Blog

Contratación en el extranjero: 9 consideraciones clave para las empresas en expansión

Read

International recruiting. By Christina Woc
0
(0)

Ampliar el alcance de una empresa a los mercados globales es una oportunidad irresistible de desarrollo y éxito en el mundo interconectado de hoy, y la contratación en el extranjero es un aspecto vital de este proceso de expansión.

Constituir una entidad legal en otro país puede ser un esfuerzo complicado y lento. Por fortuna, existen opciones para la contratación en el extranjero que pueden ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos y crear un equipo global sin necesidad de establecer oficinas en múltiples jurisdicciones.

VER TAMBIÉN: Externalización de centros de llamadas: 5 destinos a tener en cuenta

Determinar el enfoque pertinente depende de muchos factores, como los plazos, los requisitos del trabajo, las obligaciones legales y los objetivos a largo plazo. Cuando se trata de contratación en el extranjero, no existe una respuesta universal que sirva para todas las empresas, por lo que un plan adecuado puede ayudarte a optimizar la expansión de tu negocio.

Contáctanos si quieres saber más sobre contratación en el extranjero.

9 aspectos de la contratación en el extranjero

Es importante definir los objetivos de los proyectos para los que se prevé la contratación en el extranjero. Esta claridad te permitirá comunicar eficazmente tus necesidades a los posibles proveedores y atraer a los que tengan las capacidades necesarias. Aquí algunos aspectos importantes a tener en cuenta:

Gráfico de Serviap Global sobre contratación en el extranjero.
Aspectos a tener en cuenta para la contratación en el extranjero

1) Adopta el trabajo a distancia

Lo primero que hay que contemplar al invertir en contratación en el extranjero es adecuar las actividades de tu empresa para que sea viable tener una plantilla distribuida. Por lo general, esto significa adoptar el trabajo a distancia. Este enfoque permite a las empresas contratar a los mejores talentos de todo el mundo, independientemente de las fronteras geográficas, ya que el avance de la tecnología ha hecho que los equipos virtuales sean más accesibles que nunca.

2) Asóciate con un EOR (empleador registrado)

Una gran opción para la contratación en el extranjero es colaborar con un empleador registrado que actúe como tu representante legal en el país de destino. Un EOR es un proveedor externo especializado en la adquisición de profesionales por medio de sus propias entidades internacionales u organizaciones asociadas. Con un profundo conocimiento de los mercados de trabajo locales, ayudan en la búsqueda, contratación y gestión de talentos.

3) Cumple la legislación

La contratación en el extranjero incluye tener que lidiar con todas las leyes laborales regionales pertinentes, así como ocuparse de la administración y las nóminas. Si trabajas con un EOR (también conocido como organización profesional de empleadores), este puede asumir toda la responsabilidad legal de tu empresa, eliminando problemas legales inesperados. Pueden ocuparse de las obligaciones de información periódicas, incluidos los pagos de impuestos, prestaciones y tiempo libre remunerado.

4) Recurre a contratistas independientes

Otra opción viable para la contratación en el extranjero son los trabajadores autónomos o contratistas independientes. Las empresas pueden encontrar expertos para proyectos a corto plazo o colaboraciones a largo plazo sin necesidad de establecer un contrato laboral a tiempo completo. Los contratistas prestan sus servicios sin formar parte de la plantilla. La adquisición de contratistas internacionales puede hacerse de manera directa o con un EOR.

5) Evita la clasificación errónea de los trabajadores

Los contratistas trabajan con derechos y obligaciones diferentes de los empleados a tiempo completo. Pueden colaborar de manera similar a otros trabajadores oficiales, pero estarán protegidos por normativas divergentes y deberán clasificarse adecuadamente.

Tres personas trabajan en torno a una mesa para ilustrar un artículo sobre contratación en el extranjero. Por Brooke Cagle en Unsplash.
El cumplimiento es clave en la contratación en el extranjero

Esto significa que debes comprender los riesgos de la clasificación errónea de contratistas, para no enfrentarse a complicaciones legales e incluso a posibles multas.

6) Entrevista de manera virtual

Las entrevistas y evaluaciones virtuales se han convertido en algo habitual en la mano de obra moderna. La utilización de videoconferencias y herramientas de revisión en línea puede agilizar el proceso de evaluación de candidatos y ayudar a las empresas a identificar a los perfiles más adecuados de entre un grupo diverso de aspirantes.

7) Abraza la diversidad cultural

La contratación en el extranjero requiere estrategias para crear una mano de obra mixta, un tema crucial para las empresas inteligentes. Comprender la cultura, las tradiciones y los estilos de comunicación locales puede facilitar los intercambios con candidatos de distintos orígenes. Las ventajas del trabajo a distancia atraen a empleados de muchas configuraciones, lo que es una buena manera de impulsar la diversidad y la innovación.

8) Mantén una comunicación clara

Establece métodos de contacto preferentes con los empleados remotos para garantizar la compatibilidad. Asegúrate de que dispones de medios de comunicación accesibles, como correo electrónico, video y herramientas de gestión de proyectos. La gestión de la fuerza de trabajo distribuida se basa en establecer expectativas claras, proporcionar información oportuna y crear un sentimiento de inclusión a pesar de la distancia física y las diferencias horarias.

9) Ofrece oportunidades profesionales

Los empleados a distancia suelen valorar las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Las empresas pueden atraer y retener a los mejores talentos ofreciéndoles programas de formación, talleres y oportunidades de mejora de sus habilidades para nutrir sus carreras. Esto puede hacer que la contratación en el extranjero sea más eficiente, ya que mejora la retención de los empleados y la expansión de la empresa.

Ventajas de la contratación en el extranjero y el trabajo a distancia

La contratación en el extranjero brinda la oportunidad de descubrir talentos sobresalientes en países que podrían haber pasado inadvertidos. Además, a menudo puedes disfrutar de tarifas competitivas, aumentar tu capacidad de establecer redes a escala mundial y aprovechar nuevas posibilidades en diversos mercados.

Dos mujeres ante un ordenador para ilustrar un artículo sobre contratación internacional. Por Christina @ wocintechchat.com en Unsplash.
La contratación en el extranjero fomenta el multiculturalismo

Estar presente en varios lugares, tanto cerca como lejos de casa, aporta ciertas ventajas, como la posibilidad de aprovechar el trabajo asíncrono y beneficiarse de más lenguas extranjeras y conocimientos culturales. De este modo, puedes conseguir una mayor capacidad de servicio al cliente, acelerando la expansión de tu progreso.

Otra ventaja es la notable reducción de costes en espacio de oficinas. Cuando una parte de la plantilla trabaja a distancia, puedes minimizar o eliminar las oficinas físicas de tu empresa. Las reuniones cara a cara y otros eventos pueden seguir organizándose en espacios alquilados.

Es importante recordar que llevar un negocio más allá de las fronteras no tiene por qué suponer una inversión abrumadora de tiempo y dinero. Dependiendo de tu estrategia de contratación internacional y selección de personal, el proceso puede ser más asequible y factible de lo que imaginas.

Según un estudio publicado por el NBER, el aumento de las prácticas de trabajo a distancia ha hecho avanzar la diversidad de contratos y reducido los costes laborales. Descubrieron que las empresas son más propensas a recurrir a empleados a tiempo parcial a distancia y a contratistas independientes, lo que puede disminuir los gastos. La contratación en el extranjero también puede afectar los índices de rotación de empleados y los costes de selección e incorporación de nuevo personal.

Serviap Global puede ayudarte con la contratación en el extranjero

En Serviap Global proporcionamos asistencia para la contratación en el extranjero con nuestros servicios de EOR / PEO internacional. Estamos presentes en más de 100 países de todo el mundo, donde nuestra oferta también incluye servicios de adquisición de talento a empresas que desean contratar candidatos de manera directa.

Tenemos más de 13 años de experiencia en facilitar la contratación en el extranjero y estamos comprometidos con la excelencia en el servicio donde ayudamos a las empresas.

Contáctanos para saber cómo podemos ayudarte en la contratación internacional.

https://www.youtube.com/watch?v=pxLlwjtJuMY
Serviap Global tiene presencia global

¿De cuánta utilidad te ha parecido este contenido?

¡Haz clic en una estrella para puntuarlo!

Promedio de puntuación 0 / 5. Recuento de votos: 0

Hasta ahora, ¡no hay votos!. Sé el primero en puntuar este contenido.

Ya que has encontrado útil este contenido...

¡Sígueme en los medios sociales!

¡Siento que este contenido no te haya sido útil!

¡Déjame mejorar este contenido!

Dime, ¿cómo puedo mejorar este contenido?

Related Articles

Contratación en el extranjero: 9 consideraciones clave para las empresas en expansión

¿Cómo las tarifas de Estados Unidos benefician a Canadá y México? Una ventaja estratégica para el comercio internacional

Noticias

0 (0) Las tarifas de Estados Unidos impuestas a otros países fortalecen la posición de México y Canadá como socios clave para empresas que buscan...

Read Blog Post

6 documentos esenciales para contratar empleados en el extranjero

Contratación, Talent Acquisition, Visados e inmigración

Descubre los documentos clave y los pasos esenciales para contratar empleados en el extranjero con empresas globales.

Read Blog Post

Tendencias en contratación global para 2025: ¿Qué Industrias Lideran la Expansión Internacional?

EOR global, International PEO

En 2025, muchos sectores estarán a la vanguardia de la expansión internacional y las tendencias de contratación global, desde los sectores tecnológicos hasta los manifuctureros.

Read Blog Post

Infografía: Jornada Laboral en América Latina por países

Infografía, International PEO

La jornada laboral máxima en América Latina varía de un país a otro. Conocer las prácticas laborales es esencial para entrar con éxito en los...

Read Blog Post

Contratación en Colombia: 10 factores clave que debes conocer de antemano

Noticias Colombia, Talent Acquisition

Descubre aspectos clave para la contratación en Colombia según el ranking Business Ready 2024 del Banco Mundial.

Read Blog Post

¿Cómo funciona el EOR? Guía fácil en 6 pasos

EOR global, International PEO

Un EOR te ayuda a entrar en nuevos mercados en cuestión de semanas o incluso días. Pero, ¿sabes cómo funciona el EOR?

Read Blog Post

Nueva “Unidad de Medida y Actualización” en México: Lo que significa para los empleadores en 2025

EOR global, Noticias México, outsourcing de nómina

El índice "Unidad de Medida y Actualización" se incrementó un 4,21% en 2025 y se refleja en el aumento del pago de multas y otras...

Read Blog Post

Borderless Talks Ep. 4: Los principales errores de expansión global que debes evitar en 2025

Destacado, EOR global, Podcast

Escucha el cuarto episodio de Borderless Talks con el experto en expansión global, Klaus Wehage.

Read Blog Post
Licencia por maternidad en el mundo

Infografías: Estándares Internacionales de Licencia por Maternidad

EOR global

Explora nuestros mapas para descubrir las principales diferencias en las normativas sobre los derechos de licencia por maternidad a nivel internacional.

Read Blog Post

Borderless Talks Episodio. 3: Zain Ali habla sobre Soluciones de Contratación Global

Destacado, Podcast

Escucha el tercer episodio de Borderless Talks con Zain Ali, CEO de Centuro Global.

Read Blog Post

5 principales destinos para nómadas digitales en Sudamérica

Sin categorizar

¿Buscas tu próximo lugar para trabajar, vivir o contratar? Aquí tienes nuestra selección de los mejores destinos para nómadas digitales en Sudamérica para 2025.

Read Blog Post

6 consejos de Papá Noel para la creación de equipos globales

International PEO, Outsourcingde procesos de contratación (RPO, por sus siglas en inglés)

Papá Noel se asoció con Serviap Global para darte estos importantes consejos sobre la creación de equipos globales en tu empresa.

Read Blog Post

Nuevo Salario Mínimo en México 2025: Todo lo que necesitas saber

Noticias, Noticias México

México anunció los ajustes al salario mínimo que entrarán en vigor el 1 de enero de 2025.

Read Blog Post

3 Oportunidades de expansión comercial en América Latina para 2025

EOR global, International PEO, Noticias, Talent Acquisition

Nuestro cofundador y director general, Víctor Anaya, te ayuda a identificar las oportunidades de expansión comercial más eficaces en América Latina y el Caribe antes...

Read Blog Post

Servicios de EOR a distancia: 5 tendencias clave en el trabajo global

EOR global, International PEO

Muchas tendencias están reconfigurando la mano de obra global, como el apoyo de la IA, los horarios flexibles, el nearshoring y los servicios EOR remotos.

Read Blog Post

Infografía: ¿Quieres contratar empleados internacionales en América Latina? Encuentra destinos rentables

Infografía, Talent Acquisition, Trabajo a distancia

Encuentra aquí algunas estadísticas a tener en cuenta cuando busques contratar empleados internacionales en América Latina

Read Blog Post

Nómina Global a Distancia: 7 consejos eficaces para pagar a los empleados globales

EOR global, outsourcing de nómina

Gestionar la nómina global a distancia es un reto polifacético, que te exige implementar soluciones automatizadas y estar al día con la tecnología de nóminas...

Read Blog Post

Borderless Talks Ep. 2: Carlos Escutia habla sobre los retos globales de las TI

Destacado, Podcast

Escucha el segundo episodio de Borderless Talks con Carlos Escutia, CEO y Fundador de Growrk.

Read Blog Post

Caso práctico: Servicios globales de EOR para fabricantes de automóviles

Case Studies

Dos empresas fabricantes de automóviles con sede en China necesitaban asistencia en contratación, incorporación y otras soluciones de RRHH para establecer su presencia en Latinoamérica.

Read Blog Post

Mapa mundial del salario mínimo 2024: actualizaciones en 76 países

Infografía, International PEO

¿Contratas a nivel internacional? Navega por nuestro mapa para descubrir qué países han actualizado recientemente sus salarios mínimos.

Read Blog Post

6 fantasmas espeluznantes de la contratación a distancia y cómo expulsarlos

Contratación, EOR global, Talent Acquisition, Trabajo a distancia

¿Te asusta la contratación a distancia? He aquí nuestros consejos mágicos para evitar los fantasmas del trabajo a distancia este Halloween

Read Blog Post

Infografía: Comparación de los costos laborales alrededor del mundo

Infografía

Navega por nuestro mapa interactivo para descubrir los costos laborales en todo el mundo y comparar diferentes oportunidades para contratar talento internacional.

Read Blog Post

Borderless Talks Ep. 1: Venecia Carrasco habla del Nearshoring en América Latina

Podcast

Escucha el episodio de estreno de Borderless Talks con Venecia Carrasco hablando sobre el nearshoring en América Latina.

Read Blog Post

Planes para Jubilación de Empleados: Transforma tu empresa con beneficios globales

EOR global, International PEO

Los planes de jubilación para empleados te ayudan a atraer talento de primer nivel al comprometerse con la seguridad financiera a largo plazo de los...

Read Blog Post

Serviap Global lanza el podcast “Borderless Talks”

Podcast

El podcast mensual tratará temas como la colaboración internacional, historias de emprendedores, buenas prácticas de trabajo y muchos más.

Read Blog Post

Lo que debes saber sobre el crecimiento de los centros de datos en Costa Rica

EOR global, Noticias Costa Rica

Costa Rica es un interesante mercado de centros de datos en crecimiento en América Latina. Sus principales atributos son la seguridad jurídica, la estabilidad política...

Read Blog Post

Caso de estudio: Outsourcing de nómina para empresa de productos para vehículos

Case Studies

Se ofrecen procesos de outsourcing de nómina eficientes para ayudar a un cliente en la industria de productos para vehículos en México.

Read Blog Post

Inclusión laboral en las empresas globales: 4 retos y soluciones

Talent Acquisition, Trabajo a distancia

Lograr la inclusión en el lugar de trabajo requiere políticas accesibles y enfoques holísticos.

Read Blog Post

Infografía: el visado para nómada digital en el mundo

Infografía

Navega por nuestro mapa interactivo para descubrir qué países ofrecen un visado para nómadas digitales

Read Blog Post

EOR vs PEO: ¿cuál es mejor para contratar a distancia?

EOR global, International PEO

Tanto el modelo de Empleador Registrado (EOR) como el de Organización Profesional de Empleadores (PEO) ofrecen soluciones valiosas para tus objetivos operativos.

Read Blog Post