CASE STUDIES

Expansión fluida en América Latina con servicios de EOR

  • Industry
  • Fabricación de automóviles
  • Region
  • China-LATAM
  • Service Provided
  • Employer of Record
  • 5
  • países cubiertos
  • $150k
  • ahorro en creación de entidad
  • 100%
  • contratación conforme a la ley
  • 0
  • riesgos jurídicos

Datos clave

  • 5 países de América Latina para la expansión
  • 150.000 dólares ahorrados en la creación de la entidad y en gastos generales de RRHH
  • Proceso de contratación y nómina 100% conforme
  • Cero riesgos legales en la contratación multinacional
  • Rápida incorporación del personal internacional y local
  • Transferencias de mano de obra fluidas entre regiones
  • Asistencia trilingüe en chino, inglés y español

Descripción general del cliente

  • Industria: Fabricación de automóviles
  • Sede central: China
  • Región de expansión: América Latina

Retos

Un importante fabricante chino de automóviles pretendía expandirse a cinco países latinoamericanos, con el objetivo de aprovechar el creciente mercado automovilístico de la región. Sin embargo, la empresa se enfrentó a varios retos:

  • Entornos normativos complejos: Cada país presentaba leyes laborales, normativas fiscales y requisitos de cumplimiento únicos, lo que dificultaba el rápido establecimiento de las operaciones.
  • Adquisición rápida de talentos: La necesidad de incorporar rápidamente talentos internacionales y locales para cumplir los plazos operativos.
  • Barreras culturales y lingüísticas: Navegar por diversas normas culturales y lenguas sin la infraestructura local existente.
  • Costo y limitaciones temporales: Establecer entidades jurídicas en varios países llevaría mucho tiempo y sería caro.

Soluciones

Para superar estos retos, la empresa se asoció con Serviap Global, aprovechando nuestros servicios de Employer of Record (EOR ) para facilitar una expansión sin problemas:

  • Cumplimiento normativo: Garantizó el cumplimiento de las leyes locales de empleo, las obligaciones fiscales y la normativa laboral en cada país objetivo.
  • Incorporación eficaz de talentos: Gestionó los procesos de contratación e incorporación tanto de expatriados chinos como de empleados locales, garantizando una integración perfecta.
  • Apoyo integral de RRHH: Proporcionó apoyo continuo en materia de recursos humanos, incluida la gestión de nóminas, la administración de prestaciones y las relaciones con los empleados.
  • Expansión rentable: Eliminó la necesidad de que el cliente estableciera entidades jurídicas independientes, reduciendo tanto el tiempo como las inversiones financieras.

El impacto

Al utilizar los servicios EOR de Serviap Global, la empresa consiguió:

  • Rápida entrada en el mercado: Establecimiento de operaciones en cinco países sin retrasos asociados a la creación de entidades.
  • Garantía de cumplimiento: Mantuvo el pleno cumplimiento de las diversas leyes locales, mitigando los posibles riesgos legales.
  • Eficiencia operativa: Centrarse en las actividades principales del negocio mientras se externalizan las complejidades de RRHH.
  • Integración cultural: Facilitó la comunicación y colaboración efectivas entre una plantilla diversa.

Contexto de la industria

La industria automovilística latinoamericana ha experimentado un crecimiento significativo:

  • Tamaño del mercado: En 2023, la región registró 4,9 millones de ventas de vehículos, lo que supone un aumento del 4,1% respecto al año anterior y la convierte en el cuarto mercado subregional más grande del mundo.
  • Centros de producción: México y Brasil lideran la región, con México produciendo más de 3,5 millones de vehículos al año, lo que le sitúa como el séptimo fabricante mundial de vehículos de pasajeros.
  • Inversión extranjera: Las empresas automovilísticas chinas, como BYD, están invirtiendo fuertemente en América Latina, con planes para producir 150.000 vehículos anuales en Brasil, lo que pone de relieve la importancia estratégica de la región.

Ventajas de los servicios del Employer of Record (EOR):

  • Expansión rápida: Permite a las empresas entrar rápidamente en nuevos mercados sin establecer entidades jurídicas.
  • Gestión del cumplimiento: Garantiza el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal local, reduciendo los riesgos legales.
  • Ahorro de costes: Evita los gastos asociados a la creación y mantenimiento de filiales extranjeras.
  • Centrarse en las operaciones principales: Permite a las empresas concentrarse en sus objetivos principales mientras externalizan las tareas administrativas y de RRHH.

Conclusión

Al asociarse con Serviap Global y utilizar los servicios de EOR, el fabricante chino de automóviles se expandió con éxito en América Latina, sorteando complejos entornos normativos y estableciendo rápidamente una plantilla eficaz y que cumple las normas. Este movimiento estratégico posiciona a la empresa para capitalizar el floreciente mercado automovilístico de la región, impulsando el crecimiento y la competitividad.

Estudios de caso

Ejemplos reales de cómo nuestra experiencia transformó empresas globales.

Servicio ofrecido

BPO y EOR

3

países cubiertos

5-400

trabajadores por proyecto

100%

cumplimiento de las leyes de seguridad

<30

días para escalar la fuerza laboral

Leer caso

Servicio ofrecido

Employer of Record

20+

empleados trasladados

5

países cubiertos

100%

cumplimiento de las leyes locales

0

entidades propias requeridas

Leer caso

Servicio ofrecido

Externalización del proceso de contratación

3

áreas de la empresa cubiertas

100%

cumplimiento regional

<30

días contratación especial

0

riesgos de contratación

Leer caso

Servicio ofrecido

Employer of Record

5

países cubiertos

$150k

ahorro en creación de entidad

100%

contratación conforme a la ley

0

riesgos jurídicos

Leer caso

Servicio ofrecido

PPO y EOR

+1.500

empleados

100%

cálculos salariales y fiscales sin errores

$9.7

mil millones en la industria

Leer caso

Servicio ofrecido

Employer of Record

<15

días para la contratación

$103

mil millones en la industria

0

riesgos de la gestión de nóminas

Leer caso