Erweitern Sie Ihr Geschäft über die Grenzen hinaus

Bringen Sie Ihr Unternehmen an jeden beliebigen Ort in Nord-, Mittel- und Südamerika mit Hilfe von Fachleuten, die die Bedürfnisse Ihres Unternehmens bei der Expansion in neue Gebiete erfüllen. Unser Ziel ist es, Prozesse und Technologien zu entwickeln, die die Herausforderung jeder Expansion vereinfachen und gleichzeitig eine hohe Erfahrung in menschlicher Qualität gewährleisten.

Top-5-Länder für die Expansion in Lateinamerika

ARGENTINIEN

Argentinien ist das zweitgrößte Land Lateinamerikas und der Karibik und die 148. freieste Volkswirtschaft der Welt.

BRASILIEN

Brasilien ist zu einem sehr beliebten Ziel für Unternehmen geworden, die nach größeren Geschäftsmöglichkeiten suchen.

CHILE

Chile ist dank seines dynamischen Wachstums eine Chance für Investoren.

MEXIKO

Ein wesentlicher Vorteil der Expansion Ihres Unternehmens nach Mexiko ist, dass das Land 12 Freihandelsabkommen mit 46 Ländern abgeschlossen hat.

PERU

Peru ist ein attraktives Investitionsziel geworden, da es seine wirtschaftliche Leistung und Stabilität verbessert hat.

PEO in Lateinamerika

Die Auslagerung von Dienstleistungen nach Lateinamerika kann für viele in den USA ansässige Unternehmen sehr vorteilhaft sein. Allerdings gibt es viele Herausforderungen und Hürden, wenn man dies allein tut. Neben der Sprachbarriere gibt es auch viele operative, organisatorische und logistische Grenzen zu überwinden. Die Zusammenarbeit mit einem seriösen PEO wie SERVIAP, der über Erfahrungen in Lateinamerika verfügt, kann diese Hindernisse beseitigen. So geht’s.

Was ist ein PEO?

Ein PEO (Professional Employment Organization) arbeitet als Co-Arbeitgeber für Ihre Mitarbeiter. Wenn ein Unternehmen die Dienste eines PEO in Anspruch nimmt, lagert es im Grunde bestimmte Geschäftsprozesse aus, vor allem die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Personalverwaltung.

Im Rahmen einer solchen Vereinbarung übernimmt der PEO die rechtliche Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Leistungen und die Steuern, die an die Mitarbeiter des Unternehmens gezahlt werden. Das Unternehmen behält jedoch die gesamte operative Kontrolle über das Unternehmen. Dadurch verringert sich der Arbeitsaufwand für das Unternehmen selbst, so dass Sie sich auf die Aufgaben konzentrieren können, die Einnahmen generieren.

Warum mit einem PEO-Unternehmen in Lateinamerika arbeiten?

Die Auslagerung einiger Dienstleistungen nach Lateinamerika ist für viele US-Unternehmen sehr sinnvoll. Eine der größten Herausforderungen dabei ist jedoch die Logistik bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern, die Verwaltung der Mitarbeiter und der Umgang mit den steuerlichen Auswirkungen von Geschäften im Ausland.

Als ein führender PEO in Lateinamerika nimmt SERVIAP Ihnen das Rätselraten ab. Wir verfügen über jahrelange Erfahrung in der Region und sind mit den arbeitsrechtlichen und steuerlichen Anforderungen der einzelnen Länder bestens vertraut. Wir verfügen über die nötige Erfahrung, um uns in den lokalen Gesetzen und Beschäftigungsvorschriften zurechtzufinden. Unser Team spricht außerdem fließend Englisch und Spanisch, so dass wir in Ihrem Namen mit den Mitarbeitern in Lateinamerika und mit Ihrem Unternehmen in den USA kommunizieren können.

Warum Lateinamerika für Unternehmen attraktiv ist

Lateinamerika bietet viele fantastische Expansionsmöglichkeiten für US-amerikanische Unternehmen:

• Kosteneinsparungen. Die Kosteneinsparungen, die durch die Auslagerung in diese Länder erzielt werden können, können sich enorm auf Ihr Endergebnis auswirken.
• Qualität der Arbeit. Sie werden keine Abstriche bei der Qualität der Arbeit machen müssen, die Sie erhalten. Viele lateinamerikanische Länder investieren massiv in die Bildung ihrer Bürger, insbesondere in High-Tech-Bereiche.
• Talent-Pool. In Lateinamerika gibt es viele talentierte Fachleute, die bereit sind, die von Ihnen benötigte Arbeit auszuführen. So gibt es beispielsweise in Mexiko, Brasilien, Argentinien, Chile und Kolumbien über 938.000 professionelle Softwareentwickler.

• Englischsprachig. Allein in Mexiko, Kolumbien, Argentinien, Chile und Brasilien gibt es über 20,5 Millionen Englischsprachige.
• Reduzieren Sie die Fluktuation. Indem Sie Löhne über dem Marktniveau anbieten, können Sie Spitzenkräfte anziehen und halten. Da die Löhne so viel niedriger sind als in den USA und Europa, können Sie bei den Löhnen selbst und bei den Einstellungskosten Geld sparen und haben gleichzeitig Zugang zu noch besseren Talenten.
• Erreichen Sie neue Märkte. In vielen lateinamerikanischen Ländern wächst die Wirtschaft, was mehr Verbraucher und mehr Möglichkeiten für Unternehmen bedeutet, bisher unerreichte Märkte zu erschließen. Mit Niederlassungen in diesen Ländern können Sie Ihren Zielmarkt besser erreichen und bedienen.

Erweitern Sie Ihr Geschäft mit SERVIAP

Durch die Beauftragung eines seriösen PEO mit jahrelanger Erfahrung in Lateinamerika können Sie alle mit der Expansion verbundenen Hürden und Zweifel beseitigen. Wir von SERVIAP können Ihnen dabei helfen, Ihre Geschäftspräsenz im Ausland in nur zwei Wochen aufzubauen. Unser Verfahren ist einfach:

• Rekrutieren. Wir prüfen die besten Talente, und Sie führen virtuelle Vorstellungsgespräche mit den endgültigen Kandidaten.
• Einstellen. Wir melden Ihre neuen Teammitglieder als unsere Mitarbeiter an und erfüllen dabei zu 100 % die lokalen Gesetze und Vorschriften.
• Ausrüsten. Wir finden und beschaffen alle Geräte, Internetdienste und jede andere Infrastruktur, die Sie benötigen.
• Verwalten. Ihr Kundenbetreuer wird Änderungen an Ihrem Team vornehmen, Boni, Urlaube oder andere Dinge erleichtern. Fragen Sie einfach und wir werden es möglich machen.