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O que é um PEO internacional?
Uma PEO internacional é uma empresa que permite a expansão de empresas como a sua no estrangeiro, fornecendo soluções de emprego em um ou mais países dentro do mesmo continente.
Um PEO encarrega-se de todos os procedimentos legais e regulamentares para si, tais como a contratação e pagamento rápido e legal de empregados no estrangeiro, poupando-lhe o incómodo de operar como a sua própria entidade jurídica estrangeira.
Como funcionam os serviços internacionais de PEO?
Como mencionámos anteriormente, um serviço internacional de PEO funciona fornecendo soluções de emprego a empresas locais que procuram expandir-se para o estrangeiro. O trabalho de um PEO internacional é resumido desta forma:
1. Recrutamento, contratação, e integração de novos empregados
2. Gestão legal e contínua dos salários. Mesmo que decida estabelecer-se no estrangeiro, o PEO pode ainda assim lidar com salários internacionais em nome da sua empresa
Serviços internacionais de PEO: Organização e Outsourcing
Um PEO internacional funciona da mesma forma que uma externalização de emprego, tratando de todos os tipos de processos de administração de empregados, tais como contratação, gestão de salários de empregados e benefícios no estrangeiro em nome do seu negócio.
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Vantagens de contratar um Serviço Internacional de OPS?
Além de poupar a si e ao seu negócio tempo e dinheiro preciosos, contratar os serviços de um PEO internacional tem muitos outros benefícios, como por exemplo:
1. Salvar o seu negócio de onerosas multas legais: Qualquer bom serviço internacional de PEO terá os recursos locais para assegurar que o seu negócio está sempre 100% de acordo com as leis e regulamentos relativos à classificação e tributação do emprego da entidade estrangeira para a qual decidir expandir-se.
2. Atrair apenas os melhores talentos adequados às necessidades do seu negócio: Devido ao seu profundo conhecimento e perícia do mercado local, pode estar certo de que um PEO internacional contratará apenas os talentos mais qualificados para a sua empresa.
3. Poupar-lhe tempo e dinheiro: Se há algo que a pandemia ensinou às empresas em todo o mundo é que a chave do sucesso é trabalhar de forma mais inteligente, independentemente da localização.
O trabalho à distância abriu a porta a uma maior e mais diversificada reserva de talentos. A parceria com um PEO internacional não só lhe concederá o melhor talento internacional, como também poderá poupar à sua empresa milhares de dólares. Um estudo de 2020 conduzido pela Global Workplace Analytics revelou que as empresas podem poupar uma média de 11.000 dólares por ano por empregado remoto a tempo parcial.
4. Gestão contínua e legal dos salários: Qualquer pessoa que tenha levado o seu negócio para o estrangeiro dir-lhe-á que os impostos internacionais e a gestão da folha de pagamentos podem ficar muito confusos, muito rapidamente. O mínimo descuido pode fazer com que o seu negócio caia fora de conformidade, e você não quer isso.
Uma vez que um PEO internacional tem presença legal no país para o qual se está a expandir, liberta-o automaticamente destas questões. Um PEO internacional certificar-se-á de que os seus funcionários no estrangeiro são pagos a tempo e no montante total, eliminando quaisquer riscos e potenciais responsabilidades.
5. Expansão exponencial dos negócios: A globalização proporciona às empresas novos mercados e excitantes oportunidades de expansão.
Do lado negativo, isto também significa que muito provavelmente terá de lidar com honorários caros e regulamentos administrativos e governamentais estrangeiros confusos, que além de lhe custarem milhares de dólares em advogados e contabilistas, podem atrasar a expansão do seu negócio por meses, ou mesmo anos! Mas não precisa de se preocupar, um serviço internacional de PEO trata de tudo isso por si, acelerando a entrada e saída da sua empresa de qualquer país no estrangeiro, tratando de todas as tarefas administrativas implícitas, tais como o cumprimento das leis e regulamentos estrangeiros em qualquer altura. Feliz expansão!
Desafios da contratação de um Serviço de PEO Mundial ou Internacional (PEO)
Agora que lhe deixámos entrar em algumas das incríveis vantagens de contratar os serviços de um PEO internacional, é justo que também passemos em revista os aspectos não tão grandiosos que lhe estão associados. Parte dos desafios que uma empresa pode enfrentar quando se associa a um PEO internacional pode ser, mas não estão limitados a isso:
1. Estar à vontade para partilhar informações delicadas: Quando contrata um serviço internacional de PEO, está implicitamente a concordar em deixá-los tratar da maioria, se não de todos, os requisitos legais e administrativos para manter o seu negócio no estrangeiro a funcionar.
Isto significa que um PEO terá pleno acesso às informações mais confidenciais da sua empresa. Alguns proprietários de empresas podem não estar tão à vontade com um terceiro que conhece informações tão delicadas, o que pode resultar em tensões e dificuldades em chegar a um terreno comum.
2. Lidar com questões de controlo: Pode sentir-se como se fosse o único que sabe o que é melhor para o seu negócio. Bem, as coisas podem correr um pouco diferente se decidir contratar os serviços de um PEO internacional ou global. Se estiver habituado a dar ordens em vez de as seguir, prepare-se para mudar de marcha. Uma vez que um PEO internacional tem todos os conhecimentos jurídicos e regulamentares do país para onde pretende expandir-se, são eles que o aconselharão sobre a melhor forma de fazer as coisas.
Isto significa que provavelmente terá de seguir as suas ordens de vez em quando. Se é o tipo de pessoa que se esforça por largar o controlo e, em vez disso, prefere tratar de todos os assuntos internamente, um PEO pode não ser a melhor solução para si.
O que é uma empresa global de PEO?
Um PEO global é muito semelhante a um serviço internacional de PEO. Apenas em vez de operar em países diferentes dentro do mesmo continente que este último, um PEO global expande-se em todo o mundo, proporcionando maiores e melhores oportunidades de expansão de negócios para a sua empresa.
Quais são os benefícios de contratar um PEO Global?
Contratar os serviços de uma empresa global de PEO é extremamente benéfico para as empresas que procuram expandir-se para o estrangeiro. Uma vez que um PEO Global assume a responsabilidade pelos processos legais e de RH, a sua empresa consegue manter os seus clientes e trabalhar de forma objectiva no topo da agenda. Além disso, há quatro áreas importantes de que pode beneficiar ao trabalhar com um fornecedor global de PEO: flexibilidade, tempo e custos, atraindo apenas os melhores talentos, e apoio local de RH.
1. Flexibilidade: A contratação de uma empresa global de PEO permite a clientes como você contratar empregados a tempo inteiro sem risco, sem necessidade de criar uma entidade legal no país para o qual pretendem expandir-se.
2. Poupar tempo e custos: O estabelecimento de uma entidade legal num país totalmente novo é um processo dispendioso e demorado. Há muitos requisitos que deve reconhecer – tendo em mente o total cumprimento das políticas e leis locais – para registar a sua empresa. Certamente, estes processos podem ser contornados com a ajuda de um PEO global, uma vez que não tem de se preocupar com um processo de configuração e com todos os custos de operar fisicamente num novo território. Um fornecedor global de PEO ajudá-lo-á a recrutar e contratar talentos estrangeiros de onde estiver.
3. Atrair e reter talentos qualificados: Um estudo recente revelou que 54% dos profissionais de negócios estão muito preocupados em encontrar o talento certo com as competências adequadas para os seus postos de trabalho – onde a falta de candidatos é mencionada como a principal razão para esta preocupação. Para estes casos, um PEO global irá ajudá-lo a ter acesso a novos talentos qualificados. Estes candidatos são cuidadosamente entrevistados pelo PEO, garantindo uma adequação correcta aos requisitos do seu trabalho empresarial. Mais ainda, um serviço global de PEO oferece melhores benefícios aos empregados e uma variedade de planos – tais como seguros médicos privados, leasing automóvel, seguros de vida, leasing de escritório, ferramentas de trabalho, etc. – para atrair e reter os melhores talentos locais.
4. Apoio de peritos locais em RH: Um PEO global dar-lhe-á o apoio adequado de RH, assegurando o cumprimento dos regulamentos locais de trabalho e mitigando os riscos relacionados com a gestão do emprego.
Como pode uma empresa internacional de PEO Services ajudá-lo a expandir o seu negócio na América Latina
A América Latina é um dos mercados de crescimento mais rápido do mundo, por isso não deve ser surpresa que muitas empresas nos EUA estejam a escolher expandir os seus negócios para os seus vizinhos do Sul através da ajuda de um PEO internacional. Com a Serviap, associar-se-á a especialistas de RH que compreendem completamente a cultura local e os requisitos legais de emprego. Cobrimos países da América do Norte, América Central, Caraíbas e América do Sul – tais como México, Chile, Argentina, Canadá, Brasil, entre outros.
