CASE STUDIES

Reclutamiento de talento de alto nivel para un fabricante global de poliuretano

  • Industry
  • Productos químicos
  • Region
  • China-México
  • Service Provided
  • Externalización del proceso de contratación
  • 3
  • áreas de la empresa cubiertas
  • 100%
  • cumplimiento regional
  • <30
  • días contratación especial
  • 0
  • riesgos de contratación

Datos clave

  • 3 puestos clave cubiertos (logística, finanzas, atención al cliente)
  • Cumplimiento al 100% de la legislación laboral mexicana
  • Plazos de contratación <30 días para puestos especializados
  • Cero riesgos de contratación con pleno cumplimiento de la normativa

Descripción general del cliente

  • Industria: Fabricación de productos químicos (poliuretanos)
  • Sede central: China
  • Región de expansión: México

Retos

Un importante fabricante chino de poliuretano buscaba establecer operaciones en México, país en el que el sector de la fabricación de productos químicos comprende aproximadamente 5.417 unidades económicas, siendo el Estado de México, Ciudad de México y Jalisco centros destacados.

La empresa se enfrentó a varios retos:

  • Navegando por un Mercado de Trabajo Competitivo: Dado que el sector manufacturero de México ha atraído el 47,9% de la inversión extranjera directa (IED) en los últimos cinco años, la demanda de profesionales cualificados es elevada.
  • Barreras culturales y lingüísticas: Establecer una comunicación eficaz y comprender las prácticas empresariales locales sin contar con un equipo local.
  • Cumplimiento legal y normativo: Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales, la normativa fiscal y las normas de empleo de México.
  • Adquisición de Talento Especializado: Identificación y contratación de profesionales con experiencia en logística, finanzas y atención al cliente dentro de la industria de fabricación de productos químicos.

Soluciones

Para hacer frente a estos retos, Serviap Global implantó una solución de externalización de procesos de contratación (RPO) a medida:

  • Experiencia en el mercado local: Proporcionó información sobre salarios competitivos, tendencias de contratación y disponibilidad de talento en el sector de la fabricación de productos químicos de México.
  • Apoyo trilingüe a la contratación: Facilitó una comunicación fluida entre el cliente y los candidatos potenciales en español, chino e inglés.
  • Servicios integrales de contratación: Gestionó todo el proceso de contratación, desde la búsqueda y selección hasta las entrevistas y la incorporación.
  • Garantía de cumplimiento: Garantizó que todos los contratos y prácticas de empleo se ajustaran a las leyes laborales mexicanas y a las normas del sector.

El impacto

Al asociarse con Serviap Global, la empresa:

  • Cubrió con éxito puestos clave: Contrató a profesionales cualificados en logística, finanzas y atención al cliente, esenciales para establecer las operaciones.
  • Reducción del plazo de contratación: Aceleró el proceso de contratación, permitiendo un lanzamiento operativo más rápido.
  • Garantizó el pleno cumplimiento: Cumplió todas las leyes y normativas laborales locales, mitigando los posibles riesgos legales.
  • Adquisición de conocimientos culturales: Mejor comprensión del entorno empresarial local, lo que facilita una integración más fluida.

Contexto de la industria

El mercado de la externalización de procesos de contratación (RPO) está experimentando un crecimiento significativo:

  • Expansión del mercado mundial: Valorado en 7.330 millones de dólares en 2022, se prevé que el mercado de OPR crezca a una TCAC del 16,1% de 2023 a 2030.
  • Demanda de talento especializado: Industrias como la fabricación de productos químicos buscan cada vez más servicios de RPO para adquirir de forma eficaz talento especializado y sortear entornos normativos complejos.

Conclusión

Aprovechando los servicios de RPO de Serviap Global, el fabricante de poliuretano estableció eficazmente sus operaciones en México, superando los retos relacionados con la adquisición de talento, el cumplimiento normativo y la integración cultural. Esta asociación estratégica permitió a la empresa centrarse en sus principales objetivos empresariales, garantizando al mismo tiempo una base sólida en un mercado competitivo.

Estudios de caso

Ejemplos reales de cómo nuestra experiencia transformó empresas globales.

Servicio ofrecido

BPO y EOR

3

países cubiertos

5-400

trabajadores por proyecto

100%

cumplimiento de las leyes de seguridad

<30

días para escalar la fuerza laboral

Leer caso

Servicio ofrecido

Employer of Record

20+

empleados trasladados

5

países cubiertos

100%

cumplimiento de las leyes locales

0

entidades propias requeridas

Leer caso

Servicio ofrecido

Externalización del proceso de contratación

3

áreas de la empresa cubiertas

100%

cumplimiento regional

<30

días contratación especial

0

riesgos de contratación

Leer caso

Servicio ofrecido

Employer of Record

5

países cubiertos

$150k

ahorro en creación de entidad

100%

contratación conforme a la ley

0

riesgos jurídicos

Leer caso

Servicio ofrecido

PPO y EOR

+1.500

empleados

100%

cálculos salariales y fiscales sin errores

$9.7

mil millones en la industria

Leer caso

Servicio ofrecido

Employer of Record

<15

días para la contratación

$103

mil millones en la industria

0

riesgos de la gestión de nóminas

Leer caso