跳过实体设立,即刻开启全球招聘

我们为您提供招聘、人才引进及合规支持,让您专注核心业务增长。

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什么是名义雇主(EOR)?

名义雇主(EOR)服务让您无需在目标国设立法律实体即可开展跨国招聘。我们作为法律雇主,全面承接合规管理、薪酬核算、税务申报及其他行政事务,确保雇佣流程合法合规。

通过Serviap Global Hub实现全球招聘统筹

EOR考勤管理
EOR系统考勤管理:实时监控员工签到/签退时间,识别异常考勤或缺勤情况,数据无缝对接薪酬系统及其他行政模块。
EOR专业服务请求
优化EOR服务请求流程,整合新员工入职并精简行政环节,提升运营效率。
EOR工资单管理
在EOR系统中访问并审查员工薪酬详情,支持按月、年、国家及其他条件筛选数据,实现支付流程透明化与精准管控。
EOR入职管理
监控入职进度。确定需要关注的领域,如待处理的流程(保险或签证)。全面了解新员工的文件和状态。
EOR合同管理
全球范围内管理多份合同,通过搜索与过滤工具简化合同跟踪及行政流程。

名义雇主服务全流程

1.需求评估与策略制定

基于您的具体目标与需求,我们的流程将定制最优市场进入策略。

2.合规人才招聘

协助在目标国/地区识别并合规招聘顶尖人才,精准匹配业务需求。

3.员工入职管理

专业团队全程管理入职流程,为新员工提供必要文件与支持,确保平稳过渡。

4.薪酬与福利管理

合规处理薪酬核算、税务申报及员工福利管理,保障雇佣关系合法性。

5.合规动态监控

专家团队实时追踪影响业务的法规变动,提前预警并调整合规方案。

6.持续运营支持

提供持续性员工支持,根据业务发展灵活调整服务,适配企业成长需求。

7.报告与沟通

定期同步薪酬、合规及团队绩效数据,赋能管理决策。

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