我们代表您寻找和筛选候选人
我们帮助客户在全球范围内寻找优秀的候选人。 我们在许多市场建立了招聘网络，在其他市场则拥有值得信赖的合作伙伴。 因此，无论您在哪里招聘，我们都随时准备为您提供帮助。
我们该怎么做
我们为六大洲数十个国家的客户提供招聘服务。 我们负责监督招聘流程、初步筛选和面试，以便为客户提供最高水平的候选人。
我们能发挥什么作用？
我们帮助填补从行政和其他领导职位到技术专业人员（如 IT 技术人员）等各种职位。 我们还能帮助满足呼叫中心或制造业务等大批量人员配置需求。
招聘流程简介
安置后的工作
在您的帮助下，我们将起草一份涵盖必要经验和要求的职位说明。 然后，我们将在各种渠道发布广告，并通过我们在当地的联系人寻找候选人。
初步筛选
申请一开始提交，我们就开始筛选，剔除不符合最低要求的申请。 申请窗口关闭后，我们会整理出最优秀的候选人资料，并安排初步面试。
候选人初次面试
在确定了最优秀的候选人后，我们会根据客户提供的有关职位的反馈意见以及他们正在寻找的职位要求，进行初步面试。 这包括对任何被认为必要的语言进行熟练程度测试。
评估和报告
在初步面试的基础上，我们提出了一份最佳候选人名单，其中包括一份详细的报告，介绍我们的观察结果。 此时，您可以选择推荐的候选人，或要求我们安排个人面试。
工作邀请和合同签署
一旦您为某个职位选定了候选人，我们将为您办理相关手续，包括发出工作邀请，并根据您的需求和当地法规起草劳动合同，以便您能尽快安排新团队成员就职。
常见问题
我们的人才招聘服务旨在支持客户在当地设立实体，通过该实体直接聘用我们找到的员工。 不过，我们也可以通过我们的国际 PEO / EOR 服务，代表客户聘用海外员工。
无论在哪里工作，我们都拥有成熟的招聘网络和值得信赖的合作伙伴，因此您可以放心，我们会向您推荐市场上最高水平的候选人，并将继续寻找候选人，直到您找到合适的人选。
如果您有兴趣在海外招聘员工，并希望与我们的销售主管交谈，请立即致电我们。