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Los contratistas internacionales son profesionales experimentados que aceptan trabajos para un proyecto concreto o por un plazo limitado. Aunque su experiencia suele exigir tarifas más elevadas, contratar contratistas internacionales resultar rentables debido a los reducidos costos del empleador.
Contratar contratistas internacionales da a las empresas acceso al talento global, en una alternativa a la contratación de empleados a tiempo completo. Sin embargo, navegar a distancia por diversas consideraciones legales y de pago puede ser complicado.
A diferencia de los empleados a tiempo completo, los contratistas internacionales suelen tener flexibilidad para fijar sus horarios. A menudo tienen libertad para ser contratados por varias empresas simultáneamente.
Entre las ventajas del estilo de trabajo autónomo, los contratistas investigados por el Estudio Freelancer 2024 priorizaron la independencia, la gestión del tiempo, el trabajo a distancia y unos ingresos más elevados.
Además, el 36% de los freelancers afirman que no tienen interés en ocupar un puesto fijo. Por tanto, es importante aprovechar la oportunidad de colaborar con estos profesionales, ya que el número de autónomos lleva años aumentando.
Aquí tienes seis consideraciones efectivas para la contratación de contratistas independientes, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento y la eficiencia.
3 formas de contratar contratistas internacionales
Contratar contratistas internacionales implica establecer contactos y navegar por distintas plataformas.
1) Utiliza plataformas de freelancers
Debido al aumento de la comunidad de empresarios autónomos, se han puesto en marcha multitud de plataformas online para tender puentes entre los contratistas internacionales y las empresas.
Las plataformas de autónomos como Upwork, Fiverr y Toptal facilitan buscar y contratar contratistas internacionales directamente. Estas plataformas ofrecen una amplia reserva de talento, sistemas de pago seguros y herramientas integradas para la gestión de proyectos y la comunicación entre las partes.
Consejo: Ten en cuenta las tarifas de las plataformas y elige una que se ajuste al nivel de experiencia que necesitas. Además, recuerda que seguirás siendo responsable de seleccionar a los candidatos y de negociar y redactar los contratos.
2) Establecer un contacto directo
Además de utilizar plataformas de freelancers, muchas empresas también buscan contratar contratistas internacionales en las redes sociales. Sitios web como LinkedIn ofrecen grupos y comunidades online donde puedes publicar tu convocatoria personalizada para profesionales autónomos.
Esta opción ofrece una relación más directa con los contratistas, así como una mayor flexibilidad en la definición de las condiciones de pago y menores costes adicionales en comparación con las plataformas.
Consejo: Asegúrate de que tu contrato cumple las leyes locales del país del contratista para evitar riesgos de clasificación errónea. Recuerda hablar de las horas de trabajo y las zonas horarias para planificar el trabajo asíncrono.
3) Externalizar el proceso de contratación
Hay empresas de outsourcing de procesos de contratación que trabajan como una organización externa en nombre de tu empresa y pueden ofrecer la contratar contratistas internacionales como un servicio. Esto te quita de encima todas las complejidades de buscar un contratista internacional y te permite centrarte en tus proyectos.
Esta colaboración te permite contratar a contratistas internacionales sin necesidad de registrarte en otro país. Simplifica el proceso y reduce el riesgo de problemas legales.
Consejo: Considera la posibilidad de recurrir a una empresa de outsourcing de procesos de contratación para ampliar tu equipo de trabajo a varios países sin problemas. Te ofrecerán experiencia previa y una red de contactos en regiones concretas, lo que puede ayudarte a encontrar a los mejores candidatos.
3 formas de pagar a los contratistas internacionales
Pagar a los contratistas internacionales implica navegar por múltiples complejidades legales, fiscales y de pago.
1) Utiliza plataformas de freelancers
Si has decidido contratar autónomos utilizando una plataforma de freelancers, algunas de ellas ofrecen servicios premium que pueden ayudarte con el pago.
Para proyectos con un alcance determinado, puedes acordar un precio fijo. Depositarás la cantidad acordada en una cuenta de garantía bloqueada, que retendrá los fondos hasta que el autónomo complete el trabajo. Para proyectos en curso o flexibles, puedes pagar por horas.
Consejo: Muchas plataformas disponen de herramientas de seguimiento y gestión de facturas.
2) Plataformas de pago online
Las plataformas de pago online como PayPal, Payoneer y Wise ofrecen una forma cómoda de pagar a los contratistas internacionales. Estas plataformas te permiten enviar dinero en distintas divisas con comisiones más bajas y tiempos de transferencia más rápidos.
Si contratas internacionalmente, pueden aplicarse tasas de conversión de moneda. También puedes encontrarte con limitaciones de cobertura en algunos países.
Consejo: Elige una plataforma que ofrezca tipos de cambio competitivos y admita las divisas que utilizan tus contratistas.
3) Externaliza la gestión de nóminas
Las empresas de externalización de nóminas son expertas en gestionar pagos a contratistas internacionales. Estas plataformas se encargan de todo, desde la conversión de divisas hasta el cumplimiento de las obligaciones fiscales, lo que las convierte en una solución ideal para las empresas con un equipo internacional grande o en crecimiento.
La principal ventaja de encargar la gestión de las nóminas a un proveedor externo es que puede servirte de colaborador integral en RRHH. Pueden ayudarte a encontrar, contratar y gestionar las nóminas de los contratistas internacionales, lo que puede ahorrarte tiempo y recursos.
Consejo: Utiliza servicios de externalización si necesitas pagar a varios contratistas con regularidad y quieres garantizar el pleno cumplimiento de las distintas leyes fiscales locales.
Conclusión
Para maximizar las ventajas de contratar contratistas internacionales, es esencial aprovechar las plataformas adecuadas, garantizar el cumplimiento legal y elegir los métodos de pago más adecuados.
Tanto si utilizas plataformas de autónomos, como si estableces contacto directo o te asocias con un Empleador Registrado, cada opción tiene sus ventajas y consideraciones únicas.
Encontrar directamente contratistas internacionales puede ser rentable para las empresas con experiencia y una red establecida. Además, las plataformas de autónomos ofrecen soluciones automatizadas.
Por otra parte, externalizar estos procesos te proporciona un enfoque dinámico, y te ayuda a establecer colaboraciones fructíferas con los profesionales autónomos de forma más rápida y segura.
Ponte en contacto con nosotros si necesitas ayuda para contratar contratistas internacionales y para gestionar sus pagos adecuadamente.
