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No episódio 1 do podcast da Serviap Global “Borderless Talks”, Rich Guerra conversa com Venecia Carrasco, CEO e cofundadora da Baja Nearshore, sobre nearshoring na América Latina.
Ouça o episódio completo agora:
Borderless Talks Ep. 1: Resumo
[0:00] – Introdução
[1:12] – O início da Baja Nearshore
[2:42] – A ideia por trás da Baja Nearshore e suas dificuldades iniciais
[4:25] – Nearshoring vs. Offshoring
[5:23] – Os efeitos da pandemia de Covid-19 na colaboração global
[7:20] – Os novos modelos de trabalho híbridos
[8:00] – Exemplos de clientes da Baja Nearshore
[8:45] – Funções mais comuns contratadas na América Latina
[10:05] – Previsões do nearshoring na América Latina
[12:04] – Plataformas de recrutamento remoto
[13:52] – Principais destinos para contratação na América Latina
[14:36] – O teste global de contratação
[15:40] – Considerações legais sobre nearshoring
[18:30] – Benefícios para atrair os melhores talentos
[19:30] – Histórias de sucesso de clientes
[21:00] – As vantagens do nearshoring na América Latina
[23:00] – Oportunidades presenciais para equipes remotas
[23:26] – Adequação cultural em uma força de trabalho diversificada
[26:10] – Declarações de encerramento
Venecia Carrasco sobre nearshoring na América Latina: dicas
- Um dos principais fatores que impulsionam a evolução do nearshoring na América Latina é a obtenção de soluções de contratação econômicas, sem deixar de trabalhar com pessoas em fusos horários semelhantes aos dos EUA e do Canadá.
- Alerta de tendência: em vez de contratar candidatos em muitos países diferentes, há uma tendência nas empresas dos EUA de criar equipes remotas com base em locais estratégicos, o que aumenta as chances de eventuais intercâmbios presenciais.
- Os setores comuns que contratam com nearshoring na América Latina incluem software para serviços, segurança cibernética, fintech, hotelaria, suporte ao cliente e assistência médica.
- Os cargos remotos comuns contratados pela Baja Nearshore começaram como representantes de desenvolvimento de vendas, executivos de contas e gerentes de contas. Com o tempo, passaram a incluir também outras funções, como designers gráficos e desenvolvedores.
- Alerta de tendência nº 2: A barra de expectativas para os trabalhadores remotos na América Latina está cada vez mais elevada, por isso há uma busca crescente por profissionais mais especializados e por empresas que ofereçam oportunidades realmente interessantes.
- As plataformas de vídeo são essenciais para a contratação remota. As apresentações e entrevistas em vídeo desempenham um papel fundamental na adequação dos candidatos certos às empresas.
- Alguns dos principais benefícios para os funcionários que você deve ter em mente ao contratar na América Latina incluem folga remunerada, políticas de licença maternidade e paternidade, equipamentos para trabalho remoto e seguro.
- Alerta de tendência nº 3: Para atrair os melhores talentos, as empresas também devem considerar oportunidades de aprendizado e desenvolvimento e uma bolsa de trabalho em casa para oferecer aos funcionários.
Ouça o podcast Borderless Talks
O episódio de estreia de Borderless Talks com Venecia Carrasco e Rich Guerra já foi lançado. Ele está disponível no Spotify, Amazon Music, Acast e YouTube.
O podcast Borderless Talks reúne pessoas para conversar sobre colaboração global, oportunidades de negócios internacionais, estudos de caso e inovação. Um novo episódio do Borderless Talks será lançado todos os meses.
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