EOR na Romênia: contratar rapidamente talentos locais em 5 passos simples

Um EOR na Roménia pode ajudá-lo a aproveitar as abundantes oportunidades e a crescente reserva de talentos nesta excitante economia europeia.
A photo of Bucharest to accompany article on EOR in Romania.

Trabalhar com um EOR na Romênia é uma excelente forma de expandir o seu negócio internacionalmente e de contratar os melhores talentos sem ter de criar uma entidade local neste país europeu em ascensão.

Um empregador de registro ajuda você a cumprir a legislação, para que possa entrar rapidamente no mercado de trabalho romeno. Ele assume responsabilidades legais e trata de procedimentos burocráticos, permitindo-lhe integrar novos funcionários no espaço de semanas quando contrata talentos globais.

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A colaboração com um EOR na Romênia não só facilita a compreensão das indústrias romenas em crescimento, como também oferece informações valiosas sobre os países vizinhos, como a Bulgária, a Hungria e a Sérvia, onde você poderá encontrar oportunidades de expansão futura.

Contate-nos se pretende empregar talentos locais qualificados na Romênia ou noutros países.

Romênia: fatos rápidos

A Romênia está estrategicamente localizada na encruzilhada da Europa do Sudeste, Oriental e Central. É o maior país do sudeste da Europa e o seu território apresenta colinas, montanhas, planícies e muitos rios e lagos. A capital do país é Bucareste, que é também a maior e mais populosa cidade.

A língua oficial é o romeno. O inglês e o francês emergiram como segunda língua na maioria das cidades, especialmente entre os mais jovens. Os alunos do ensino secundário superior na Romênia aprendem geralmente duas línguas estrangeiras, o que constitui a terceira taxa mais elevada da UE.

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De acordo com as estatísticas da ONU, a Romênia é uma das 13 nações que detêm atualmente o estatuto de país desenvolvido, depois de ter aderido à União Europeia em 2004. O leu romeno continua a ser a moeda corrente em todo o território, mas a adoção do euro é esperada para muito em breve, sendo que a economia está concluindo os últimos trâmites para a adesão à zona euro.

O desempenho econômico da Romênia registrou uma expansão nas últimas décadas, uma vez que o país é conhecido pela aplicação coerente dos contratos e pelo acesso ao crédito. O setor industrial desempenha um papel importante na economia do país, mas o setor dos serviços, especialmente o turismo, continua a ser o que mais contribui.

Na Romênia, o turismo é impulsionado por experiências de viagem dinâmicas. Os visitantes podem deslocar-se das estâncias de esqui para o campo, a fim de conhecerem a riqueza da história, da cultura e das maravilhas paisagísticas. Regiões históricas como Maramutes e Bucovina oferecem uma visão das tradições centenárias, enquanto lugares como a Transilvânia envolvem os turistas no folclore e nas lendas romenas.

Um mapa da Roménia elaborado pela Serviap Global para ilustrar o artigo sobre a EOR na Roménia
Um EOR na Romênia coloca-o na porta de entrada da Europa Central e Oriental

Considerações sobre o emprego na Romênia

Enquanto membro da UE, a Romênia faz parte da zona de livre circulação dos trabalhadores no interior do bloco. Muitos profissionais romenos possuem certificações e diplomas avançados, constituindo uma mão de obra qualificada e instruída em vários sectores, com ênfase nas áreas STEM.

Fotografia do Castelo de Peles, nos Cárpatos, para ilustrar o artigo sobre a EOR na Roménia. Foto de Majkl velner no Unsplash.
Castelo de Peles em Cárpatos

A proficiência em inglês facilita a comunicação, enquanto a construção, o software, a arquitetura e o desenvolvimento de hardware estão entre os setores que geram muitas oportunidades de emprego. A Romênia é também um dos maiores produtores de produtos eletrônicos da Europa e um líder no setor das TI.

Ao contratar no país, as empresas nacionais e internacionais devem seguir rigorosamente a sua cultura de trabalho. Isto inclui o respeito pelo salário mínimo, limites de horas de trabalho, períodos de estágio e outras práticas. As empresas também têm de gerir corretamente os impostos e os benefícios dos trabalhadores abrangidos pela lei.

Você pode colaborar com um EOR na Romênia para facilitar este processo. Um empregador registrado pode fornecer soluções rápidas para a sua estratégia de aquisição de talentos, bem como ajudá-lo a explorar oportunidades de negócio na Romênia e evitar multas legais decorrentes da classificação incorrecta dos trabalhadores.

Para além de assumir as responsabilidades legais, como a contratação e a gestão dos procedimentos burocráticos, um EOR na Romênia pode gerir as suas necessidades em termos de recursos humanos, incluindo a folha de pagamentos, o pagamento de impostos e a rescisão de contratos. O EOR possui um vasto conhecimento do mercado local, fornecendo informações sobre importantes aspectos culturais, sociais e econômicos.

EOR na Romênia: 5 passos para contratar com sucesso

Se decidir associar-se a um EOR na Romênia, há 5 passos que pode seguir para garantir um processo mais fácil.

1) Encontre um EOR na Romênia

Um empregador fiável é fundamental para lhe dar acesso direto ao conhecimento do mercado local, o que o pode ajudar a encontrar o pessoal mais adequado. A partir do momento em que assina um contrato EOR, eles encontrarão os melhores candidatos de acordo com as suas necessidades e com um contrato simplificado.

2) Defina as suas necessidades de trabalho

Para alcançar a exatidão, é importante determinar as áreas da sua empresa que melhor podem utilizar as vantagens de uma força de trabalho distribuída. Não se esqueça de colaborar com o seu EOR na Romênia para definir as experiências e competências que procura nos novos contratados. Isso facilitará a pesquisa e o recrutamento.

3) Selecione os melhores candidatos

Um empregador de registro fará então uma seleção preliminar dos candidatos com base na adequação dos seus currículos às vagas da sua empresa. O EOR pode dar início a entrevistas iniciais para reduzir as opções apenas aos melhores candidatos. Podem ser realizados processos mais aprofundados até que as vagas sejam preenchidas.

4) Envie ofertas de emprego e contratos

Após as decisões de contratação terem sido tomadas, um EOR na Romênia assume a responsabilidade como empregador legal e envia as ofertas de emprego aos possíveis novos contratados selecionados. Podem mesmo negociar e estabelecer acordos em total conformidade com a legislação romena, no que diz respeito ao salário, ao horário de trabalho e aos benefícios.

5) Inicie a integração com as novas contratações

Por último, terá a função de integrar novos colaboradores. Pode delegar tarefas administrativas ao seu EOR para que este possa gerir o pessoal e ajudá-lo a gerir o processo de integração. Esta fase requer uma comunicação clara entre a empresa e os novos empregados, pois ajudará a construir uma relação sólida.

Alternativas à contratação através de um EOR na Romênia

Se os seus planos de expansão na Romênia implicarem um compromisso a longo prazo, poderá ser recomendada a abertura de uma entidade jurídica, uma vez que necessitará de uma força de trabalho substancial, juntamente com os recursos necessários para a escalabilidade. No entanto, isto pode tornar-se muito moroso, especialmente se a sua empresa estiver a começar num país estrangeiro e tiver poucos ou nenhuns conhecimentos neste domínio.

Assim, mesmo que opte por criar uma entidade jurídica internacional para a sua empresa, pode colaborar com um EOR na Romênia para o ajudar neste processo. Com este acordo, o empregador jurídico ajuda-o a navegar em todos os processos necessários para abrir a sua entidade em conformidade com a legislação romena, que inclui autorizações, regulamentos e impostos.

Além disso, uma alternativa ao trabalho com empregados a tempo inteiro é a contratação direta de profissionais locais que oferecem os seus serviços como contratantes independentes. Fornecem conhecimentos especializados e flexibilidade no horário de trabalho, funcionando como entidades independentes que não farão parte da folha de pagamentos da sua empresa. Estão sujeitos a uma legislação diferente da dos trabalhadores a tempo inteiro.

Para garantir a conformidade, é aconselhável estabelecer uma parceria com um EOR na Romênia para a contratação de contratantes internacionais, uma vez que estes empregadores podem fornecer a proteção jurídica e a assistência necessárias. Um EOR pode procurar e recrutar empreiteiros, bem como garantir a total conformidade com a legislação local e evitar potenciais riscos que possam resultar de uma classificação incorreta.

A Serviap pode ajudá-lo a encontrar um EOR na Romênia

A Serviap Global é especializada no fornecimento de soluções globais de contratação, incluindo serviços internacionais PEO/EOR, contratação de empreiteiros e aquisição global de talentos para ajudar as empresas a encontrar talentos para contratar diretamente.

A nossa empresa começou no México e expandiu-se por toda a América Latina, antes de crescer para além da região. Atualmente, ajudamos as empresas a contratar em mais de 100 países em todo o mundo, incluindo a Romênia.

Contate-nos se estiver à procura de um EOR na Romênia ou em qualquer outro lugar.

Ou ter uma ideia dos custos de contratação em diferentes países utilizando a nossa calculadora de salários.

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