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Os prestadores de serviços internacionais são profissionais experientes que trabalham em um projeto específico ou por um período limitado. Embora sua experiência normalmente exija taxas mais altas, eles ainda podem ser econômicos devido aos custos reduzidos do empregador.
Trabalhar com prestadores de serviços independentes dá às empresas acesso a talentos globais, em uma alternativa à contratação de funcionários em tempo integral. Entretanto, navegar remotamente por várias considerações legais e de pagamento pode ser complicado.
Diferentemente dos funcionários em tempo integral, os prestadores de serviços internacionais geralmente têm flexibilidade para definir seus horários. Muitas vezes, eles têm a liberdade de fazer contratos com várias empresas ao mesmo tempo.
Entre os benefícios do estilo de trabalho freelancer, os contratados pesquisados pelo Freelancer Study 2024 priorizaram a independência, o gerenciamento do tempo, o trabalho remoto e a renda mais alta.
Além disso, 36% dos freelancers dizem que não têm interesse em assumir um cargo permanente. Portanto, é importante que você aproveite a oportunidade de colaborar com esses profissionais, pois o número de autônomos vem aumentando há anos.
Aqui estão seis considerações eficazes para a contratação de prestadores de serviços independentes, garantindo a conformidade e a eficiência.
3 maneiras de contratar prestadores de serviços internacionais
A contratação de prestadores de serviços internacionais envolve a formação de redes e a navegação em diferentes plataformas.
1) Use plataformas de freelance
Devido ao aumento da comunidade de negócios freelance, muitas plataformas on-line foram lançadas para preencher a lacuna entre os prestadores de serviços internacionais e as empresas.
Plataformas freelance, como Upwork, Fiverr e Toptal, facilitam a busca e a contratação direta de prestadores de serviços internacionais. Essas plataformas oferecem um vasto banco de talentos, sistemas de pagamento seguros e ferramentas integradas para gerenciamento de projetos e comunicação.
Dica: esteja ciente das taxas da plataforma e escolha uma plataforma que se alinhe com o nível de especialização que você precisa. Além disso, lembre-se de que você ainda será responsável pela triagem dos candidatos e pela negociação e elaboração dos contratos.
2) Estabeleça contato direto
Da mesma forma que você usa plataformas freelance, muitas empresas também procuram prestadores de serviços internacionais nas mídias sociais. Sites como o LinkedIn oferecem grupos e comunidades on-line onde você pode publicar sua chamada personalizada para freelancers.
Essa opção oferece um relacionamento mais direto com os contratados, bem como maior flexibilidade na definição das condições de pagamento e custos adicionais mais baixos em comparação com as plataformas.
Dica: Certifique-se de que seu contrato esteja em conformidade com as leis locais do país do contratado para evitar riscos de classificação incorreta. Lembre-se de falar sobre horas de trabalho e fusos horários para planejar o trabalho assíncrono.
3) Terceirize o processo de recrutamento
Existem empresas de terceirização de processos de recrutamento que trabalham como uma organização terceirizada em nome da sua empresa e podem oferecer a contratação de prestadores de serviços como um serviço. Isso elimina todas as complexidades da busca por um prestador de serviços internacional e permite que você se concentre em seus projetos.
Essa colaboração permite que você contrate prestadores de serviços internacionais sem precisar se registrar em outro país. Isso simplifica o processo e reduz o risco de problemas legais.
Dica: Considere usar uma empresa de terceirização de processos de recrutamento para expandir sua equipe de trabalho em vários países sem problemas. Eles oferecerão experiência prévia e rede de contatos em regiões específicas, o que pode ajudar você a encontrar os melhores candidatos.
3 maneiras de pagar os prestadores de serviços internacionais
O pagamento de prestadores de serviços internacionais envolve a navegação em várias complexidades legais, tributárias e de pagamento.
1) Use plataformas de freelance
Se você decidiu contratar freelancers usando uma plataforma de freelance, algumas delas oferecem serviços premium que podem ajudá-lo com o pagamento.
Para projetos com um escopo definido, você pode concordar com um preço fixo. Você depositará o valor acordado em uma conta de garantia, que manterá os fundos até que o freelancer conclua o trabalho. Para projetos contínuos ou flexíveis, você pode pagar por hora.
Dica: muitas plataformas têm ferramentas para monitoramento e gerenciamento de faturas.
2) Use plataformas de pagamento on-line
As plataformas de pagamento on-line, como PayPal, Payoneer e Wise, oferecem uma maneira conveniente de pagar prestadores de serviços internacionais. Essas plataformas permitem que você envie dinheiro em diferentes moedas com taxas mais baixas e tempos de transferência rápidos.
Se você estiver contratando internacionalmente, poderão ser aplicadas taxas de conversão de moeda. Você também pode ter que lidar com limitações de cobertura em alguns países.
Dica: Escolha uma plataforma que ofereça taxas de câmbio competitivas e que seja compatível com as moedas que seus contratados usam.
3) Terceirize o gerenciamento da folha de pagamento
As empresas de terceirização de folha de pagamento são versadas no gerenciamento de pagamentos a prestadores de serviços internacionais. Essas plataformas lidam com tudo, desde a conversão de moedas até a conformidade fiscal, o que as torna uma solução ideal para empresas com uma equipe internacional grande ou em crescimento.
A principal vantagem de você entregar a folha de pagamento a um provedor terceirizado é que ele pode servir como um colaborador de RH completo. Eles podem ajudar você a encontrar, contratar e gerenciar a folha de pagamento de prestadores de serviços internacionais, o que pode economizar tempo e recursos.
Dica: use serviços de terceirização se você precisar pagar vários prestadores de serviços regularmente e quiser garantir a conformidade total com as diferentes leis tributárias locais.
Conclusão
Para maximizar as vantagens de contratar e pagar prestadores de serviços internacionais, é essencial aproveitar as plataformas certas, garantir a conformidade legal e escolher os métodos de pagamento mais adequados.
Quer você use plataformas de freelancer, estabeleça contato direto ou faça parceria com uma agência de contratação, cada opção tem suas vantagens e considerações exclusivas.
Encontrar prestadores de serviços internacionais diretamente pode ser econômico para empresas com experiência e uma rede estabelecida. Além disso, as plataformas de freelance oferecem soluções automatizadas.
Por outro lado, a terceirização desses processos oferece uma abordagem dinâmica e ajuda você a estabelecer colaborações freelance frutíferas com mais rapidez e segurança.
Entre em contato para obter assistência com prestadores de serviços internacionais.
