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Área del cliente: Fabricantes de automóviles.
Sede del cliente: China.
El caso: Servicios globales de EOR totalmente alineados con las normas para dos fabricantes de automóviles
Dos empresas fabricantes de automóviles con sede en China necesitaban asistencia en contratación, incorporación y otras soluciones de RRHH para establecer su presencia en Latinoamérica.
Caso nº 1:
Un fabricante chino de automóviles con sede en Anhui está especializado en la producción de una variada gama de automóviles, incluidos coches, todoterrenos y monovolúmenes comercializados con su marca propia. Además, el cliente también presta servicios a otras empresas, suministrándoles vehículos y plataformas. El cliente se ha convertido en uno de los principales fabricantes de automóviles para pasajeros de China, consolidando su posición como actor clave del sector.
Caso nº 2:
Empresa estatal china especializada en la fabricación de vehículos comerciales, con sede central en Hunan; el cliente figura entre los fabricantes de automóviles comerciales más destacados de China. Su principal especialidad es la producción de una amplia gama de vehículos comerciales, que incluye camiones, autobuses y otros vehículos especializados.
Dificultades
Los principales obstáculos incluían la necesidad de conocer a profundidad la región de Latinoamérica, así como contar con un enfoque dinámico de la selección de candidatos, la contratación, el onboarding y el offboarding.
Entre los retos estaban:
- Rápida expansión en América Latina;
- Demandas de contratación interregionales;
- Servicio EOR totalmente conforme a las normas y gestión fluida de los requisitos de traslado del personal de EOR;
- Identidad cultural para reforzar la confianza del personal contratado;
- Asesoramiento y entrevistas profesionales sobre despidos, garantizando la exactitud durante los procesos de despido y renuncia;
- Necesidad de respuestas rápidas;
- Profundo conocimiento de la legislación laboral latinoamericana;
- Experiencia en el servicio a clientes chinos.
Soluciones
Los requisitos específicos se cumplieron ofreciendo:
- Subcontratación de procesos de selección en 5 países latinoamericanos;
- Rápido proceso de incorporación;
- Garantía de cumplimiento legal del 100%;
- Apoyo de expertos locales;
- Asesoramiento sobre el riesgo de despido y cálculo exacto de la indemnización por despido;
- 24 horas en línea con el apoyo de los equipos de Serviap Global;
- Compartir la base de conocimientos del país;
- Servicio trilingüe en mandarín, inglés y español.
Factores importantes para el éxito
Estos son algunos de los factores clave en el éxito de esta colaboración:
- Experiencia regional: Nuestros expertos en contratación en el país comprenden los requisitos de contratación del cliente y ayudan a navegar por nuevos mercados y matices culturales.
- Asistencia en varios idiomas: Nuestro equipo de habla chino-español-inglés-portugués está siempre a tu disposición para responder a tus preguntas.
- Cumplimiento garantizado: Nos aseguramos de que todas las leyes y normativas locales se apliquen correctamente, para que el cliente no tenga nada de qué preocuparse.
