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Si desea establecerse en el mercado chileno, hay algunos aspectos clave que debe conocer antes de entrar.
¿Por qué hacer negocios en Chile?
En las últimas décadas, Chile ha sido reconocido como uno de los mercados emergentes más rápidos, no sólo de América Latina, sino de todo el mundo. Oxford Economics prevé para este país una tasa media de crecimiento del PIB del 2,6%.
Además, el país fue elegido
56º mejor país
en facilidad para hacer negocios, según el informe 2019 del Banco Mundial -que comparó 190 economías de todo el mundo-.
Ciertamente, Chile representa una oportunidad para los inversores gracias al crecimiento macroeconómico constante y dinámico del país y a su apertura al comercio exterior, con un total de 26 acuerdos comerciales multinacionales con 64 mercados diferentes.
¿Cuáles son las instituciones chilenas que debe conocer?
Para constituir y establecer su empresa en Chile, necesita conocer las siguientes instituciones.
- Servicio de Impuestos Internos (SII) – Esta institución le otorgará un Número de Identificación Tributaria o RUT (Rol Único Tributario) para iniciar sus actividades empresariales. También supervisará, controlará y regulará todo lo relacionado con los impuestos.
- Conservador de Bienes Raíces / Registro de Comercio – La inscripción de su empresa en el Registro de Comercio la realiza un representante legal.
- Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Boletín Oficial del Estado – Las empresas, antes de su constitución, deben publicar la información relevante de su empresa (escritura pública) en el Boletín Oficial del Estado.
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo – Una de las principales instituciones encargadas de promover proyectos centrados en la empresa. Por ejemplo, la iniciativa del sistema en línea denominada “Tu Empresa en un Día”, que facilita el proceso de registro de una empresa.
- Departamento de la Dirección del Trabajo – Todo lo relativo al cumplimiento de la legislación laboral chilena.
- La Comisión del Mercado Financiero (CMF) – Supervisa la estabilidad financiera y el desarrollo de las personas jurídicas, desde los estatutos hasta las leyes.
- Ministerio de Relaciones Exteriores – Como inversionista extranjero en Chile, esta institución coordina su residencia legal en el país.
- Bancos chilenos – Como necesita abrir una cuenta bancaria local para constituir su empresa, tendrá que elegir entre las distintas instituciones financieras del país.
Legislación laboral pertinente en Chile
Según la legislación laboral chilena, una relación laboral puede establecerse mediante la firma de un acuerdo entre el empresario y el trabajador, ya sea por escrito o no.
Los principales términos especificados en un contrato de trabajo son:
- Horas máximas de trabajo: 45 horas semanales / 10 horas diarias.
- Los trabajadores tienen derecho a una pausa diaria de 30 minutos (para los trabajadores a tiempo completo).
- Salario mínimo mensual: 411 EUR.
- Las horas extraordinarias se limitan a un máximo de dos.
- Acceso a la participación obligatoria en los beneficios.
- Derecho legal a 15 días de vacaciones pagadas para los empleados que lleven trabajando más de un año.
Personas jurídicas más comunes en Chile
- Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL)
- Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL)
- Sociedad Anónima (S.A.)
- Sociedad por Acciones (SpA)
A pesar de la facilidad para hacer negocios en Chile -debido a sus prácticas legales bien respaldadas-, es aconsejable colaborar con un socio local. Esto le ayudará a determinar cuáles son las mejores estrategias para su empresa a la hora de entrar en el mercado chileno, especialmente en términos de cumplimiento laboral y de empleo.
En este sentido, con una Organización Profesional de Empleadores Internacional o PEO, dispondrá de asistencia directa en relación con la legislación laboral local. Desde la preparación de un contrato de trabajo hasta los impuestos sobre las nóminas.
