Was ist ein PEO?

Wir sind bereit, Sie bei Ihrer Expansion zu unterstützen. Lassen wir es geschehen.

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PEO-Geschäftsmodell

PEO ist ein Modell der Mitbeschäftigung, bei dem wir die administrative Verantwortung für Ihre Mitarbeiter übernehmen, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Als führender internationaler PEO in Nord-, Mittel- und Südamerika kann SERVIAP Ihnen helfen, das Risiko der Einhaltung von Vorschriften und andere Hürden bei der Expansion Ihres Unternehmens zu überwinden. Wir sind bereit, Sie bei Ihrer Expansion in der gesamten westlichen Hemisphäre zu unterstützen. Lassen wir es geschehen.

Wachstum Ihres Unternehmens mit PEO

Unternehmen, die einen PEO nutzen, wachsen 7 bis 9 % schneller als Unternehmen, die dies nicht tun. Kunden, die mit uns zusammenarbeiten, können schneller wachsen, die Mitarbeiterfluktuation verringern und haben eine höhere Überlebensrate als andere vergleichbare Unternehmen.

Personalwesen und PEO

Sie haben Zugang zu zugelassenen Personalfachleuten und Rechtsanwälten, die Ihnen helfen können, Ihre beschäftigungsbezogenen Risiken zu mindern.

HR wird von Ihrem Teller genommen

Wir übernehmen für Sie alle personalbezogenen Aufgaben, damit Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können.

Vorteile des PEO-Dienstes

Wir bieten unseren Kunden erschwingliche Sozialleistungen und Versicherungsschutz, damit Sie die besten Talente für sich gewinnen und an sich binden können.

Serviap PEO-Lösungen

SERVIAP ist eine professionelle Arbeitgeberorganisation (PEO) und ein Unternehmen, das Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Geschäftsprozesse auslagert. Mit Sitz in Mexiko-Stadt, Mexiko, verfügen wir über mehr als 10 Jahre Erfahrung auf dem lateinamerikanischen PEO-Markt. Unsere Mitarbeiter sind fast alle spanische Muttersprachler, und unsere Kundenbetreuer sprechen fließend Englisch. Wir verfügen über Niederlassungen in ganz Amerika und bieten Standarddienstleistungen und Preise, die Ihren Bedürfnissen am besten entsprechen.

Erweitern Sie Ihr Geschäft weltweit

Für wachsende Unternehmen ist es eine aufregende Zeit, im Ausland rechtlich präsent zu sein und weltweit neue Mitarbeiter einzustellen. Die internationale Expansion birgt jedoch viele Hürden und Risiken in Bezug auf die Einhaltung von Vorschriften, vor allem, wenn Sie sich entscheiden, den Prozess allein zu bewältigen. Mit SERVIAP international PEO können Sie sich endlich die Kopfschmerzen ersparen, die mit dem komplizierten Prozess der globalen Expansion verbunden sind. Wir verwalten den gesamten Prozess in Ihrem Namen und sorgen für die Einhaltung der lokalen Gesetze und Vorschriften.

Was ist ein internationales PEO?

Eine professionelle Arbeitgeberorganisation (Professional Employer Organization, PEO) ist ein Unternehmen, das für Steuerzwecke als Arbeitgeber eingetragen wird und die Lohnsteuer unter seiner eigenen Steuernummer abführt, während das Kundenunternehmen weiterhin die täglichen Aktivitäten des Arbeitnehmers leitet. Mit unserem internationalen PEO-Modell helfen wir Unternehmen, ihre Aktivitäten weltweit auszuweiten, indem sie einen einzigen Ansprechpartner für ein oder mehrere Länder haben. Dadurch entfallen der Papierkram und der zeitaufwändige Prozess der Gründung einer juristischen Person, und die Unternehmen können überall dort, wo sie es brauchen, schnell ihre Tätigkeit aufnehmen.

PEO Internationales Geschäft

Bei der internationalen Expansion Ihres Unternehmens gibt es viele bürokratische Hürden, zeitaufwändige Aufgaben und Ressourcenprobleme zu berücksichtigen. Es ist wichtig, dass Sie sich über Ihre Möglichkeiten im Klaren sind, wenn Sie expandieren, um diese Belastung zu verringern:

• Expansion in Eigenregie. Eine Expansion in Eigenregie kann ein langwieriger und kostspieliger Prozess sein, der Länderrecherchen, die Auswahl des Standorts, die Gründung einer juristischen Person, den Umgang mit Steuern und Vorschriften, den Erwerb von Büroräumen und Ausrüstung und vieles mehr erfordert. Der gesamte Prozess kann bis zu 12 Monate dauern und viele Ressourcen verbrauchen, was für viele Unternehmen einfach nicht machbar ist.

• Bauunternehmer. Die Auslagerung des Ausbauprozesses an einzelne Auftragnehmer ist eine weitere Möglichkeit, aber viele Auftragnehmer sind nur auf bestimmte Teile des Prozesses spezialisiert. Dies würde bedeuten, dass Sie sich mit mehreren Auftragnehmern abstimmen und die einzelnen Honorare verwalten müssten, was schnell zu einem Problem werden kann.
• EOR. Ein Employer of Record (EOR) stellt einen Teil Ihrer Geschäftsaktivitäten und Mitarbeiter auf seine Gehaltsliste. Damit entfällt für Ihr Unternehmen die Notwendigkeit, eine juristische Person zu gründen, und es können einige Bedenken in Bezug auf Steuern, Einhaltung von Vorschriften, Sponsoring und Buchhaltung ausgeräumt werden.
• PEO. Ein PEO ähnelt einem EOR, stellt jedoch alle Ihre Mitarbeiter in dem Land auf seine Gehaltsliste und bietet zusätzlich die Verwaltung Ihrer Personalabteilung in dem Land an. Dies ist eine Full-Service-Lösung für die Expansion. Sie können beruhigt sein, denn Sie wissen, dass Ihre Mitarbeiter in Übereinstimmung mit allen lokalen Vorschriften eingestellt werden, während Ihre Personalabteilung in der Region völlig entlastet wird.

Warum PEO wählen?

• Keine juristische Person erforderlich. Sie müssen in dem Land, in das Sie expandieren wollen, keine juristische Person gründen.

• Sparen Sie Zeit und Ressourcen. Die Zusammenarbeit mit einem internationalen PEO kann Ihnen die Zeit und die Ressourcen ersparen, die Sie benötigen, um einen Anwalt, einen Buchhalter, einen Personalberater und andere Fachleute zu finden, die Ihnen bei der Gründung und Verwaltung Ihrer juristischen Person helfen.
• Finden & Einstellen von Personal in wenigen Tagen. Sie können sich darauf verlassen, dass Sie in dem Land, in das Sie expandieren wollen, innerhalb weniger Tage das nötige Personal zur Verfügung haben.
• Reduziertes Risiko. Ihr Personal wird in Übereinstimmung mit den örtlichen Gesetzen und Vorschriften eingestellt. Unser Team kennt sich in der Region gut aus und kann Ihnen diese rechtlichen Sorgen abnehmen. Wir kümmern uns in Ihrem Namen um alle Arbeitsverträge, Lohnabrechnungen, Steuern und vieles mehr.
• Ausstiegsplan. Sollte es notwendig sein, den Markt im Land zu verlassen, könnten die damit verbundenen Kosten sehr hoch sein, wenn Sie auf sich allein gestellt wären. Bei einer PEO entstehen für Sie keine zusätzlichen Kosten.

Wie funktioniert das PEO?

Über unsere juristischen Personen oder in Zusammenarbeit mit strategischen Partnern stellen wir Ihre Mitarbeiter in wenigen Tagen ein und geben ihnen die Sicherheit, einen lokalen Arbeitgeber mit allen gesetzlich vorgeschriebenen oder höheren Leistungen zu haben. In der Zwischenzeit behalten Sie die Kontrolle und Überwachung aller ihrer Aktivitäten.

SERVIAP kann Ihnen helfen, Ihr Unternehmen in nur zwei Wochen in ein anderes Land zu expandieren:

• Rekrutieren. Wir prüfen die besten Talente, und Sie führen virtuelle Vorstellungsgespräche mit den endgültigen Kandidaten.
• Einstellen. Wir melden Ihre neuen Teammitglieder als unsere Mitarbeiter an und erfüllen dabei zu 100 % die lokalen Gesetze und Vorschriften.

• Ausrüsten. Wir finden und beschaffen alle Geräte, Internetdienste und jede andere Infrastruktur, die Sie benötigen.
• Verwalten. Ihr Kundenbetreuer wird Änderungen an Ihrem Team vornehmen, Boni, Urlaube oder andere Dinge erleichtern. Fragen Sie einfach und wir werden es möglich machen.

Sehen Sie, wie International PEO funktioniert

Es ist an der Zeit, die Kopfschmerzen der internationalen Expansion zu umgehen. American International PEO kann Ihnen helfen, neue Märkte auf der ganzen Welt schnell und gesetzeskonform zu erschließen.

/// Video einbetten: https://youtu.be/ol6KlszLny4 ///

Warum SERVIAP wählen?

Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung auf dem Markt und fortschrittlicher Technologie stehen wir Ihnen als engagierter Partner zur Seite, um den Expansionsprozess zu unterstützen und zu vereinfachen. Hier sind nur einige Gründe, warum Sie SERVIAP als Ihren bevorzugten internationalen PEO wählen sollten:

• Erstklassiger 24/7-Support. Unsere Teams bieten Ihnen und Ihren geschätzten Mitarbeitern ein Höchstmaß an Unterstützung – überall und zu jeder Zeit.
• Umfassende Leistungspakete. Mit unserem wettbewerbsfähigen Angebot an vorschriftsmäßigen Sozialleistungen können Sie weltweit Spitzenkräfte gewinnen.
• Erfahrene Fachleute. Unsere etablierte globale Infrastruktur und unsere Kapazitäten in Ländern auf der ganzen Welt bedeuten, dass Sie fast überall skalieren können.
• Einstellungslösungen. Mit unserer exklusiven Einstellungslösung finden Sie die besten Talente der Welt auf Anhieb.
• Zentrale Anlaufstelle. Sie haben einen Kundenbetreuer, der sich um Ihr Konto kümmert, und Ihre Mitarbeiter haben einen Human Resources Business Partner (HRBP) in ihrem Land, der sich um ihre Bedürfnisse kümmert.

• Kosten reduzieren. Anstatt eine Niederlassung / juristische Person zu eröffnen, helfen wir Ihnen, das Personal in Ihrem Namen innerhalb weniger Tage einzustellen.
• Unübertroffenes Fachwissen. Profitieren Sie von unseren Expertenteams vor Ort, denen Sie vertrauen können und die Sie bei der Erschließung neuer Märkte unterstützen.
• NYRH Cloud. Unsere technologische Plattform, NYRH Cloud®, stellt alle Informationen Ihrer Mitarbeiter online an einem Ort zur Verfügung. Bequemer On-Demand-Zugriff auf Berichte, direkter Chat mit Ihren Führungskräften und vieles mehr.
• Risikominderung. Verlagern Sie die Sorgen von Ihren Schultern auf unsere.

Engagierte Kundenbetreuer

Um den Prozess zu rationalisieren und sicherzustellen, dass unsere Kunden alles haben, was sie brauchen, freuen wir uns, für jedes Expansionsprojekt spezielle Kundenbetreuer anbieten zu können. Ihr zweisprachiger Kundenbetreuer ist während des gesamten Prozesses Ihr vertrauensvoller Partner und bringt jahrelange Erfahrung und Wissen mit. Ihre Führungskraft wird Sie Schritt für Schritt durch den Prozess begleiten und alle Ihre Fragen beantworten.

SERVIAP human resources Lösungen

Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, werden die PEO-Mitarbeiter direkt von Ihnen verwaltet. SERVIAP unterstützt Sie bei Einstellungen und Entlassungen, die endgültige Entscheidung liegt jedoch immer bei Ihnen. Sie können sich auf die Beratung von SERVIAP verlassen:

• Pläne zur Leistungsverbesserung
• Lokale Arbeitsgesetze
• Kosten der Beendigung
• COVID 19-Konformität
• Unterstützung bei Krankheitsurlaub
• Krankenkasse
• Zusatzleistungen
• Ferien
• Mutterschaft
• PTO
• Monatliche Höflichkeitsbesuche
• Und mehr