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¿Cuál es la jornada laboral media en Costa Rica?
– La jornada laboral máxima en Costa Rica es de 48 horas semanales .
Más información: Infografía: Horas de trabajo en América Latina por países 2025
¿Cuál es el salario mínimo en Costa Rica?
– El salario mínimo en Costa Rica para 2025 es:
Trabajadores no cualificados genéricos: CRC 367.108,56 al mes (725,60 USD)
Trabajadores semicualificados genéricos: CRC 391.198,08 al mes (773,40 USD)
Trabajadores cualificados genéricos: CRC 413.023,56 al mes (816,80 USD)
Técnicos de Nivel Medio con Formación Diversificada: CRC 432.819,26 al mes (855,80 USD)
Trabajadores Especializados Genéricos: CRC 471.604,51 al mes (932,50 USD)
Técnicos de Enseñanza Superior: CRC 533.402,13 al mes (1.054 USD)
Titulares de un Diploma de Educación Superior: CRC 576.094,23 al mes (1.139 USD)
Licenciados universitarios: CRC 653.427,21 al mes (1292 USD)
Titulares de Licencia Universitaria: CRC 784.139,52 al mes (1.551 USD)
¿Cuáles son los documentos obligatorios para la contratación de nuevos empleados en Costa Rica?
- Los documentos de ingreso para los nuevos empleados en el país pueden incluir:
Documento Nacional de Identidad o pasaporte - Visado de trabajo o permiso de residencia
- Número de la Seguridad Social (SSN) o equivalente
- Número de identificación fiscal (NIF)
- Datos de la cuenta bancaria
- Certificados académicos y diplomas
- Referencias de empleos anteriores o cartas de experiencia
- Reconocimiento médico
¿De cuánto es el bono anual promedio en Costa Rica?
Bono de Navidad Obligatorio (Aguinaldo).
Pagado en los primeros 20 días de diciembre.
Calculado a partir de los salarios totales ganados desde el 1 de diciembre (2025 anterior) hasta el 30 de noviembre (2025 actual).
¿Qué tipos de permisos de trabajo y visados se necesitan en Costa Rica?
Tipo de permiso de trabajo: Permiso de Categoría Especial.
Condiciones previas: El empresario debe demostrar que el puesto no puede cubrirse localmente.
Documentos:
- Partida de nacimiento, pasaporte, carta de trabajo, alta en la Seguridad Social, autorización policial, justificante del seguro, recibo de las huellas dactilares.
Tiempo de tramitación: de 3 a 8+ meses.
Renovación:
- ~450$ de tramitación + 150$ de renovación.
- Necesita expediente de empleado y tarjeta de residencia.
¿Cuáles son las bajas laborales obligatorias en Costa Rica?
Vacaciones anuales
Derecho: 14 días naturales por cada 50 semanas trabajadas.
Requisitos: Después de 50 semanas ininterrumpidas con el mismo empresario.
– Baja por maternidad
- 4 meses (1 antes + 3 después).
- 50% a cargo del empresario, 50% a cargo de la CCSS.
- Notificación necesaria pero no inmediata.
- Lactancia: 1 hora diaria o dos descansos de 30 minutos.
Permiso de paternidad
- 2 días/semana durante 4 semanas después del parto.
Permiso por adopción
- 3 meses, compartidos entre los padres adoptivos.
