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Brasil es considerado uno de los mejores países para el desarrollo de software y el talento tecnológico. Por eso, muchas empresas con sede en Estados Unidos están considerando ciudades cosmopolitas como Sao Paulo para subcontratar servicios.
Si está pensando en hacer negocios en Brasil, es importante conocer las tendencias del capital humano en el país. Aquí tiene todo lo que necesita saber.
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Graduados tecnológicos y mano de obra
Brasil ha hecho un gran trabajo en los últimos años para aumentar la atención a la educación superior, específicamente en el sector tecnológico. Algunos datos impresionantes sobre el país son:
- La Universidad Federal de Río de Janeiro (UFRJ) ha sido clasificada recientemente como la quinta mejor universidad de toda América Latina.
- La Universidad de Sao Paulo es una de las mejores universidades del mundo.
- Los trabajadores brasileños se preparan con una mentalidad similar a la de los estadounidenses. Su misión es centrarse en la creatividad y la innovación. Esto ayuda a los trabajadores a desarrollarse como individuos, lo que hace que salgan del país personas brillantes y con talento.
- Brasil ocupa el segundo lugar en toda América Latina como país emergente en el campo de la tecnología.
- Hay 90 parques tecnológicos que se han construido en los últimos años en todo Brasil. Entre ellos se encuentran los centros de investigación y las oficinas de las empresas tecnológicas.
Sectores clave de la actividad local
Brasil tiene una economía muy diversa que se corresponde con la diversidad de su población. He aquí un resumen de los principales sectores empresariales del país:
- La industria manufacturera: Aunque el crecimiento de este sector se ha ralentizado en los últimos años, sigue siendo muy fuerte. Últimamente ha sido especialmente fuerte en el ámbito de la construcción.
- La industria: Brasil tiene un enorme sector industrial. Es uno de los líderes mundiales en la producción de acero y hierro, así como en el montaje de automóviles.
- Minería y refinería: Brasil es un país con una gran actividad minera y de refinado de productos petrolíferos. Son un importante exportador de petróleo y tienen más de 10 refinerías repartidas por todo el país.
- Productos farmacéuticos: Sao Paulo alberga varias empresas farmacéuticas de propiedad extranjera. Estas empresas tienen plantas y laboratorios con sede en Brasil.
Sectores clave para la externalización
Las tecnologías de la información, el software y otros servicios de la industria tecnológica son los principales sectores de externalización en Brasil. El gobierno se ha esforzado en los últimos años por atraer a las empresas para que envíen su trabajo al país, promoviendo diversos incentivos fiscales para ello.
Uno de los principales atractivos para las empresas en Brasil es la moderna infraestructura de telecomunicaciones del país. Hace 20 años, la industria recibió miles de millones de dólares de inversión cuando se privatizó.
Además del trabajo tecnológico, Brasil es también un semillero de servicios bancarios. El sector bancario de Brasil es uno de los más automatizados del mundo, lo que lo convierte en un gran lugar para los servicios tecnológicos en ese sector también.
Hablantes de inglés
Brasil es el único país de América Latina cuya lengua materna no es el español. El idioma oficial del país es el portugués.
Sin embargo, al igual que otros países latinoamericanos, el inglés es el segundo idioma más hablado en Brasil. Una de las principales razones es que la enseñanza de idiomas es obligatoria en las escuelas brasileñas. Los niños tienen que aprender un segundo idioma desde una edad temprana, y el inglés suele ser la lengua que aprenden.
El inglés no es tan común en Brasil como en otros países, pero muchos trabajadores del sector tecnológico lo hablan con fluidez.
Salarios medios
Los salarios de los trabajadores brasileños son mucho más bajos que los de sus homólogos estadounidenses. Mientras que el salario medio de un desarrollador de software en Estados Unidos es de unos 86.005 dólares al año, en Brasil es mucho más bajo. El mismo trabajador tendría una media de 103.000 BRL al año, el equivalente a unos 18.000 USD anuales.
Otras comparaciones salariales:
- Los nuevos ingenieros de software ganan aproximadamente 7.917 dólares al año en Brasil, frente a los 84.044 dólares de Estados Unidos.
- Los ingenieros de software de nivel medio ganan 14.251 dólares en Brasil, frente a los 95.302 dólares de Estados Unidos.
- Los ingenieros de software de nivel superior tienen una media de 19.356 dólares en Brasil, frente a los 114.238 dólares de Estados Unidos.
Aunque los rangos salariales varían, por supuesto, en función de la ubicación, siguen siendo mucho más bajos que los de Estados Unidos para los mismos puestos.
Ciudades destacadas para los negocios
Sao Paulo es el primer lugar en el que muchas empresas buscan talentos informáticos en Brasil. Es la mayor ciudad de Brasil y la meca de la vida cosmopolita. En Sao Paulo se puede encontrar mucho talento en el campo de las tecnologías de la información, aunque puede costar más dinero que en otras regiones del país.
Otras ciudades importantes para los negocios en Brasil son:
- Río de Janeiro: Reuters se refirió recientemente a esta ciudad costera como Silicon Beach. La ciudad alberga algunas de las startups más exitosas del sector tecnológico. Esto hace que albergue una gran reserva de talento tecnológico de alta calidad.
- Recife: Recife es el centro comercial de la región noreste de Brasil. Está reconocida como líder internacional en tecnología de la información y las comunicaciones.
- Belo Horizonte: El sector de los servicios en esta ciudad representa el 85% del PIB total. También es conocida por producir exitosas empresas tecnológicas.
Índices de rotación
Las tasas de deserción suelen ser elevadas en los países que son focos de externalización de TI. Sin embargo, el mercado brasileño no es tan competitivo como el de países como la India, lo que reduce considerablemente el índice de facturación. De hecho, la tasa de deserción en el sector tecnológico de Brasil es extremadamente baja, de apenas un 5%.
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