decidir si los candidatos son adecuados para el puesto que desea llenar.
Además, las empresas que han utilizado una empresa PEO informaron ahorros de hasta el 35% en la administración de recursos humanos, al mismo tiempo que garantizan que sus trabajadores obtengan sus beneficios.
En SERVIAP contamos con una amplia experiencia en la contratación y gestión de personal local, nos encargamos de su nómina y de su personal local mientras alcanza sus objetivos. Le invitamos a ponerse en contacto con nosotros hoy mismo para dar el primer paso hacia la expansión de su negocio.
Probablemente también desee leer este artículo: 4 estrategias para expandir su negocio internacionalmente.