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Polonia Panorama del capital humano 2022
Como centro de innovación, finanzas y desarrollo tecnológico, Polonia es un objetivo popular para la externalización y la deslocalización. Además, la mano de obra está bien educada, una gran parte de la población habla inglés con fluidez y las leyes fiscales son favorables a las empresas internacionales que buscan deslocalizarse.
A continuación, examinamos algunas de las tendencias más significativas del capital humano que afectan a Polonia.
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Graduados tecnológicos y mano de obra
Mientras todo el continente europeo redobla sus inversiones en tecnología, Polonia se ha lanzado al ruedo. El mercado laboral polaco está saturado de profesionales tecnológicos con talento, lo que ha llamado la atención de gigantes tecnológicos como Intel. Recientemente, Intel puso en marcha un enorme laboratorio de investigación y desarrollo en Gdansk.
- Empresas tecnológicas: Polonia alberga miles de startups tecnológicas y empresas establecidas. Hay más de 430.000 especialistas en informática dentro de las fronteras polacas.
- Crecimiento estudiantil: Mientras que el salario medio en Polonia puede ser inferior a 1.000 euros al mes, un desarrollador de software con talento puede ganar tres veces esa cantidad, si no más. Esta disparidad ha incentivado a miles de personas jóvenes y creativas a cursar estudios superiores en un campo relacionado con la tecnología.
- Incentivos para la subcontratación: La combinación de la afluencia de estudiantes y la abundancia de talento existente ha convertido a Polonia en un lugar privilegiado para la subcontratación de organizaciones tecnológicas.
Sectores clave de la actividad local
Aunque el sector polaco de las tecnologías de la información es un proverbial semillero de crecimiento e innovación, la economía polaca no es en absoluto unidimensional. Otros sectores prósperos de la economía polaca son:
- La agricultura: El sector agrícola polaco es fundamental para la economía del país. No sólo satisface las necesidades nutricionales de los residentes polacos, sino que también produce varios productos básicos que se distribuyen por toda Europa.
- La minería: Durante décadas, la minería ha sido un componente importante de la economía polaca. Sin embargo, el impulso a las prácticas sostenibles ha llevado a la nación a invertir fuertemente en energías renovables en los últimos años. Si esta tendencia se mantiene, la minería puede pasar a un segundo plano frente a las energías renovables en la economía polaca.
- La fabricación: Antes de la revolución digital de Polonia, el país dependía en gran medida de la industria manufacturera para alimentar su economía. Aunque la industria tecnológica siga creciendo, la industria manufacturera está preparada para seguir siendo un sector importante en Polonia.
Sectores clave para la externalización
El creciente mercado tecnológico hace de Polonia un lugar privilegiado para subcontratar proyectos de desarrollo de software y diseño de aplicaciones. Las empresas tecnológicas pueden aprovechar el mercado laboral polaco para acceder a personas con talento deseosas de demostrar su valía y ganar un salario muy superior a la media.
Además del espacio tecnológico, las empresas que operan en la industria manufacturera también pueden beneficiarse de la externalización. Polonia cuenta con una gran reserva de profesionales experimentados en el sector de la fabricación, lo que permitiría a las empresas que deseen externalizar sus operaciones ponerlas en marcha con rapidez.
Hablantes de inglés
Aunque no todos los polacos aprenden inglés durante la educación primaria, un gran porcentaje de la población lo domina.
En un estudio reciente sobre los 100 países con mayor dominio del inglés, Polonia ocupabael puesto 16. El inglés se utiliza con frecuencia en toda Polonia, pero especialmente en las grandes ciudades y en los centros de transporte, como los aeropuertos y las estaciones de tren.
Salarios medios
El salario medio mensual en Polonia es de aproximadamente 7.560 zlotys al mes. Esta cantidad se traduce en algo menos de 2.000 dólares mensuales. De media, los trabajadores polacos ganan unos 90.000 zlotys o 24.000 dólares al año. Este bajo salario medio hace que Polonia sea una opción de subcontratación popular para las empresas de todos los sectores.
Ciudades destacadas para los negocios
Los destinos más destacados de Polonia para las empresas que buscan externalizar o deslocalizar operaciones clave son:
- Varsovia: Varsovia, la capital, es un popular destino turístico y un emergente centro tecnológico.
- Cracovia: Cracovia, otra gran ciudad polaca, está situada cerca de la frontera con la República Checa. Aunque es más conocida por su arquitectura medieval, Cracovia tiene una amplia plaza del mercado y es sede de muchas empresas tecnológicas.
- Szczecin: Szczecin está situada directamente en el río Oder, en la región noroeste de la nación. La ciudad es uno de los centros culturales más destacados de Polonia.
Índices de rotación
Si se compara con las terribles tasas de abandono que experimentaron las empresas estadounidenses durante la Gran Resignación, el sector empresarial polaco se mantuvo relativamente indemne a los turbulentos acontecimientos de los últimos años.
Polonia experimentó una tasa de rotación voluntaria ligeramente superior al 13% en 2020. Los tipos se mantuvieron por debajo del 15% en 2021, lo cual es una señal positiva para las empresas que desean deslocalizar.
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