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¿Cuál es la jornada laboral media en España?
– La jornada laboral máxima en España es de 40 horas semanales.
¿Cuál es el salario mínimo en España?
– El salario mínimo en España es de 1.381 euros mensuales (1.498,36 dólares aprox.) en 2025 .
¿Cuáles son los documentos obligatorios al contratar nuevos empleados en España?
Los documentos para los nuevos empleados en España pueden incluir:
DNI o pasaporte
- Visado de trabajo o permiso de residencia
- Número de la Seguridad Social (SSN) o equivalente
- Número de identificación fiscal (NIF)
- Datos de la cuenta bancaria
- Certificados académicos y diplomas
- Referencias de empleos anteriores o cartas de experiencia
- Reconocimiento médico
¿De cuánto es el bono anual promedio en España?
Es práctica común pagar los salarios 13º y 14º (en verano y Navidad).
Algunas empresas optan por prorratear en 12 meses.
¿Qué tipos de permisos de trabajo y visados se necesitan en España?
- Tipo de visado: Visado de trabajo altamente cualificado (3 años, renovable).
- Documentos:
- Pasaporte completo, CV en español, diploma, antecedentes penales (90 días de validez), datos de dirección.
- Tiempo de tramitación: de 2 a 3 meses.
- Proceso:
- Presentación online del permiso de trabajo → Cita para el visado → Solicitud de tarjeta de residencia en España.
- Renovación:
- Válido durante 3 años, renovable por 2. No debes salir de España >6 meses/año.
¿Cuáles son las bajas laborales obligatorias en España?
Vacaciones anuales:
Derecho: 30 días naturales (23 días laborables).
Requisitos: Se acumula mensualmente; se tiene derecho al cabo de un año.
–Permiso de paternidad
- 16 semanas (112 días); las 6 primeras semanas son obligatorias a tiempo completo.
- Las 10 semanas restantes pueden utilizarse de forma flexible durante el primer año.
- Documentación: certificado de nacimiento, certificado de paternidad, plan de bajas.
- Debes solicitarlo a través del INSS con certificado digital o presencialmente.
