Blog

Comprender la externalización deslocalizada – nearshoring

Read

Todo sobre Nearshore Outsourcing
0
(0)

La externalización es un término familiar para muchos empresarios, pero la externalización nearshore es relativamente nueva. En esencia, el nearshoring consigue lo mismo que la externalización tradicional. Permite a las empresas ahorrar dinero y ganar eficiencia asociándose con empresas de todo el mundo para que asuman determinadas funciones de la empresa. Pero, ¿qué es exactamente la externalización deslocalizada y por qué debería tenerla en cuenta para su empresa? Aquí tiene todo lo que necesita saber.

SERVIAP puede ayudarle con sus necesidades de expansión global. Contáctenos hoypara saber cómo puede expandir su negocio con PEO en América del Sur y América Latina.

¿Qué es la externalización Nearshore?

Al igual que la externalización tradicional, el nearshoring consiste en subcontratar diversos procesos de una empresa a compañías de otros países. Suele utilizarse en el ámbito tecnológico, sobre todo en centros de llamadas y funciones informáticas.

La gran diferencia entre el nearshoring y la externalización tradicional es la distancia entre ambas empresas. Como su nombre indica, el nearshoring consiste en recurrir a los servicios de una empresa de externalización de un país cercano.

En algunos casos, el país de externalización puede compartir frontera con la sede principal de la empresa, o estar relativamente cerca. En Estados Unidos, por ejemplo, una empresa de externalización nearshore podría estar ubicada en México, Latinoamérica o Sudamérica. Contratar a una empresa en India o China, por el contrario, se consideraría externalización tradicional o “deslocalización”.

Ventajas de la externalización Nearshore

Son muchos los beneficios que se pueden obtener contratando a una empresa de externalización nearshore, entre ellos:

Husos horarios similares

Cuando las empresas deslocalizan, suelen contratar a una empresa que se encuentra en una zona horaria similar a la de su lugar de actividad. Por ejemplo, muchas zonas de Latinoamérica y Sudamérica tienen los mismos husos horarios que Estados Unidos, o sólo ligeramente diferentes.

Esto significa que el horario laboral suele ser el mismo, lo que facilita a la empresa contratante la comunicación con los empleados de la empresa nearshore. Esto aumenta la eficacia de las operaciones, lo que puede suponer un enorme ahorro de costes y menos quebraderos de cabeza a la hora de ajustarse al tiempo.

Más fácil de visitar

Como los países de nearshoring están situados más cerca de la empresa contratante, los desplazamientos entre ambos lugares son más fáciles. La empresa nearshore puede recibir a sus clientes para visitas in situ, formación in situ y reuniones de colaboración en persona.

La proximidad y la facilidad de visitar un centro de nearshoring pueden ofrecer a la empresa contratante la oportunidad de una supervisión más directa y un mayor control de los procesos de sus productos y servicios, al tiempo que se reducen los costes asociados a los viajes, en comparación con la deslocalización.

Menos gastos de aduanas y aranceles

Cuando los bienes y servicios viajan entre las fronteras de dos países, la empresa importadora suele tener que pagar derechos y tasas de aduana. Cuanto más tiempo viajen, más se les suele cobrar.

Si opta por la externalización deslocalizada, podrá reducir estos costes, que de otro modo podrían acumularse rápidamente. Esto puede no ser una preocupación importante para las empresas que subcontratan sólo servicios como TI en comparación con la fabricación, pero sigue siendo una consideración importante.

Similitudes lingüísticas y culturales

Otra gran ventaja del nearshoring son las similitudes culturales entre ambos países. La cultura de los países latinoamericanos y sudamericanos, comparada con la de Estados Unidos, puede ser muy diferente en ciertos aspectos. Pero, al mismo tiempo, hay muchas similitudes entre ellos y menos disparidades culturales que, por ejemplo, entre Estados Unidos y China.

Las similitudes culturales son muy importantes cuando se trata de la comunicación entre sus empleados y los de la empresa de externalización deslocalizada. Cuanto más se relacionen estos dos grupos, mejor podrán comunicarse y trabajar juntos.

Los países situados cerca de Estados Unidos también tienen más probabilidades de hablar inglés con fluidez. En todos los países de América Latina y del Sur se enseña inglés a niveles cada vez más altos desde una edad temprana.

Continuación de la tecnología

En el mundo digital actual, es esencial que las interrupciones digitales sean mínimas. Esto es especialmente importante cuando trata con una empresa de externalización para que se encargue de funciones esenciales en su empresa.

Con la externalización nearshore, reducirá el potencial de interrupción digital, ya que puede externalizar servicios a un país que cuenta con una sólida infraestructura tecnológica.

La empresa de externalización que contrate sólo será buena para usted si funciona de forma constante. El nearshoring puede aumentar sus posibilidades de trabajar con una empresa que disponga de una infraestructura tecnológica fiable, en comparación con la externalización a una empresa situada en lugares más remotos del mundo.

La mejor razón para deslocalizar las TI

La principal ventaja de la deslocalización es la rentabilidad, manteniendo o incluso mejorando la calidad y el acceso a una mano de obra cualificada. Mediante la deslocalización, las empresas pueden acceder a talentos técnicos a un coste inferior al de la contratación nacional, además de reducir las diferencias lingüísticas y culturales. Además, esta estrategia permite una mejor coordinación y colaboración entre la empresa y su equipo informático y facilita la gestión de su progreso y flujo de trabajo.

Amplíe su negocio

SERVIAP es una Organización Profesional de Empleadores (PEO) líder, lista para ayudar a su negocio a expandir sus operaciones en todo el hemisferio occidental. PEO es un modelo de co-empleo, donde asumimos la responsabilidad total de su talento, permitiéndole centrarse en las actividades estratégicas de su organización. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para saber más sobre cómo puede ampliar su negocio en Sudamérica y América Latina.

-->

¿De cuánta utilidad te ha parecido este contenido?

¡Haz clic en una estrella para puntuarlo!

Promedio de puntuación 0 / 5. Recuento de votos: 0

Hasta ahora, ¡no hay votos!. Sé el primero en puntuar este contenido.

Ya que has encontrado útil este contenido...

¡Sígueme en los medios sociales!

¡Siento que este contenido no te haya sido útil!

¡Déjame mejorar este contenido!

Dime, ¿cómo puedo mejorar este contenido?

Related Articles

Comprender la externalización deslocalizada – nearshoring

¿Cómo las tarifas de Estados Unidos benefician a Canadá y México? Una ventaja estratégica para el comercio internacional

Noticias

0 (0) Las tarifas de Estados Unidos impuestas a otros países fortalecen la posición de México y Canadá como socios clave para empresas que buscan...

Read Blog Post

6 documentos esenciales para contratar empleados en el extranjero

Contratación, Talent Acquisition, Visados e inmigración

Descubre los documentos clave y los pasos esenciales para contratar empleados en el extranjero con empresas globales.

Read Blog Post

Tendencias en contratación global para 2025: ¿Qué Industrias Lideran la Expansión Internacional?

EOR global, International PEO

En 2025, muchos sectores estarán a la vanguardia de la expansión internacional y las tendencias de contratación global, desde los sectores tecnológicos hasta los manifuctureros.

Read Blog Post

Infografía: Jornada Laboral en América Latina por países

Infografía, International PEO

La jornada laboral máxima en América Latina varía de un país a otro. Conocer las prácticas laborales es esencial para entrar con éxito en los...

Read Blog Post

Contratación en Colombia: 10 factores clave que debes conocer de antemano

Noticias Colombia, Talent Acquisition

Descubre aspectos clave para la contratación en Colombia según el ranking Business Ready 2024 del Banco Mundial.

Read Blog Post

¿Cómo funciona el EOR? Guía fácil en 6 pasos

EOR global, International PEO

Un EOR te ayuda a entrar en nuevos mercados en cuestión de semanas o incluso días. Pero, ¿sabes cómo funciona el EOR?

Read Blog Post

Nueva “Unidad de Medida y Actualización” en México: Lo que significa para los empleadores en 2025

EOR global, Noticias México, outsourcing de nómina

El índice "Unidad de Medida y Actualización" se incrementó un 4,21% en 2025 y se refleja en el aumento del pago de multas y otras...

Read Blog Post

Borderless Talks Ep. 4: Los principales errores de expansión global que debes evitar en 2025

Destacado, EOR global, Podcast

Escucha el cuarto episodio de Borderless Talks con el experto en expansión global, Klaus Wehage.

Read Blog Post
Licencia por maternidad en el mundo

Infografías: Estándares Internacionales de Licencia por Maternidad

EOR global

Explora nuestros mapas para descubrir las principales diferencias en las normativas sobre los derechos de licencia por maternidad a nivel internacional.

Read Blog Post

Borderless Talks Episodio. 3: Zain Ali habla sobre Soluciones de Contratación Global

Destacado, Podcast

Escucha el tercer episodio de Borderless Talks con Zain Ali, CEO de Centuro Global.

Read Blog Post

5 principales destinos para nómadas digitales en Sudamérica

Sin categorizar

¿Buscas tu próximo lugar para trabajar, vivir o contratar? Aquí tienes nuestra selección de los mejores destinos para nómadas digitales en Sudamérica para 2025.

Read Blog Post

6 consejos de Papá Noel para la creación de equipos globales

International PEO, Outsourcingde procesos de contratación (RPO, por sus siglas en inglés)

Papá Noel se asoció con Serviap Global para darte estos importantes consejos sobre la creación de equipos globales en tu empresa.

Read Blog Post

Nuevo Salario Mínimo en México 2025: Todo lo que necesitas saber

Noticias, Noticias México

México anunció los ajustes al salario mínimo que entrarán en vigor el 1 de enero de 2025.

Read Blog Post

3 Oportunidades de expansión comercial en América Latina para 2025

EOR global, International PEO, Noticias, Talent Acquisition

Nuestro cofundador y director general, Víctor Anaya, te ayuda a identificar las oportunidades de expansión comercial más eficaces en América Latina y el Caribe antes...

Read Blog Post

Servicios de EOR a distancia: 5 tendencias clave en el trabajo global

EOR global, International PEO

Muchas tendencias están reconfigurando la mano de obra global, como el apoyo de la IA, los horarios flexibles, el nearshoring y los servicios EOR remotos.

Read Blog Post

Infografía: ¿Quieres contratar empleados internacionales en América Latina? Encuentra destinos rentables

Infografía, Talent Acquisition, Trabajo a distancia

Encuentra aquí algunas estadísticas a tener en cuenta cuando busques contratar empleados internacionales en América Latina

Read Blog Post

Nómina Global a Distancia: 7 consejos eficaces para pagar a los empleados globales

EOR global, outsourcing de nómina

Gestionar la nómina global a distancia es un reto polifacético, que te exige implementar soluciones automatizadas y estar al día con la tecnología de nóminas...

Read Blog Post

Borderless Talks Ep. 2: Carlos Escutia habla sobre los retos globales de las TI

Destacado, Podcast

Escucha el segundo episodio de Borderless Talks con Carlos Escutia, CEO y Fundador de Growrk.

Read Blog Post

Caso práctico: Servicios globales de EOR para fabricantes de automóviles

Case Studies

Dos empresas fabricantes de automóviles con sede en China necesitaban asistencia en contratación, incorporación y otras soluciones de RRHH para establecer su presencia en Latinoamérica.

Read Blog Post

Mapa mundial del salario mínimo 2024: actualizaciones en 76 países

Infografía, International PEO

¿Contratas a nivel internacional? Navega por nuestro mapa para descubrir qué países han actualizado recientemente sus salarios mínimos.

Read Blog Post

6 fantasmas espeluznantes de la contratación a distancia y cómo expulsarlos

Contratación, EOR global, Talent Acquisition, Trabajo a distancia

¿Te asusta la contratación a distancia? He aquí nuestros consejos mágicos para evitar los fantasmas del trabajo a distancia este Halloween

Read Blog Post

Infografía: Comparación de los costos laborales alrededor del mundo

Infografía

Navega por nuestro mapa interactivo para descubrir los costos laborales en todo el mundo y comparar diferentes oportunidades para contratar talento internacional.

Read Blog Post

Borderless Talks Ep. 1: Venecia Carrasco habla del Nearshoring en América Latina

Podcast

Escucha el episodio de estreno de Borderless Talks con Venecia Carrasco hablando sobre el nearshoring en América Latina.

Read Blog Post

Planes para Jubilación de Empleados: Transforma tu empresa con beneficios globales

EOR global, International PEO

Los planes de jubilación para empleados te ayudan a atraer talento de primer nivel al comprometerse con la seguridad financiera a largo plazo de los...

Read Blog Post

Serviap Global lanza el podcast “Borderless Talks”

Podcast

El podcast mensual tratará temas como la colaboración internacional, historias de emprendedores, buenas prácticas de trabajo y muchos más.

Read Blog Post

Lo que debes saber sobre el crecimiento de los centros de datos en Costa Rica

EOR global, Noticias Costa Rica

Costa Rica es un interesante mercado de centros de datos en crecimiento en América Latina. Sus principales atributos son la seguridad jurídica, la estabilidad política...

Read Blog Post

Caso de estudio: Outsourcing de nómina para empresa de productos para vehículos

Case Studies

Se ofrecen procesos de outsourcing de nómina eficientes para ayudar a un cliente en la industria de productos para vehículos en México.

Read Blog Post

Inclusión laboral en las empresas globales: 4 retos y soluciones

Talent Acquisition, Trabajo a distancia

Lograr la inclusión en el lugar de trabajo requiere políticas accesibles y enfoques holísticos.

Read Blog Post

Infografía: el visado para nómada digital en el mundo

Infografía

Navega por nuestro mapa interactivo para descubrir qué países ofrecen un visado para nómadas digitales

Read Blog Post

EOR vs PEO: ¿cuál es mejor para contratar a distancia?

EOR global, International PEO

Tanto el modelo de Empleador Registrado (EOR) como el de Organización Profesional de Empleadores (PEO) ofrecen soluciones valiosas para tus objetivos operativos.

Read Blog Post