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Ahora que muchas empresas trabajan al menos en parte a distancia, pueden tener una perspectiva más global. Los servicios internacionales de PEO son empresas que permiten a negocios como el tuyo expandirse en el extranjero proporcionando soluciones de empleo en uno o varios países dentro del mismo continente. PEO significa Organización Profesional de Empleadores.
Utilizar servicios internacionales de PEO significa dejar en manos de una organización todos los trámites legales y reglamentarios, como contratar y pagar rápida y legalmente a los empleados en el extranjero, ahorrándote las molestias de operar como tu propia entidad jurídica extranjera.
El proveedor de servicios internacionales de PEO se encargará de todo tipo de procesos de administración de empleados, como la contratación, la gestión de las nóminas de los empleados y las prestaciones en el extranjero en nombre de tu empresa. Son similares a los servicios EOR, y puede que también quieras saber sobre Empleador Registrado vs PEO.
Si crees que podrías beneficiarte de los servicios internacionales de PEO o EOR, contáctanos hoy mismo.
Ventajas de utilizar servicios internacionales de PEO
Los servicios internacionales de PEO están diseñados para facilitar la contratación en el extranjero y la entrada en nuevos mercados. Aunque la contratación internacional es algo nuevo para la mayoría de las empresas, las empresas de PEO tienen mucha experiencia en este campo y, por tanto, saben exactamente qué hacer y cómo gestionar cualquier problema que surja.
1) Proteger a tu empresa de costosas multas legales
Si puede ser difícil conocer todas las leyes en tu mercado nacional, mucho más difícil es tener que aprender la complejidad del código jurídico de otro país. Algo que no es necesario en tu país puede ser un requisito legal en otro, o viceversa.
1. Proteger a tu empresa de costosas multas legales: Cualquier buen servicio internacional de PEO contará con los recursos locales para garantizar que tu negocio esté siempre 100% en línea con las leyes y reglamentos relativos a la clasificación del empleo y la fiscalidad de la entidad extranjera a la que decida expandirse.
2) Atraer solo a los mejores talentos que se adapten a las necesidades de tu empresa
Gracias a su profundo conocimiento del mercado local, puedes estar seguro de que una empresa internacional de PEO contratará solo a los talentos más cualificados para tu empresa. Se dedican a la contratación internacional, lo que significa que son expertos en poner en contacto a trabajadores con empresas.
Los distintos países tienden a especializarse en determinadas áreas. Una buena empresa de PEO sabrá qué lugares son los mejores para la subcontratación de centros de llamadas, por ejemplo, y dónde podría haber los mejores trabajadores de IT. Así te asegurarás de que estás contratando a las personas adecuadas
3) Te ahorra tiempo y dinero
Si hay algo que la pandemia ha enseñado a las empresas de todo el mundo es que la clave del éxito es trabajar de forma más inteligente, independientemente de la ubicación.
El trabajo a distancia abrió la puerta a una reserva de talento más amplia y diversa. Asociarte con una empresa que ofrezca servicios internacionales de PEO no solo te permitirá acceder a los mejores talentos mundiales, sino que también puede ahorrar a tu empresa mucho dinero si esos trabajadores se encuentran en una economía con precios más competitivos.
4) Gestión de nóminas continua y totalmente legal
Cualquiera que haya llevado su negocio al extranjero te dirá que los impuestos internacionales y la gestión de las nóminas pueden volverse muy problemáticos muy rápidamente. Incluso un pequeño descuido podría hacer que tu empresa incumpla la normativa, y no quieres que eso ocurra.
Como una empresa internacional de PEO tiene presencia legal en el país al que te expandes, te libera automáticamente de estos problemas. Además, se asegurará de que tus empleados en el extranjero cobren a tiempo y por su importe íntegro, eliminando cualquier riesgo y responsabilidad potencial.
5) Expansión empresarial
La globalización ofrece a las empresas nuevas oportunidades en los mercados emergentes y apasionantes posibilidades de expansión. Sin embargo, esto también significa que lo más probable es que tengas que lidiar con costosas tasas y confusas normativas administrativas y gubernamentales extranjeras, que podrían retrasar la expansión de tu empresa durante meses, o incluso años.
Sin embargo, los servicios internacionales de PEO pueden ocuparse de todo eso por ti, agilizando la entrada y eventual salida de tu empresa de cualquier país. encargándose de todas las tareas administrativas que ello implica, como cumplir en todo momento las leyes y normativas extranjeras. ¡Feliz expansión!
Retos de la contratación de servicios internacionales de PEO
Aunque contratar los servicios de una empresa internacional de PEO tiene muchas ventajas, no se adapta a todas las empresas. Algunas empresas pueden tener buenas razones para no querer trabajar con servicios internacionales de PEO, así que comprueba que en tu caso no aplique ninguna de las siguientes.
1. Sentirse cómodo compartiendo información delicada: Cuando trabajas con servicios internacionales de PEO, implícitamente estás aceptando que se ocupen de la mayoría, si no de todos, los requisitos legales y administrativos para mantener tu empresa en el extranjero en funcionamiento.
Esto significa que una empresa de PEO tendrá pleno acceso a la información más confidencial de tu empresa. Puede que algunos empresarios no se sientan tan cómodos con que un tercero conozca información tan delicada, lo que podría provocar tensiones y dificultades para llegar a un terreno común.
2. Lidiar con problemas de control: Puede que sientas que eres el único que sabe lo que es mejor para tu empresa, pero los servicios internacionales de PEO están diseñados para delegar funciones. Dado que una empresa internacional de PEO tiene toda la experiencia legal y el conocimiento de la normativa del país al que quiere expandirse, es ella la que te asesorará sobre la mejor manera de hacer las cosas.
La empresa de PEO puede estar al tanto de cosas que están fuera de tu base de conocimientos y, por tanto, dar consejos que pueden ser diferentes a tu forma normal de trabajar. Si eres el tipo de persona a la que le cuesta desprenderse del control y, en cambio, prefiere gestionar todos los asuntos internamente, puede que los servicios internacionales de PEO no sean la mejor solución para ti.
¿Cómo funcionan los servicios internacionales de PEO?
Como hemos mencionado antes, los servicios de una empresa internacional de PEO funcionan proporcionando soluciones de empleo a las empresas locales que desean expandirse en el extranjero. El trabajo de una empresa internacional de PEO se desarrolla en dos etapas. En primer lugar está la selección, contratación e incorporación de nuevos empleados cuando estás empezando. Se trata de un servicio único para cada trabajador.
2. Gestión legal y continua de las nóminas. Incluso si decides establecerte en el extranjero, la empresa de PEO puede gestionar las nóminas internacionales en nombre de tu empresa
Serviap Global ofrece servicios internacionales de PEO
Actualmente hay muchos mercados emergentes en el mundo con un potencial increíble por desbloquear. Como el mundo empresarial está cambiando, se abren nuevas posibilidades en distintas partes del mundo. Es hora de pensar globalmente en tu enfoque para la adquisición de talento.
Con Serviap Global, te asociarás con expertos en RRHH que entienden la cultura local y los requisitos legales de empleo en muchos lugares diferentes. Cubrimos países de todo el mundo, con especial atención a los mercados emergentes.
Nuestra andadura comenzó en México, se expandió por Latinoamérica y EE.UU. antes de pasar a un enfoque totalmente internacional, lo que significa que lo sabemos todo sobre la expansión global por experiencia propia.
