Mejores Prácticas de Fuerza Laboral Remota
Contratar 100% remotamente le permite elegir entre talentos de todo el mundo

Ahora ve global.

Mantenga a los miembros de su equipo remoto más conectados que nunca. El crecimiento exitoso de su negocio en nuevos mercados internacionales en todo el mundo comienza con el socio adecuado y la experiencia adecuada. Con nuestro conjunto de servicios totalmente personalizables, soporte premium y un único socio de expansión global, puede capitalizar nuevas oportunidades en cualquier parte del mundo.

Remote Work

Tendencias en el crecimiento del trabajo remoto

 
  44% = Crecmiento en trabajo remoto (en los últimos 5 años)
 
  91% = Crecimiento en trabajo remoto (en los últimos 10 años)
 
  159% = Crecimiento en trabajo remoto (en los últimos 12 años)

¿Qué es el trabajo remoto?

El trabajo remoto es realizar sus tareas diarias desde cualquier lugar fuera de la oficina tradicional. A menudo se ofrece como opción varios días a la semana, cada vez más profesionales de todo tipo trabajan de forma 100% remota.
Las tendencias anteriores decían que en 5 años el 44% de las empresas ofrecerán al menos algunas opciones de trabajo remoto, en 10 años será del 91%.
Los eventos actuales han acelerado esto más allá de lo que podríamos haber anticipado. No vamos a ser remotos, ya SOMOS remotos.

Prosperar como una empresa de trabajo remoto

Podemos ayudarlo a administrar el equipo remoto que no esperaba, y construir en la cima con un equipo internacional en sus términos.

✔ Intenta mapear los flujos de trabajo de tu oficina física

✔ Mantener la responsabilidad. Considere usar un software de administración de tareas como Monday.com para asignar y seguir el trabajo de su equipo en vivo, mientras establece expectativas claras.

✔ Busque cualquier acción que sea interrumpida por la distancia y piense en formas de abordar esas interrupciones.

Beneficios de trabajar de forma remota

Esto presenta una oportunidad para los empleadores, no solo de beneficiarse de empleados más satisfechos, sino también de maximizar su presupuesto de nómina trabajando con personas talentosas en todo el mundo.

✔ Acceso más fácil al mejor talento del mundo

✔ Aumentar la productividad

✔ Aumentar la lealtad de los empleados.

✔ Ahorro de costos

✔ Aumentar el bienestar

Cómo administrar el equipo de trabajo remoto

✔ Los proveedores de servicios de PEO como Serviap le permiten administrar equipos en todo el mundo mediante la contratación rápida y de conformidad con las leyes locales, con todas las tareas administrativas manejadas en su nombre sin la necesidad de abrir una entidad legal en el país.

✔ Asegúrese de que su equipo tenga la tecnología adecuada y el software efectivo para realizar el trabajo remoto. Concéntrese en audio, video y material colaborativo para garantizar un trabajo productivo.

✔ Al contratar empleados remotos, es importante que compartan la misma visión y valores que su empresa.

✔ Tener una comunidad virtual con comunicación regular.

✔ Sea flexible con la programación; algún empleado podría estar en una zona horaria diferente.

✔ Una persona completamente remota debe visitar a su equipo en persona al menos una vez al año. Las conexiones cara a cara ayudan a generar confianza entre el equipo.

✔ La diversidad cultural le permite mejorar sus productos y ampliar su atractivo a más clientes.

Herramientas de trabajo remoto

 Instagantt, Monday, Proofhub, Basecamp y Todoist son herramientas que te ayudarán a administrar tu equipo en vivo y sus actividades.

Google Hangouts o Slack te ayudarán a colaborar en vivo, en tiempo real.

Google Drive y Dropbox son buenas opciones para los servicios de almacenamiento en la nube. Puede guardar todos sus archivos y multimedia en un solo lugar.

✔ Para la comunicación entre su equipo, recomendamos Skype, Zoom o Hangouts de Google.

Trabajos remotos para empleados

Serviap puede ofrecer beneficios muy superiores a los requisitos legales. Nuestro servicio de boutique le permite hacer que sus primeras contrataciones se sientan como los líderes valiosos y cruciales que son:

✔ Asegúrate de tener una buena conexión a internet.

✔ Establezca lugares específicos y tranquilos para trabajar de forma remota.

✔ Si trabaja desde casa no significa que sea libre de realizar otras actividades. Fije su mente en el «modo de trabajo».

✔ Siga un horario de trabajo estricto, rutina y horarios específicos de trabajo.

✔ Mantenga una comunicación regular con su equipo.

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